Ochrona płatnościSzczegóły
- Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
- Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.
Przykładowy rezultat
Kurs online: podstawy budżetowania dla młodych dorosłych
Struktura kursu
| Moduł | Lekcje | Cel |
|---|---|---|
| 1. Gdzie uciekają pieniądze | 1.1 30 dni zapisywania wydatków · 1.2 Koszty stałe i zmienne | Znać swoje realne miesięczne wydatki |
| 2. Budowa budżetu | 2.1 Zasada 50/30/20 · 2.2 Pierwszy budżet w godzinę | Mieć działający budżet |
| 3. Poduszka bezpieczeństwa | 3.1 Fundusz awaryjny · 3.2 Jak radzić sobie z długami | Zaplanować zapas na 3 miesiące |
| 4. Żeby to przetrwało | 4.1 Zlecenia stałe i cele oszczędnościowe · 4.2 Comiesięczna randka z finansami | Utrzymać budżet na dłużej |
Lekcja 2.1 — Zasada 50/30/20 (fragment)
Cel: po tej lekcji podzielisz swoją pensję netto na trzy części i zobaczysz, która z nich jest w nierównowadze.
Załóżmy, że zarabiasz 5 000 zł netto miesięcznie. Zasada 50/30/20 mówi:
- 50% — potrzeby (2 500 zł): czynsz, jedzenie, dojazdy, minimalne raty. Rzeczy, za które płaciłbyś, nawet gdybyś jutro stracił pracę.
- 30% — przyjemności (1 500 zł): jedzenie na mieście, streaming, siłownia, wyjazdy. Życiem trzeba się też cieszyć; ta część sprawia, że z budżetem da się żyć.
- 20% — przyszły Ty (1 000 zł): fundusz awaryjny, nadpłaty długów, oszczędzanie na cele.
A teraz uczciwie: w wielu miastach sam najem zjada 40% pierwszej pensji. To nic złego. Zasada jest kompasem, a nie prawem. Jeśli potrzeby zajmują 60%, pytanie brzmi po prostu: skąd bierzesz dodatkowe 10% — z przyjemności czy od przyszłego Ciebie — i jak długo?
Przykład. Szymon zarabia 4 700 zł. Najem i rachunki: 2 585 zł (55%). Przyjemności: 1 600 zł (34%). Oszczędności: 515 zł (11%). Szymon nie musi ciąć wszystkiego. Przesunięcie 250 zł z jedzenia na wynos do oszczędności daje mu 16% w jednym kroku.
Zadanie praktyczne
- Weź wydatki z zeszłego miesiąca z lekcji 1.1
- Przypisz każdą pozycję do Potrzeb, Przyjemności lub Przyszłości
- Policz udział każdej części w procentach pensji netto
- Zapisz jedną zmianę, która przybliży Cię o 5% do 50/30/20
Szybki sprawdzian (z odpowiedziami)
- Rachunek za telefon to… potrzeba (działający telefon jest potrzebny; najnowszy model to przyjemność)
- Spłata karty kredytowej powyżej minimum to… przyszły Ty
- Prawda czy fałsz: jeśli potrzeby przekraczają 50%, budżet poniósł porażkę. Fałsz — dopasuj pozostałe dwie części
Klientka: trenerka finansów osobistych. Odbiorcy: osoby w wieku 20–30 lat w pierwszej pracy na pełen etat. Format: krótkie lekcje wideo z wersją tekstową i kartą ćwiczeń.
Klient i wszystkie dane są wymyślone.
O usłudze
Kursy BHP i compliance zawodzą, gdy brzmią jak kopia regulaminu, bo ludzie klikają dalej i zapominają. Zamieniamy twoje zasady dotyczące ochrony przeciwpożarowej, środków ochrony indywidualnej, przetwarzania danych czy zachowania w krótkie lekcje oparte na prawdziwych zagrożeniach i sytuacjach, z jasnymi listami „rób” i „nie rób” oraz testem, który pyta, co zrobić w danym momencie. Treść opiera się na zasadach, które nam przekażesz, a twoja osoba odpowiedzialna za BHP lub compliance sprawdza ją pod kątem lokalnych przepisów przed uruchomieniem.
Co obejmuje usługa
- Co otrzymujeszProgram kursu według obszarów ryzyka, a od pakietu Standard lekcje ze scenariuszami zagrożeń, zasadami i testem wiedzy z odpowiedziami. Otrzymujesz sformatowany tekst na stronie zamówienia oraz oświadczenie o zapoznaniu się, które pracownicy mogą podpisać. Całość otrzymujesz też jako plik Word (.docx) lub PDF.
- Prawdziwe zagrożeniaSytuacje z miejsc pracy takich jak twoje
- Listy „rób” i „nie rób”Zasady, które się zapamiętuje
- Postępowanie w nagłych wypadkachCo robić i do kogo dzwonić
- Test wiedzyPytania sytuacyjne z odpowiedziami
- Tekst oświadczeniaDo podpisu przez pracowników
Jak to działa
- 1BriefPodajesz zagrożenia i swoje zasady
- 2ProgramGrupujemy lekcje według obszarów ryzyka
- 3LekcjePiszemy scenariusze i test
Czego potrzebujemy od Ciebie
Twoje miejsce pracy i główne zagrożenia, zasady lub tekst polityki wklejone do briefu, kto przechodzi kurs oraz kraj, którego wymogi obowiązują. Dokumenty możesz też załączyć jako pliki PDF, Word lub Excel.
Zapytamy Cię:
- Jakie to miejsce pracy?
- Jakie tematy musi obejmować kurs?
- Przepisy którego kraju obowiązują?
- Czy jest próg zaliczenia testu?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyProgram kursu BHP17 € | StandardProgram i 5 lekcji40 € | PremiumProgram, 12 lekcji i test końcowy79 € |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 3 dni | 5 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Program kursu | Tak | Tak | Tak |
| Pełne teksty lekcji | Nie | 5 | 12 |
| Długość lekcji | tylko konspekt | do 1200 słów | do 1200 słów |
| Test wiedzy | Nie | Po każdej lekcji | Po każdej lekcji i test końcowy |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Czy ten kurs zastępuje obowiązkowe certyfikowane szkolenie?
Nie. Niektóre tematy z mocy prawa musi prowadzić akredytowany podmiot. Nasz kurs sprawdza się jako szkolenie wewnętrzne z twoich zasad.
Czy sprawdzacie nasze zasady pod kątem prawa?
Nie, budujemy kurs na zasadach, które przesyłasz. Przed uruchomieniem daj go do sprawdzenia specjaliście BHP lub prawnikowi pod kątem przepisów w twoim kraju.
Czy może być krótszy dla pracowników magazynu lub zmianowych?
Tak, napisz o tym w briefie, a lekcje zmieścimy w kilku minutach czytania, ze wskazówkami, gdzie dodać zdjęcia.