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Kurs zur Sicherheitssensibilisierung für Mitarbeitende: Passwörter, Phishing und Daten

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Kurs zur Sicherheitssensibilisierung für Mitarbeitende: Passwörter, Phishing und Daten

Beispielergebnis

Beispiel für das Standard-Paket

Onlinekurs: Budget-Grundlagen für junge Erwachsene

Kursaufbau

ModulLektionenLernziel
1. Wohin Ihr Geld fließt1.1 30 Tage mitschreiben · 1.2 Fixe und variable KostenDie echten Monatsausgaben kennen
2. Ein Budget aufbauen2.1 Die 50/30/20-Regel · 2.2 Ihr erstes Budget in einer StundeEin funktionierendes Budget haben
3. Sicherheitsnetz3.1 Notgroschen · 3.2 Umgang mit SchuldenEinen Puffer von 3 Monaten planen
4. Dranbleiben4.1 Daueraufträge und Spartöpfe · 4.2 Monatliches Geld-DateDas Budget am Laufen halten

Lektion 2.1 — Die 50/30/20-Regel (Auszug)

Ziel: Am Ende dieser Lektion können Sie Ihr Nettogehalt in drei Teile aufteilen und sehen, welcher aus dem Gleichgewicht ist.

Angenommen, Ihr Nettogehalt beträgt 3.000 € im Monat. Die 50/30/20-Regel sagt:

  • 50 % – Bedürfnisse (1.500 €): Miete, Lebensmittel, Fahrtkosten, Mindestraten für Kredite. Was Sie auch zahlen müssten, wenn Sie morgen den Job verlieren.
  • 30 % – Wünsche (900 €): Essen gehen, Streaming, Fitnessstudio, Reisen. Das Leben soll Spaß machen; dieser Teil macht das Budget alltagstauglich.
  • 20 % – Ihr Zukunfts-Ich (600 €): Notgroschen, Sondertilgungen, Sparen für Ziele.

Jetzt ehrlich: In vielen Städten frisst die Miete allein 40 % des ersten Gehalts. Das ist in Ordnung. Die Regel ist ein Kompass, kein Gesetz. Wenn Bedürfnisse 60 % ausmachen, lautet die Frage nur: Woher kommen die 10 % extra – aus den Wünschen oder vom Zukunfts-Ich, und wie lange?

Beispiel. Samuel verdient 2.800 € netto. Miete und Rechnungen: 1.550 € (55 %). Wünsche: 950 € (34 %). Sparen: 300 € (11 %). Samuel muss nicht alles streichen. 150 € weniger für Lieferessen und mehr aufs Sparkonto bringen ihn in einem Schritt auf 16 %.

Übung

  1. Nehmen Sie die Ausgaben des letzten Monats aus Lektion 1.1
  2. Ordnen Sie jede Zeile Bedürfnissen, Wünschen oder Zukunft zu
  3. Berechnen Sie jeden Anteil in Prozent vom Nettogehalt
  4. Notieren Sie eine Änderung, die Sie 5 Prozentpunkte näher an 50/30/20 bringt

Kurzer Check (mit Lösungen)

  1. Ihr Handyvertrag ist ein… Bedürfnis (ein funktionierendes Handy brauchen Sie; das neueste Modell ist ein Wunsch)
  2. Mehr als die Mindestrate auf den Dispo- oder Kreditkartenkredit zu zahlen, zählt zum… Zukunfts-Ich
  3. Richtig oder falsch: Wenn Bedürfnisse über 50 % liegen, ist das Budget gescheitert. Falsch — passen Sie die anderen beiden Teile an

Kundin: ein Coach für private Finanzen. Zielgruppe: 20- bis 30-Jährige im ersten Vollzeitjob. Format: kurze Videolektionen mit Textfassung und Arbeitsblatt.

Kunde und alle Angaben sind erfunden.

Über diese Leistung

Die meisten Sicherheitsvorfälle in kleinen und mittleren Unternehmen beginnen bei ganz normalen Mitarbeitenden: ein wiederverwendetes Passwort, eine überzeugende Phishing-E-Mail, ein verlorener Laptop oder Kundendaten, die an die falsche Adresse gehen. Wir schreiben einen kurzen, nicht technischen Kurs, der Mitarbeitenden beibringt, Phishing und gefälschte Rechnungen zu erkennen, starke Passwörter und Mehr-Faktor-Anmeldung zu nutzen, mit personenbezogenen Daten umzugehen, sicher in öffentlichen WLANs zu arbeiten und Vorfälle zu melden. Die Lektionen verwenden realistische Beispiele aus Ihrer Branche und enden mit einer kurzen Lernkontrolle.

Was enthalten ist

  • Das bekommen SieEin Programm für einen Kurs zur Sicherheitssensibilisierung und, je nach Paket, Lektionstexte mit Beispiel-Phishing-Nachrichten, Regeln und Quiz, als Text und als .docx- oder PDF-Datei.
  • Phishing und gefälschte RechnungenAnzeichen, die Sie vor dem Klicken prüfen sollten
  • Passwörter und AnmeldungPasswort-Manager und Zwei-Faktor-Authentifizierung
  • Personenbezogene DatenTeilen, speichern und löschen
  • Mobil und auf ReisenWLAN, Geräte und Bildschirme
  • Vorfälle meldenWem und wie schnell

So funktioniert es

  1. 1
    BriefingSie beschreiben Team, Tools und Regeln
  2. 2
    ProgrammWir planen kurze, praxisnahe Module
  3. 3
    LektionenWir schreiben Lektionen und Beispiele

Was wir von Ihnen brauchen

Ihre Branche und Teamgröße, die Tools, die Mitarbeitende nutzen (E-Mail, Chat, Cloud-Speicher, Zahlungssysteme), Ihre vorhandene Sicherheitsrichtlinie als Word- oder PDF-Datei, falls vorhanden, und wie Vorfälle gemeldet werden sollen.

Wir fragen Sie:

  • In welcher Branche sind Sie tätig, und wie groß ist das Team?
  • Welche Tools nutzen die Mitarbeitenden täglich?
  • Haben Sie eine Sicherheitsrichtlinie?
  • Wie sollen Mitarbeitende ein Problem melden?

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PaketeBasisProgramm für einen Sicherheitskurs17 €StandardProgramm und 5 Lektionen40 €PremiumProgramm, 12 Lektionen und Quizze79 €
Lieferzeit1 Tag3 Tage5 Tage
Überarbeitungen123
KursprogrammJaJaJa
Vollständige LektionstexteNein512
Länge pro Lektionnur Gliederungbis 1.500 Wörterbis 1.500 Wörter
Aufgaben und QuizzeNeinÜbungsbeispieleÜbungsbeispiele und Quiz
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  • Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
So funktioniert es →

Fragen und Antworten

Macht uns der Kurs konform mit ISO 27001 oder der DSGVO?

Nein. Mitarbeiterschulungen unterstützen die Compliance, aber Zertifizierung und rechtliche Pflichten hängen von Ihrer gesamten Organisation ab. Prüfen Sie die Anforderungen mit Ihrem Sicherheits- oder Rechtsberater.

Ist er technisch?

Nein. Er ist für Büromitarbeitende geschrieben, nicht für die IT, in einfacher Sprache mit alltäglichen Beispielen.

Können Sie Phishing-Simulationen durchführen?

Nein, wir schreiben nur die Kursinhalte. Sie können unsere Beispiel-E-Mails als Vorlagen in Ihrem eigenen Simulationstool verwenden.

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