ZahlungsschutzMehr dazu
- Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
- Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
Beispielergebnis
Onlinekurs: Budget-Grundlagen für junge Erwachsene
Kursaufbau
| Modul | Lektionen | Lernziel |
|---|---|---|
| 1. Wohin Ihr Geld fließt | 1.1 30 Tage mitschreiben · 1.2 Fixe und variable Kosten | Die echten Monatsausgaben kennen |
| 2. Ein Budget aufbauen | 2.1 Die 50/30/20-Regel · 2.2 Ihr erstes Budget in einer Stunde | Ein funktionierendes Budget haben |
| 3. Sicherheitsnetz | 3.1 Notgroschen · 3.2 Umgang mit Schulden | Einen Puffer von 3 Monaten planen |
| 4. Dranbleiben | 4.1 Daueraufträge und Spartöpfe · 4.2 Monatliches Geld-Date | Das Budget am Laufen halten |
Lektion 2.1 — Die 50/30/20-Regel (Auszug)
Ziel: Am Ende dieser Lektion können Sie Ihr Nettogehalt in drei Teile aufteilen und sehen, welcher aus dem Gleichgewicht ist.
Angenommen, Ihr Nettogehalt beträgt 3.000 € im Monat. Die 50/30/20-Regel sagt:
- 50 % – Bedürfnisse (1.500 €): Miete, Lebensmittel, Fahrtkosten, Mindestraten für Kredite. Was Sie auch zahlen müssten, wenn Sie morgen den Job verlieren.
- 30 % – Wünsche (900 €): Essen gehen, Streaming, Fitnessstudio, Reisen. Das Leben soll Spaß machen; dieser Teil macht das Budget alltagstauglich.
- 20 % – Ihr Zukunfts-Ich (600 €): Notgroschen, Sondertilgungen, Sparen für Ziele.
Jetzt ehrlich: In vielen Städten frisst die Miete allein 40 % des ersten Gehalts. Das ist in Ordnung. Die Regel ist ein Kompass, kein Gesetz. Wenn Bedürfnisse 60 % ausmachen, lautet die Frage nur: Woher kommen die 10 % extra – aus den Wünschen oder vom Zukunfts-Ich, und wie lange?
Beispiel. Samuel verdient 2.800 € netto. Miete und Rechnungen: 1.550 € (55 %). Wünsche: 950 € (34 %). Sparen: 300 € (11 %). Samuel muss nicht alles streichen. 150 € weniger für Lieferessen und mehr aufs Sparkonto bringen ihn in einem Schritt auf 16 %.
Übung
- Nehmen Sie die Ausgaben des letzten Monats aus Lektion 1.1
- Ordnen Sie jede Zeile Bedürfnissen, Wünschen oder Zukunft zu
- Berechnen Sie jeden Anteil in Prozent vom Nettogehalt
- Notieren Sie eine Änderung, die Sie 5 Prozentpunkte näher an 50/30/20 bringt
Kurzer Check (mit Lösungen)
- Ihr Handyvertrag ist ein… Bedürfnis (ein funktionierendes Handy brauchen Sie; das neueste Modell ist ein Wunsch)
- Mehr als die Mindestrate auf den Dispo- oder Kreditkartenkredit zu zahlen, zählt zum… Zukunfts-Ich
- Richtig oder falsch: Wenn Bedürfnisse über 50 % liegen, ist das Budget gescheitert. Falsch — passen Sie die anderen beiden Teile an
Kundin: ein Coach für private Finanzen. Zielgruppe: 20- bis 30-Jährige im ersten Vollzeitjob. Format: kurze Videolektionen mit Textfassung und Arbeitsblatt.
Kunde und alle Angaben sind erfunden.
Über diese Leistung
Mitarbeitende absolvieren interne Kurse zwischen echten Aufgaben, daher muss jede Lektion eine Frage beantworten: Was mache ich ab Montag anders? Wir bauen den Kurs aus dem Prozess, der Richtlinie oder der Fähigkeit auf, die Sie beschreiben, schreiben Lektionen mit Szenarien aus Ihrer Art von Arbeitsplatz und ergänzen eine Wissensüberprüfung, die Entscheidungen abfragt statt Auswendiggelerntes. Der Kurs passt in ein firmeneigenes LMS oder auf eine einfache gemeinsame Seite.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieEin an Arbeitsaufgaben ausgerichtetes Kursprogramm sowie ab Standard Lektionen mit Arbeitsplatzszenarien und Wissensüberprüfungen mit Lösungen. Sie erhalten es als formatierten Text auf der Bestellseite zum Einpflegen in Ihr LMS oder Wiki. Zusätzlich erhalten Sie alles als Word-Datei (.docx) oder PDF-Datei.
- Praxisbezogene ZieleWas Mitarbeitende nach jeder Lektion tun
- ArbeitsplatzszenarienBeispiele aus einem Unternehmen wie Ihrem
- Ihre BegriffeTools und Teams so benannt wie bei Ihnen
- WissensüberprüfungenEntscheidungsfragen mit Lösungen
- Hinweise für FührungskräfteWie es nach dem Kurs weitergeht
So funktioniert es
- 1BriefingSie beschreiben Fähigkeit und Lernende
- 2ProgrammWir verknüpfen Lektionen mit Arbeitsaufgaben
- 3LektionenWir schreiben Szenarien und Überprüfungen
Was wir von Ihnen brauchen
Was die Mitarbeitenden lernen sollen und warum gerade jetzt, ihre Rollen und Erfahrung, Ihren Prozess oder Ihre Richtlinie als Text eingefügt und die Begriffe, die Ihr Unternehmen für seine Tools und Teams verwendet. Dokumente können auch als PDF-, Word- oder Excel-Dateien angehängt werden.
Wir fragen Sie:
- Was sollen die Mitarbeitenden nach dem Kurs anders machen?
- Wer nimmt am Kurs teil?
- Wo findet der Kurs statt?
- Welche Fehler passieren heute am häufigsten?
Pakete vergleichen
| Pakete | BasisSchulungsprogramm17 € | StandardProgramm und 5 Lektionen40 € | PremiumProgramm, 12 Lektionen und Überprüfungen79 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 3 Tage | 5 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 3 |
| Kursprogramm | Ja | Ja | Ja |
| Vollständige Lektionstexte | Nein | 5 | 12 |
| Länge pro Lektion | nur Gliederung | bis 1.500 Wörter | bis 1.500 Wörter |
| Wissensüberprüfungen | Nein | Nach jeder Lektion | Nach jeder Lektion und ein Abschlusstest |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Können wir interne Informationen bedenkenlos teilen?
Teilen Sie nur, was der Kurs braucht, und lassen Sie Kundennamen, Gehälter und Passwörter weg. Platzhalter wie [Kunde] funktionieren genauso gut.
Kann ich unsere Richtliniendokumente anhängen?
Ja. Hängen Sie die Richtlinien als PDF- oder Word-Dateien an, bis zu 3 Dateien mit je 50 MB, oder fügen Sie den Text der Richtlinie ins Briefing ein.
Funktioniert der Kurs in unserem LMS?
Lektionen und Fragen sind einfach strukturierter Text und passen daher in jeden LMS-Editor. Eine Verpackung als SCORM ist nicht enthalten.