Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Currículo e carta de apresentação: coordenador de operações
Currículo (trecho)
Daniel Moreira
Coordenador de Operações · Campinas · [telefone] · [e-mail]
Resumo Profissional de operações com 6 anos à frente da logística diária de um grupo de restaurantes com 120 lugares. Monta escalas para equipes de até 35 pessoas, gerencia entregas de fornecedores e reduziu o desperdício de estoque em 18%. Quer levar essa experiência prática de coordenação para uma equipe de entregas e transporte.
Experiência
Gerente geral adjunto, Grupo Cozinha do Porto · 2021–atual
- Coordenação de mais de 40 entregas de fornecedores por semana em 3 unidades; criou um calendário de entregas compartilhado que reduziu entregas perdidas ou atrasadas de 9 para 2 por mês.
- Implantou contagens semanais de estoque e níveis mínimos, reduzindo o desperdício de alimentos em 18% no primeiro ano.
- Montou as escalas de 35 funcionários com software de planejamento de turnos, mantendo as horas extras abaixo de 5% do total.
- Treinou 4 líderes de turno para cuidar sozinhos dos checklists de abertura e fechamento.
Gerente de turno, Grupo Cozinha do Porto · 2019–2021
- Comandou serviços de até 260 refeições por noite e resolveu problemas com fornecedores na hora.
Competências: planejamento de escalas · controle de estoque · coordenação de fornecedores · Excel (tabelas dinâmicas, PROCV) · software de escalas · treinamento de equipes
Formação: Tecnólogo em Gestão de Hospitalidade, Faculdade de Campinas, 2018
Carta de apresentação
Prezada equipe de recrutamento da Transportes Ponte Norte,
Candidato-me à vaga de Coordenador de Operações. Nos últimos seis anos, mantive um grupo de restaurantes movimentado funcionando no horário, e boa parte desse trabalho era logística: fazer as mercadorias certas chegarem a três unidades, no prazo, com as pessoas certas prontas para recebê-las.
A vaga menciona roteirização, escala de motoristas e comunicação com fornecedores. No Grupo Cozinha do Porto, coordeno mais de 40 entregas por semana e monto as escalas de 35 pessoas. Quando os atrasos de entrega viraram um problema, criei um calendário compartilhado com os fornecedores e reduzi as janelas perdidas de nove por mês para duas. Gostaria de aplicar a mesma abordagem às suas programações de entrega.
Tenho facilidade com Excel e softwares de escala e aprendo sistemas novos rapidamente. Ficaria feliz em conversar sobre como a minha experiência pode apoiar a equipe de operações.
Atenciosamente, Daniel Moreira
Cliente: Daniel Moreira, que está migrando da gestão de restaurantes para a logística. Vaga-alvo: Coordenador de Operações na Transportes Ponte Norte, transportadora regional de entregas.
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Quando você passa do ensino para UX, da enfermagem para tecnologia em saúde ou do Exército para gestão de projetos, a primeira pergunta do recrutador é por que você está se candidatando sem a formação habitual, e uma carta de apresentação comum nunca responde a isso. Escrevemos uma carta que abre com o motivo da mudança, relaciona suas responsabilidades anteriores aos requisitos da nova vaga no vocabulário dela e mostra os passos que você já deu, como cursos, projetos ou voluntariado. Sua carreira anterior vira uma vantagem em vez de uma lacuna.
O que está incluído
- O que você recebeUma carta de apresentação pronta para a nova área, que explica a mudança e liga sua experiência à vaga, além de um mapa de habilidades transferíveis e uma versão curta nos pacotes maiores. Você recebe em texto na página do pedido e em arquivo Word (.docx) ou PDF.
- O porquê primeiroSeu motivo para mudar, dito com clareza
- Experiência traduzidaFunções antigas nos termos da nova área
- Passos já dadosCursos, projetos e prática
- Sem pedir desculpasConfiante, não defensiva
- Mapa de habilidades transferíveisNos pacotes Padrão e Premium
Como funciona
- 1Sua trajetóriaVocê compartilha cargos anteriores e o novo objetivo
- 2CartaLigamos os dois na linguagem da nova área
- 3CandidaturaVocê envia junto com o currículo atualizado
O que precisamos de você
O link ou texto da vaga, seu currículo em PDF, Word ou colado, a área que você está deixando e a área para a qual está indo, por que está mudando e o que fez para se preparar.
Vamos perguntar:
- Qual área você está deixando e para qual está indo?
- Por que você está fazendo a mudança?
- O que você fez para se preparar?
Compare os pacotes
| Pacotes | Básico1 carta para mudança de carreiraUS$ 12 | PadrãoCarta + mapa de habilidadesUS$ 25 | Premium2 cartas + mapa de habilidadesUS$ 45 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Cartas | 1 | 1 | 2 |
| Mapa de habilidades transferíveis | Não | Sim | Sim |
| Versão curta | Não | Sim | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Devo esconder a minha carreira anterior?
Não. Os recrutadores a veem no seu currículo de qualquer forma. A carta mostra por que essa experiência faz de você alguém melhor no novo trabalho.
Vocês também podem adaptar meu currículo?
Este serviço cobre a carta de apresentação. Para o currículo em si, peça uma reescrita de currículo para a nova área.
Vocês vão acrescentar experiências que eu não tenho?
Não. Apresentamos sua experiência real da melhor forma possível, mas nunca inventamos empregos, resultados ou habilidades.