VertriebsschulungMethodik für Onlinekurse

Vertriebsschulung für Ihr Team

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Vertriebsschulung für Ihr Team

Beispielergebnis

Beispiel für das Standard-Paket

Onlinekurs: Budget-Grundlagen für junge Erwachsene

Kursaufbau

ModulLektionenLernziel
1. Wohin Ihr Geld fließt1.1 30 Tage mitschreiben · 1.2 Fixe und variable KostenDie echten Monatsausgaben kennen
2. Ein Budget aufbauen2.1 Die 50/30/20-Regel · 2.2 Ihr erstes Budget in einer StundeEin funktionierendes Budget haben
3. Sicherheitsnetz3.1 Notgroschen · 3.2 Umgang mit SchuldenEinen Puffer von 3 Monaten planen
4. Dranbleiben4.1 Daueraufträge und Spartöpfe · 4.2 Monatliches Geld-DateDas Budget am Laufen halten

Lektion 2.1 — Die 50/30/20-Regel (Auszug)

Ziel: Am Ende dieser Lektion können Sie Ihr Nettogehalt in drei Teile aufteilen und sehen, welcher aus dem Gleichgewicht ist.

Angenommen, Ihr Nettogehalt beträgt 3.000 € im Monat. Die 50/30/20-Regel sagt:

  • 50 % – Bedürfnisse (1.500 €): Miete, Lebensmittel, Fahrtkosten, Mindestraten für Kredite. Was Sie auch zahlen müssten, wenn Sie morgen den Job verlieren.
  • 30 % – Wünsche (900 €): Essen gehen, Streaming, Fitnessstudio, Reisen. Das Leben soll Spaß machen; dieser Teil macht das Budget alltagstauglich.
  • 20 % – Ihr Zukunfts-Ich (600 €): Notgroschen, Sondertilgungen, Sparen für Ziele.

Jetzt ehrlich: In vielen Städten frisst die Miete allein 40 % des ersten Gehalts. Das ist in Ordnung. Die Regel ist ein Kompass, kein Gesetz. Wenn Bedürfnisse 60 % ausmachen, lautet die Frage nur: Woher kommen die 10 % extra – aus den Wünschen oder vom Zukunfts-Ich, und wie lange?

Beispiel. Samuel verdient 2.800 € netto. Miete und Rechnungen: 1.550 € (55 %). Wünsche: 950 € (34 %). Sparen: 300 € (11 %). Samuel muss nicht alles streichen. 150 € weniger für Lieferessen und mehr aufs Sparkonto bringen ihn in einem Schritt auf 16 %.

Übung

  1. Nehmen Sie die Ausgaben des letzten Monats aus Lektion 1.1
  2. Ordnen Sie jede Zeile Bedürfnissen, Wünschen oder Zukunft zu
  3. Berechnen Sie jeden Anteil in Prozent vom Nettogehalt
  4. Notieren Sie eine Änderung, die Sie 5 Prozentpunkte näher an 50/30/20 bringt

Kurzer Check (mit Lösungen)

  1. Ihr Handyvertrag ist ein… Bedürfnis (ein funktionierendes Handy brauchen Sie; das neueste Modell ist ein Wunsch)
  2. Mehr als die Mindestrate auf den Dispo- oder Kreditkartenkredit zu zahlen, zählt zum… Zukunfts-Ich
  3. Richtig oder falsch: Wenn Bedürfnisse über 50 % liegen, ist das Budget gescheitert. Falsch — passen Sie die anderen beiden Teile an

Kundin: ein Coach für private Finanzen. Zielgruppe: 20- bis 30-Jährige im ersten Vollzeitjob. Format: kurze Videolektionen mit Textfassung und Arbeitsblatt.

Kunde und alle Angaben sind erfunden.

Über diese Leistung

Allgemeine Vertriebskurse vermitteln Theorie, die Ihr Team schon kennt; was wirklich hilft, ist ein Training zu Ihrem Produkt, Ihren Käufern und den Einwänden, die Ihre Vertriebler jede Woche hören. Wir bauen den Kurs entlang Ihrer Vertriebsphasen auf, vom Erstkontakt und der Bedarfsanalyse über Demo und Angebot bis zum Abschluss, und schreiben Lektionen mit Gesprächsleitfäden, Fragen zur Bedarfsanalyse, Antworten auf Einwände und Rollenspielszenarien. Führungskräfte erhalten Checklisten zur Gesprächsauswertung, damit die Fähigkeiten auch nach dem Kurs angewendet werden.

Was enthalten ist

  • Das bekommen SieEin Programm nach Vertriebsphasen sowie ab Standard Lektionen mit Gesprächsleitfäden, Antworten auf Einwände, Rollenspielszenarien und Checklisten zur Gesprächsauswertung. Sie erhalten es als formatierten Text auf der Bestellseite. Zusätzlich erhalten Sie alles als Word-Datei (.docx) oder PDF-Datei.
  • Ihre VertriebsphasenDie Lektionen folgen Ihrer Pipeline
  • Fragen zur BedarfsanalyseZu den echten Problemen Ihrer Käufer
  • EinwandbehandlungDie Einwände, die Ihr Team hört
  • RollenspielszenarienMit Briefings für Käufer und Vertriebler
  • Checklisten zur GesprächsauswertungFür Führungskräfte nach dem Kurs

So funktioniert es

  1. 1
    BriefingSie beschreiben Produkt und Käufer
  2. 2
    ProgrammWir ordnen Lektionen Ihren Phasen zu
  3. 3
    LektionenWir schreiben Leitfäden und Rollenspiele

Was wir von Ihnen brauchen

Ihr Produkt und die Preisspanne, wer kauft und wer entscheidet, Ihre Vertriebsphasen, die häufigsten Einwände und wie Deals heute gewonnen und verloren werden.

Wir fragen Sie:

  • Was verkaufen Sie und zu welchem Preis?
  • Welche Vertriebsphasen haben Sie?
  • Welche Einwände hören die Vertriebler am häufigsten?
  • Wie erfahren ist das Team?

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PaketeBasisProgramm der Vertriebsschulung17 €StandardProgramm und 5 Lektionen40 €PremiumProgramm und 12 Lektionen79 €
Lieferzeit1 Tag3 Tage5 Tage
Überarbeitungen123
KursprogrammJaJaJa
Vollständige LektionenNein512
Länge pro Lektionnur Gliederungbis 1.500 Wörterbis 1.500 Wörter
Rollenspiele und ChecklistenNeinJaJa
Bestellen BasisBestellen StandardBestellen Premium

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Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.

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  • Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
  • Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
  • Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
So funktioniert es →

Fragen und Antworten

Ist das für B2B- oder B2C-Vertrieb?

Für beides. Die Lektionen folgen den Phasen und Käufern, die Sie beschreiben, vom Telefonverkauf bis zum langen Deal mit mehreren Entscheidern.

Können Sie unsere Gesprächsaufzeichnungen nutzen?

Ja, fügen Sie Transkripte einiger Gespräche ohne Kundennamen ins Briefing ein. Dokumente können auch als PDF-, Word- oder Excel-Dateien angehängt werden. Echte Formulierungen machen die Leitfäden deutlich besser.

Klingen die Vertriebler dann auswendig gelernt?

Gesprächsleitfäden geben die Logik und Schlüsselsätze vor, keine Zeilen zum wörtlichen Ablesen, und Rollenspiele helfen, sie sich zu eigen zu machen.

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