Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Currículum y carta de presentación: coordinador de operaciones
Currículum (extracto)
Daniel Moreno
Coordinador de Operaciones · Riberalta · [teléfono] · [email]
Perfil Profesional de operaciones con 6 años al frente de la logística diaria de un grupo de restaurantes de 120 cubiertos. Planifica equipos de hasta 35 personas, gestiona las entregas de proveedores y redujo el desperdicio de existencias en un 18%. Busca llevar esta experiencia práctica de coordinación a un equipo de reparto y transporte.
Experiencia
Subgerente general, Grupo Cocina del Puerto · 2021–actualidad
- Coordinación de más de 40 entregas de proveedores por semana en 3 locales; creó un calendario de entregas compartido que redujo las entregas perdidas o tardías de 9 a 2 al mes.
- Implantó inventarios semanales y niveles mínimos de stock, reduciendo el desperdicio de alimentos un 18% el primer año.
- Elaboró los turnos de 35 empleados con software de planificación, manteniendo las horas extra por debajo del 5%.
- Formó a 4 encargados de turno para gestionar por su cuenta las listas de apertura y cierre.
Encargado de turno, Grupo Cocina del Puerto · 2019–2021
- Dirigió servicios de hasta 260 cubiertos por noche y resolvió incidencias con proveedores en el momento.
Habilidades: planificación de turnos · control de inventario · coordinación de proveedores · Excel (tablas dinámicas, BUSCARV) · software de turnos · formación de equipos
Formación: Técnico Superior en Gestión de Hostelería, Instituto Riberalta, 2018
Carta de presentación
Estimado equipo de selección de Transportes Puente Norte:
Me postulo al puesto de Coordinador de Operaciones. Durante los últimos seis años he mantenido funcionando a tiempo un grupo de restaurantes con mucho movimiento, y gran parte de ese trabajo era logística: que la mercancía correcta llegara a tres locales, a la hora prevista y con las personas adecuadas listas para recibirla.
Su vacante menciona planificación de rutas, turnos de conductores y comunicación con proveedores. En Grupo Cocina del Puerto coordino más de 40 entregas por semana y organizo los turnos de 35 personas. Cuando las entregas tardías se convirtieron en un problema, creé un calendario compartido con los proveedores y reduje los huecos perdidos de nueve al mes a dos. Me gustaría aplicar el mismo enfoque a sus calendarios de reparto.
Manejo con soltura Excel y el software de planificación, y aprendo sistemas nuevos con rapidez. Me encantaría conversar sobre cómo mi experiencia puede apoyar a su equipo de operaciones.
Atentamente, Daniel Moreno
Cliente: Daniel Moreno, que pasa de la gestión en hostelería a la logística. Vacante objetivo: Coordinador de Operaciones en Transportes Puente Norte, empresa regional de reparto.
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Muchos puestos se cubren antes de publicarse, así que escribir a una empresa en la que quiere entrar puede funcionar, pero una candidatura espontánea tiene que ser breve, específica y fácil de reenviar al responsable adecuado. Redactamos una carta que demuestra que entiende lo que hace hoy la empresa, nombra el equipo o el problema en el que podría ayudar, ofrece una o dos pruebas de su experiencia y termina con una petición clara y sin presión, como una llamada breve. Va dirigida a una persona concreta, no a "Estimados señores".
Qué incluye
- Qué recibeUna carta de candidatura espontánea lista para una empresa, lo bastante breve para reenviarla, más una versión para LinkedIn o correo y un mensaje de seguimiento en los paquetes superiores. La recibe como texto en la página del pedido y como archivo Word (.docx) o PDF.
- Específica para la empresaDemuestra que sabe lo que hacen ahora
- Un problema concretoDónde podría ayudar, de forma específica
- Breve y fácil de reenviarFácil de pasar al responsable adecuado
- Petición sin presiónUna llamada breve, no "contráteme"
- Mensaje de seguimientoEn Premium
Cómo funciona
- 1ObjetivoUsted indica la empresa y la idea de puesto
- 2CartaRedactamos un acercamiento breve y específico
- 3ContactoUsted la envía a la persona adecuada
Qué necesitamos de usted
La empresa y, si lo sabe, la persona o el equipo al que escribe, lo que sabe de su trabajo actual, el tipo de puesto que busca, su currículum y uno o dos logros que encajen.
Le preguntaremos:
- ¿A qué empresa escribe y por qué a ella?
- ¿Sabe quién recibirá la carta?
- ¿Qué tipo de puesto le gustaría?
Comparar paquetes
| Paquetes | Básico1 empresa10 US$ | Estándar2 empresas20 US$ | Premium3 empresas + seguimientos39 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Empresas | 1 | 2 | 3 |
| Versión para LinkedIn o correo | No | Sí | Sí |
| Mensaje de seguimiento | No | No | Sí |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Me buscan la persona de contacto?
No, no buscamos contactos. Si solo conoce la empresa, le sugerimos qué cargo buscar y cómo dirigir la carta.
¿Puedo enviar la misma carta a varias empresas?
Una candidatura espontánea funciona porque es específica, así que cada empresa necesita su propia carta. Estándar y Premium incluyen cartas para dos o tres empresas.
¿Añadirán experiencia que no tengo?
No. Presentamos su experiencia real de la mejor manera posible, pero nunca inventamos empleos, resultados ni habilidades.