ZahlungsschutzMehr dazu
- Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
- Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
Beispielergebnis
SEO-Audit: Website eines regionalen Sanitär- und Heizungsbetriebs
Zusammenfassung
| Bereich | Bewertung | Hauptproblem |
|---|---|---|
| Indexierung und Crawling | Ausbaufähig | 38 Blog-Tagseiten indexiert, dünner Inhalt |
| Technik | Befriedigend | Mobile Ladezeit 4,8 s auf Leistungsseiten |
| Onpage | Ausbaufähig | 11 von 18 Leistungsseiten mit fast gleichen Titeln |
| Lokale Signale | Schwach | Ortsseiten sind Kopien mit getauschtem Ortsnamen |
| Inhalte | Befriedigend | Viel Blog-Traffic, aber keine Links zu Leistungen |
Befunde (Auszug)
1. Doppelte und schwache Titel (hohe Priorität)
11 Leistungsseiten heißen nach dem Muster „Sanitärleistungen | Nordtor“. Weder Nutzer noch Suchmaschinen unterscheiden so „Heizungsreparatur“ von „Rohrreinigung“.
| Seite | Aktueller Titel | Vorschlag |
|---|---|---|
| /heizung-reparatur | Sanitärleistungen, Nordtor | Heizungsreparatur in [Stadt], Einsatz am selben Tag, Nordtor |
| /rohrreinigung | Sanitärleistungen, Nordtor | Rohrreinigung in [Stadt] ab 89 €, Nordtor |
2. Ortsseiten fast identisch (hohe Priorität)
Die 7 Ortsseiten sind zu 94 % textgleich. Jede braucht mindestens 250 eigene Wörter: Stadtteile, typische Einsätze, Anfahrtszeit, eine lokale Kundenbewertung.
3. Langsame Leistungsseiten mobil (mittel)
Titelbilder wiegen im Schnitt 1,9 MB. WebP und 1.200 px Breite bringen die Ladezeit auf etwa 2,5 s.
4. Blog stärkt die Leistungsseiten nicht (mittel)
Die 10 stärksten Artikel bringen 62 % der organischen Besuche, aber nur 2 verlinken eine Leistungsseite. „Warum verliert meine Heizung Druck?“ allein hat rund 1.100 Besuche im Monat und verlinkt nirgendwohin.
5. Tagseiten indexiert (niedrig)
38 /tag/-Seiten mit je 1–3 Artikeln. Auf noindex setzen.
Priorisierter Maßnahmenplan
| # | Maßnahme | Aufwand | Wirkung | Wer |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Titel und Meta-Beschreibungen der 18 Leistungsseiten neu schreiben | 1 Tag | Hoch | Text |
| 2 | Eigene Inhalte für 7 Ortsseiten | 3–4 Tage | Hoch | Text |
| 3 | Links zu Leistungen in die 10 Top-Artikel | 2 Std. | Mittel | Text |
| 4 | Titelbilder komprimieren | 2 Std. | Mittel | Entwicklung |
| 5 | Tagseiten auf noindex, Sitemap aktualisieren | 1 Std. | Niedrig | Entwicklung |
Nachkontrolle: 6 Wochen nach Umsetzung von 1–3 erneut crawlen und die Impressionen für „[Leistung] + [Ort]“ vergleichen.
Kunde: Nordtor Sanitär & Heizung, 11 Monteure, eine Stadt und 6 Nachbarorte Website: 214 Seiten: Start, 18 Leistungsseiten, 7 Ortsseiten, 160 Blogartikel, Kontakt und Rechtliches Ziel: mehr Anrufe über lokale Suchen wie „Heizung reparieren [Ort]“
Kunde und alle Angaben sind erfunden.
Über diese Leistung
JobPosting-Markup bringt die Stellen auf Ihrer eigenen Karriereseite in die Google-Jobsuche, mit Titel, Ort, Gehalt und Bewerbungsweg, und es hat feste Regeln: eine vollständige Beschreibung auf der Seite, ein gültiges Ablaufdatum, Remote-Stellen mit den Ländern, für die sie offen sind, und zeitnahes Entfernen besetzter Stellen. Kleine Arbeitgeber lassen es oft weg und verlieren Bewerber an Jobbörsen, die es nutzen. Wir schreiben das Markup für jede Ihrer Stellen aus den eingefügten Stellentexten, dazu eine Vorlage für künftige Stellen.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieJobPosting-JSON-LD für jede Stelle mit Titel, Beschreibung, Beschäftigungsart, Ort oder Remote-Berechtigung, Gehalt, Daten und einstellender Organisation, dazu eine wiederverwendbare Vorlage und Regeln zum Schließen besetzter Stellen.
- PflichtfelderTitel, Beschreibung, Datum, Organisation, Ort
- Remote-RegelnLänder, für die eine Remote-Stelle offen ist
- GehaltFest oder Spanne, mit Zeitraum und Währung
- Stellen schließenWie besetzte Stellen entfernt werden
- Wiederverwendbare VorlageFür Ihre nächsten Stellen
So funktioniert es
- 1StellenSie fügen die Stellenanzeigen ein
- 2MarkupWir schreiben JobPosting pro Stelle
- 3VeröffentlichungSie fügen es auf jeder Stellenseite ein
Was wir von Ihnen brauchen
Ihre Stellenanzeigen als Text mit Ort oder Remote-Bedingungen, Gehalt oder Spanne, Beschäftigungsart und Bewerbungsschluss, Ihre Unternehmensdaten und optional ein Link zur Karriereseite.
Wir fragen Sie:
- Fügen Sie die auszuzeichnenden Stellenanzeigen ein
- Sind Stellen remote oder hybrid, und aus welchen Ländern kann man sich bewerben?
- Hat jede Stelle eine eigene Seite auf Ihrer Website?
Pakete vergleichen
| Pakete | BasisBis zu 3 Stellen9 € | StandardBis zu 10 Stellen18 € | PremiumBis zu 25 Stellen35 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 2 Tage | 4 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 2 |
| Stellen | bis 3 | bis 10 | bis 25 |
| Wiederverwendbare Vorlage | Ja | Ja | Ja |
| Regeln zum Schließen | Ja | Ja | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Muss ich das Gehalt angeben?
Es wird empfohlen, und an manchen Orten sind Gehaltsspannen in Stellenanzeigen inzwischen Pflicht. Stellen mit Gehaltsangabe bekommen in der Jobsuche oft mehr Aufmerksamkeit.
Alle meine Stellen stehen auf einer Seite. Funktioniert das?
Google erwartet eine Seite pro Stelle. Wir erklären, wie Sie sie aufteilen, was die meisten Karriere-Plugins und Baukästen unterstützen.
Veröffentlichen Sie meine Stellen auf Jobbörsen?
Nein. Dies ist Markup für Stellen auf Ihrer eigenen Website.