ATS-Überarbeitung von LebensläufenLebensläufe

Überarbeitung des Lebenslaufs für Bewerbermanagementsysteme

Lieferung ab 1 TagÜberarbeitungen inklusiveQualitätsprüfung
Überarbeitung des Lebenslaufs für Bewerbermanagementsysteme

Über diese Leistung

Wir überarbeiten Ihren bestehenden Lebenslauf so, dass Bewerbermanagementsysteme (ATS) ihn lesen können und Recruiter, die darin suchen, ihn finden. Das bedeutet Standard-Abschnittsüberschriften, eine einfache einspaltige Struktur ohne Tabellen oder Textfelder, Daten in einem einheitlichen Format und die Hard Skills und Berufsbezeichnungen aus Ihrer Zielstelle dort eingebaut, wo sie wirklich zutreffen. Außerdem erhalten Sie eine kurze Liste der Skills, die die Stelle verlangt und die Ihr Lebenslauf noch nicht zeigt.

Was enthalten ist

  • Das bekommen SieEin ATS-freundlicher Lebenslauf in klaren Abschnitten mit einer Liste fehlender Keywords, in den höheren Paketen zusätzlich eine weitere Version und ein Anschreiben. Sie erhalten das Ergebnis als Text zum Einfügen oder als Datei zum Herunterladen.
  • ATS-sichere StrukturStandardüberschriften, eine Spalte
  • Zutreffende KeywordsAus der Stellenanzeige, abgestimmt auf Ihre echten Skills
  • Liste fehlender KeywordsWas die Stelle verlangt und Sie noch nicht zeigen
  • Klare FormatierungsregelnWie Sie die Datei speichern und einreichen
  • Auch für Menschen gut lesbarKeine Keyword-Anhäufung

So funktioniert es

  1. 1
    BriefingSie senden Ihren Lebenslauf und die Zielstellen
  2. 2
    AnalyseWir vergleichen ihn mit jeder Stelle
  3. 3
    ÜberarbeitungWir strukturieren um und schließen die Lücken, die sich schließen lassen

Was wir von Ihnen brauchen

Ihr aktueller Lebenslauf als Text oder Screenshot und der Text von ein bis drei Stellenanzeigen, auf die Sie sich bewerben.

Wir fragen Sie:

  • Auf welche Stellen bewerben Sie sich?
  • Wo werden Sie sich bewerben?
  • Welche Skills haben Sie, die noch nicht im Lebenslauf stehen?
  • Werden Sie derzeit zu Vorstellungsgesprächen eingeladen?

Pakete vergleichen

PaketeBasisATS-Überarbeitung für 1 Stelle11 €Standard2 Stellen + Anschreiben23 €Premium3 Stellen, 2 Versionen, Anschreiben40 €
Lieferzeit1 Tag2 Tage3 Tage
Überarbeitungen123
Analysierte Stellen123
Lebenslauf-Versionen112
AnschreibenNein11
Bestellen BasisBestellen StandardBestellen Premium

Zahlungsschutz

Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.

  • FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
  • Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
  • Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
  • Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
  • Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
  • Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
So funktioniert es →

Fragen und Antworten

Können Sie garantieren, dass mein Lebenslauf jedes ATS passiert?

Das kann niemand. Systeme und Recruiter-Filter unterscheiden sich, aber eine saubere Struktur und relevante Keywords beseitigen die häufigsten Gründe, übersehen zu werden.

Fügen Sie Skills hinzu, die ich nicht habe?

Nein. Fehlende Skills kommen auf die Lückenliste, und Sie entscheiden darüber. Keyword-Stuffing schadet zudem, sobald ein Recruiter den Lebenslauf liest.

Kann ich meinen Lebenslauf als Dokumentdatei senden?

Dokumentdateien können wir noch nicht öffnen. Fügen Sie den Text daher ins Briefing ein oder hängen Sie einen Screenshot oder ein Foto jeder Seite an.

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