TekstyOchrona płatnościSzczegóły
- Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
- Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.

Przykładowy rezultat
CV i list motywacyjny: koordynator ds. operacyjnych
CV (fragment)
Daniel Mazur
Koordynator ds. operacyjnych · Rzeczyce · [telefon] · [e-mail]
Podsumowanie Specjalista ds. operacyjnych z 6-letnim doświadczeniem w codziennej logistyce grupy restauracji na 120 miejsc. Układa grafiki zespołów do 35 osób, zarządza dostawami od dostawców i obniżył straty magazynowe o 18%. Chce przenieść to praktyczne doświadczenie koordynacyjne do zespołu dostaw i transportu.
Doświadczenie zawodowe
Zastępca kierownika, Grupa Portowa Kuchnia · od 2021
- Koordynacja ponad 40 dostaw tygodniowo w 3 lokalach; wspólny kalendarz dostaw zmniejszył liczbę pominiętych lub spóźnionych dostaw z 9 do 2 miesięcznie.
- Wprowadzenie cotygodniowych inwentaryzacji i stanów minimalnych, co obniżyło straty żywności o 18% w pierwszym roku.
- Grafiki dla 35 pracowników w programie do planowania zmian, przy nadgodzinach poniżej 5% czasu pracy.
- Przeszkolenie 4 kierowników zmian do samodzielnego prowadzenia list kontrolnych otwarcia i zamknięcia.
Kierownik zmiany, Grupa Portowa Kuchnia · 2019–2021
- Prowadzenie obsługi do 260 gości dziennie i rozwiązywanie problemów z dostawcami na bieżąco.
Umiejętności: planowanie grafików · kontrola stanów magazynowych · koordynacja dostawców · Excel (tabele przestawne, wyszukiwanie) · programy do planowania zmian · szkolenie zespołu
Wykształcenie: Technik hotelarstwa, Zespół Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich w Rzeczycach, 2018
List motywacyjny
Szanowni Państwo,
zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko Koordynatora ds. operacyjnych. Przez ostatnie sześć lat dbałem o to, by ruchliwa grupa restauracji działała punktualnie, a duża część tej pracy była logistyką: dostarczyć właściwy towar do trzech lokali, na czas, z odpowiednimi osobami gotowymi do jego odbioru.
W ogłoszeniu wspominają Państwo o planowaniu tras, grafikach kierowców i komunikacji z dostawcami. W Grupie Portowa Kuchnia koordynuję ponad 40 dostaw tygodniowo i układam grafiki dla 35 osób. Kiedy spóźnione dostawy stały się problemem, wprowadziłem wspólny kalendarz z dostawcami i ograniczyłem liczbę pominiętych terminów z dziewięciu do dwóch miesięcznie. Chciałbym zastosować to samo podejście do Państwa harmonogramów dostaw.
Swobodnie pracuję w Excelu i programach do planowania, szybko uczę się nowych systemów. Chętnie opowiem na rozmowie, jak moje doświadczenie może wesprzeć Państwa zespół operacyjny.
Z wyrazami szacunku Daniel Mazur
Klient: Daniel Mazur, który przechodzi z zarządzania w gastronomii do logistyki. Docelowe stanowisko: Koordynator ds. operacyjnych w firmie Mostowy Transport, regionalnej firmie kurierskiej.
Klient i wszystkie dane są wymyślone.
O usłudze
Piszemy CV programisty, które rekruter przejrzy w kilka sekund, a inżynier prowadzący rekrutację doceni: przejrzysty stack, projekty opisane przez to, co zbudowałeś i co się dzięki temu zmieniło, oraz liczby, takie jak opóźnienia, liczba użytkowników czy tempo wydań, wszędzie tam, gdzie je masz. Sformułowania odpowiadają technicznym słowom kluczowym z ogłoszenia, dzięki czemu systemy ATS je wychwytują.
Co obejmuje usługa
- Co otrzymujeszTekst CV z podsumowaniem, umiejętnościami pogrupowanymi według stacku, doświadczeniem i projektami, gotowy do wstawienia do dowolnego szablonu, a w wyższych pakietach także list motywacyjny i podsumowanie profilu LinkedIn lub GitHub. Otrzymujesz go jako tekst na stronie zamówienia oraz jako plik Word (.docx) lub PDF.
- Stack na początkuJęzyki, frameworki i narzędzia czytelnie pogrupowane
- Efekty, a nie obowiązkiCo zbudowałeś i co dzięki temu się poprawiło
- Słowa kluczowe ATSDopasowane do terminów technicznych z ogłoszenia
- Projekty i open sourceProjekty poboczne pokazane, gdy pomagają
- Tylko prawdziwe faktyŻadnych zmyślonych umiejętności ani pracodawców
Jak to działa
- 1BriefPrzesyłasz swoje doświadczenie i docelowe stanowisko
- 2PozycjonowanieWybieramy, co wyeksponować na danym poziomie
- 3PisaniePiszemy CV i dodatkowe teksty
Czego potrzebujemy od Ciebie
Twoje obecne CV lub lista miejsc pracy i projektów z datami, twój stack, osiągnięcia, linki do GitHuba lub portfolio oraz stanowisko lub ogłoszenie, na które aplikujesz.
Zapytamy Cię:
- Na jakie stanowisko i poziom aplikujesz?
- Z których projektów jesteś najbardziej dumny?
- Dla jakiego kraju i w jakim języku ma być CV?
- Czy coś pominąć lub wyjaśnić?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyCV programisty57 zł | StandardCV + list motywacyjny110 zł | PremiumPełny zestaw do pracy w IT207 zł |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 2 dni | 3 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| CV | Tak | Tak | Tak |
| List motywacyjny | Nie | 1 | 2 |
| Podsumowanie profilu LinkedIn lub GitHub | Nie | Nie | Tak |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Jedna strona czy dwie?
CV juniorów i midów zwykle mieści się na jednej stronie. Przy wielu latach odpowiedniego doświadczenia dwie strony są w porządku. Trzymamy się standardów przyjętych w twoim kraju.
Czy mam wypisać każdą technologię, z którą miałem styczność?
Nie. Zostawiamy to, o czym możesz rozmawiać na rozmowie kwalifikacyjnej i czego wymaga ogłoszenie, a resztę pomijamy.
Czy projektujecie wygląd CV?
Otrzymujesz pliki Word (.docx) i PDF w prostym, jednokolumnowym układzie, który w przypadku stanowisk technicznych najlepiej przechodzi przez ATS. Tekst pasuje też do każdego innego szablonu.
Nie ma tu odpowiedzi?


