1件の求人に合わせたカバーレター

**お客様：**教員歴8年でUXリサーチへ転身を目指す中学・高校の教師。 **ご依頼：**ジュニアUXリサーチャー職向けの1ページのカバーレター。教える経験を求人の求めるスキルに置き換えて伝える。

採用ご担当者様

この8年間、私の仕事は人がどこでつまずくのかを理解し、つまずかないように変えていくことでした。理科の教師として、毎年150人の生徒にそれを行ってきました。これからは[会社名]のジュニアUXリサーチャーとして、貴社のユーザーのために取り組みたいと考えています。

求人で求められている3つの点に、私の経験はそれぞれ当てはまります。

• **インタビュー：**毎年300回以上、保護者や生徒と面談しています。誘導せずに開かれた質問をし、耳を傾ける方法を身につけています。
• **検証と改善：**生徒がどこで手を止めるかを観察して実験プリントを作り直し、その単元のテストの点数が18%上がりました。
• **結果の共有：**同僚や保護者に、わかりやすい言葉と具体的な次の一手を添えて結果を伝えています。

今年はUXリサーチの修了証を取得し、学校の宿題アプリについて生徒12人とユーザビリティ調査を行いました。報告書と改善案はポートフォリオにあります：[リンク]

貴社のリサーチチームにどのように貢献できるか、お話しできる機会をいただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。 [氏名]

**分量：**約1ページ。3つのポイントは求人の要件の順に並べています。