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成果物の例
職務経歴書と添え状:物流会社の業務コーディネーター
職務経歴書(抜粋)
森本 大輔
業務コーディネーター志望 · みなと市 · [電話番号] · [メールアドレス]
職務要約 120席のレストランを複数店舗展開する企業で、6年間にわたり日々の物流と店舗運営を担当。最大35名のシフト作成、仕入先からの納品管理を行い、食材ロスを18%削減しました。現場で培った段取りと調整の経験を、配送・物流の現場で活かしたいと考えています。
職務経歴
副店長(エリア統括補佐) ハーバーキッチン株式会社 · 2021年〜現在
- 3店舗で週40件以上の納品を調整。仕入先と共有する納品カレンダーをつくり、納品の遅れ・抜けを月9件から2件に削減。
- 週1回の棚卸しと適正在庫の基準を導入し、1年目で食材ロスを**18%**削減。
- シフト管理ツールで35名の勤務表を作成し、残業を総労働時間の5%未満に維持。
- シフトリーダー4名を育成し、開店・閉店チェックを自立して回せる体制に。
シフトマネージャー ハーバーキッチン株式会社 · 2019年〜2021年
- 1晩最大260名の営業を指揮し、仕入先とのトラブルにその場で対応。
スキル: シフト・勤務表の作成 · 在庫管理 · 仕入先との調整 · Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP) · シフト管理ツール · スタッフ教育
学歴: みなと観光専門学校 ホテル・レストラン学科 卒業(2018年)
添え状
北橋運輸株式会社 採用ご担当者様
業務コーディネーター職に応募いたします、森本 大輔と申します。この6年間、忙しい飲食店グループの運営を時間どおりに回してきました。その仕事の多くは物流そのものでした。必要な品を、3つの店舗へ、予定どおりに、受け取る人員をそろえて届けることです。
募集要項には、配送ルートの計画、ドライバーのシフト作成、仕入先との連絡が挙げられていました。現職では週40件以上の納品を調整し、35名の勤務表を作成しています。納品の遅れが問題になった際には、仕入先と共有するカレンダーを導入し、抜けや遅れを月9件から2件に減らしました。同じやり方を、御社の配送スケジュールにも活かしたいと考えております。
Excelやシフト管理ツールの扱いに慣れており、新しいシステムもすぐに習得できます。私の経験が御社の業務チームにどのようにお役に立てるか、直接お話しする機会をいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
森本 大輔
クライアント: 森本 大輔さん。飲食店のマネジメントから物流業界への転職を目指している。応募先:地域配送会社「北橋運輸」の業務コーディネーター職。
お客様とすべての情報は架空のものです。
このサービスについて
育児、介護、健康、学業、旅行、転居などによるキャリアブランクの後、履歴書の空白期間を気にしているのは、雇用主よりも復帰する本人であることがほとんどです。落ち着いた1行で説明し、ページの残りで現在の価値を示せば問題ありません。説明しすぎずに空白期間を正直に示し、ボランティア、フリーランスの仕事、講座、家庭でのプロジェクト運営など、維持したり身につけたりしたスキルを前面に出し、以前の経験を今日でも通用する内容として読めるよう刷新した履歴書を作成します。多くの雇用主が職場に戻る人向けに実施しているリターンシップ・プログラムにも適しています。
含まれる内容
- 納品内容空白期間を1行で説明し、現在のスキルを冒頭に置いた履歴書をお届けします。上位プランでは、カバーレターと空白期間に関する面接での短い回答例も付きます。注文ページのテキストとWord(.docx)またはPDFファイルでお届けします。
- 1行での説明正直に、落ち着いて、言い訳がましくなく
- ブランク中に得たスキルボランティア、フリーランス、講座、プロジェクト
- 刷新した経験以前の職務を今日の言葉で
- 適切な形式状況に応じてスキル重視型または時系列型
ご利用の流れ
- 1ストーリー職歴とブランクについてお知らせいただきます
- 2見せ方形式と言い回しを選びます
- 3執筆履歴書とレターを作成します
ご用意いただくもの
以前の履歴書または職歴(テキスト、またはWordやPDFファイル)、ブランクの期間と理由(共有したい範囲で)、その間にしたこと、最近受講した講座、現在希望する仕事の種類。
お伺いする内容:
- ブランクの期間はどのくらいで、どのように説明したいですか?
- ブランク中に、仕事に関連することで何をしましたか?
- 現在はどのような仕事を希望していますか?
- リターンシップ・プログラムに応募しますか?
プランを比較
| プラン | ベーシック職場復帰の履歴書¥2,320 | スタンダード履歴書+カバーレター¥4,490 | プレミアム履歴書+レター2通¥8,500 |
|---|---|---|---|
| 納期 | 1日 | 2日 | 3日 |
| 修正回数 | 1 | 2 | 3 |
| 履歴書 | あり | あり | あり |
| カバーレター | なし | 1 | 2 |
| ブランクに関する面接での回答 | なし | あり | あり |
| 注文する ベーシック | 注文する スタンダード | 注文する プレミアム |
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質問と回答
ブランクの理由を書く必要はありますか?
いいえ。「家庭の事情によるキャリアブランク」のような短く中立的な1行で十分で、健康に関する詳細は伏せておけます。お客様のご希望どおりに記載します。
空白期間を隠すためにスキル型の履歴書にすべきですか?
採用担当者は日付の欠落に気づくため、隠してもうまくいくことはまれです。お客様の状況にハイブリッド形式が合う場合を除き、通常は日付を残し、スキルのセクションを充実させます。
スキルが古くなっているかもしれません。どうすればよいですか?
今も通用するスキルを示し、最近の学びを記載します。ツールの面で不足がある場合は、現在受講中の講座を記載することを提案できます。