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Lebenslauf für C-Level und Geschäftsführung

Meist in 15 Minuten fertigÜberarbeitungen inklusiveQualitätsprüfung
ZahlungsschutzMehr dazu
  • Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
  • Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
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Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.

Lebenslauf für C-Level und Geschäftsführung

Beispielergebnis

Beispiel für das Standard-Paket

Lebenslauf und Anschreiben: Koordinator Logistik

Lebenslauf (Auszug)

Daniel Moser

Koordinator Operations · Riedstadt · [Telefon] · [E-Mail]

Profil Seit 6 Jahren verantwortlich für die tägliche Logistik einer Restaurantgruppe mit 120 Plätzen. Plane Teams mit bis zu 35 Personen, steuere Lieferantenanlieferungen und habe den Warenverlust um 18 % gesenkt. Diese praktische Koordinationserfahrung möchte ich in ein Liefer- und Transportteam einbringen.

Berufserfahrung

Stellvertretender Betriebsleiter, Hafenküche Gastro GmbH · seit 2021

  • Koordination von über 40 Lieferungen pro Woche an 3 Standorten; gemeinsamer Lieferkalender senkte verpasste oder verspätete Lieferungen von 9 auf 2 pro Monat.
  • Wöchentliche Inventur und Mindestbestände eingeführt: 18 % weniger Lebensmittelabfall im ersten Jahr.
  • Dienstpläne für 35 Mitarbeitende mit Schichtplanungssoftware, Überstunden unter 5 % der Arbeitszeit.
  • 4 Schichtleitungen eingearbeitet, die Öffnung und Schließung selbstständig übernehmen.

Schichtleiter, Hafenküche Gastro GmbH · 2019–2021

  • Service für bis zu 260 Gäste pro Abend, Lieferantenprobleme direkt vor Ort gelöst.

Kenntnisse: Einsatz- und Dienstplanung · Bestandsführung · Lieferantenkoordination · Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS) · Schichtplanungssoftware · Teamschulung

Ausbildung: Hotelfachmann (IHK), anschließend Fortbildung zum Restaurantmeister, Riedstadt, 2018

Anschreiben

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich als Koordinator Operations. Seit sechs Jahren sorge ich dafür, dass eine stark ausgelastete Restaurantgruppe pünktlich läuft – und ein großer Teil davon ist Logistik: die richtige Ware zur richtigen Zeit an drei Standorte bringen, mit den richtigen Leuten für die Annahme.

Ihre Ausschreibung nennt Tourenplanung, Fahrereinsatzplanung und Lieferantenkommunikation. Bei der Hafenküche koordiniere ich über 40 Lieferungen pro Woche und plane die Dienste von 35 Personen. Als verspätete Lieferungen zum Problem wurden, habe ich einen gemeinsamen Kalender mit den Lieferanten eingeführt und die verpassten Zeitfenster von neun auf zwei im Monat gesenkt. Diesen Ansatz möchte ich auf Ihre Lieferpläne übertragen.

Mit Excel und Planungssoftware arbeite ich sicher, neue Systeme lerne ich schnell. Über ein Gespräch, wie meine Erfahrung Ihr Operations-Team unterstützen kann, freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen Daniel Moser

Kunde: Daniel Moser, Wechsel aus dem Gastronomiemanagement in die Logistik. Zielstelle: Koordinator Operations bei Nordbrück Transporte, einem regionalen Lieferdienst.

Kunde und alle Angaben sind erfunden.

Über diese Leistung

Wir schreiben einen Führungskräfte-Lebenslauf, der sich wie eine Erfolgsbilanz liest, nicht wie eine Stellenbeschreibung: die Größenordnung Ihrer Verantwortung, die Entscheidungen, die Sie vorangetrieben haben, und deren Wirkung auf Umsatz, Kosten, Teams und Märkte. Ein prägnantes Führungsprofil steht ganz oben, damit Aufsichtsrat, Personalberatung oder CEO Ihren Wert in den ersten zehn Sekunden erkennen.

Was enthalten ist

  • Das bekommen SieEin Lebenslauftext für Führungskräfte mit Führungsprofil, zentralen Erfolgen und Werdegang, je nach Paket mit Anschreiben und Executive Bio. Sie erhalten den Text auf der Bestellseite und als Word-Datei (.docx) oder PDF-Datei.
  • FührungsprofilIhr Wert in vier bis fünf Zeilen
  • Größenordnung und VerantwortungBudgets, Mitarbeiterzahl, Märkte, GuV
  • Prägende ErfolgeTurnarounds, Wachstum, Markteinführungen, Deals
  • Ton auf VorstandsniveauSouverän, prägnant, ohne Buzzwords
  • Executive BioIm Premium-Paket, für Websites und Veranstaltungen

So funktioniert es

  1. 1
    BriefingSie beschreiben Ihre Laufbahn und Zielpositionen
  2. 2
    PositionierungWir legen die Führungsgeschichte fest, die erzählt wird
  3. 3
    TextenWir schreiben den Lebenslauf und die Zusatztexte

Was wir von Ihnen brauchen

Ihr aktueller Lebenslauf oder Werdegang mit Daten, die Größenordnung jeder Position (Budget, Team, Regionen), zentrale Ergebnisse, Aufsichtsrats- oder Beiratsmandate und die angestrebten Positionen.

Wir fragen Sie:

  • Welche Positionen streben Sie an?
  • Was sind Ihre drei größten Erfolge?
  • Was war Ihr größter Verantwortungsbereich?
  • Ist etwas vertraulich?

Pakete vergleichen

BasisFührungskräfte-Lebenslauf23 €StandardLebenslauf + Anschreiben44 €PremiumKomplettpaket für Führungskräfte85 €
Lieferzeit2 Tage3 Tage4 Tage
Überarbeitungen123
LebenslaufJaJaJa
AnschreibenNein11
Executive Bio und LinkedIn-ZusammenfassungNeinNeinJa
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Zahlungsschutz

Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.

  • FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
  • Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
  • Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
  • Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
  • Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
  • Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
So funktioniert es →

Fragen und Antworten

Darf ein Führungskräfte-Lebenslauf länger als zwei Seiten sein?

Zwei Seiten sind das übliche Ziel. Frühere Positionen werden kurz zusammengefasst, damit die letzten zehn bis fünfzehn Jahre Raum bekommen.

Wie gehen Sie mit vertraulichen Zahlen um?

Wir können Ergebnisse als Prozentwerte, Spannen oder ohne Firmennamen darstellen. Sagen Sie uns, was nicht offengelegt werden darf.

Können Sie Erfahrung ergänzen, die ich nicht habe?

Nein. Wir präsentieren Ihre echte Bilanz so stark wie möglich, erfinden aber nie Positionen, Zahlen oder Titel.

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