RedaçãoPagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.

Exemplo de resultado
Anúncio de vaga: mecânico de bicicletas para uma oficina de bairro
Anúncio completo
Mecânico(a) de bicicletas (tempo integral, oficina)
Pedal Firme Bikes · Bairro Beira-Rio · R$ 21–25 por hora, conforme experiência
Somos uma loja de bicicletas de bairro que conserta cerca de 60 bikes por semana: urbanas, infantis, elétricas e uma ou outra speed antiga. A oficina fica cheia de março a outubro, e procuramos alguém que goste de resolver problemas e de explicá-los aos clientes com palavras simples.
O que você vai fazer
- Diagnosticar e consertar as bikes agendadas para revisão: freios, câmbio, rodas, rolamentos
- Montar bikes novas a partir da caixa e regular para cada ciclista
- Escrever uma observação curta e clara em cada ordem de serviço e contar ao cliente o que foi feito
- Manter a oficina organizada e as ferramentas no lugar
- Ajudar na loja nos sábados de movimento
O que você precisa ter
- Pelo menos 1 ano de experiência prática com conserto de bicicletas, remunerada ou voluntária
- Segurança com freios a disco hidráulicos e regulagem de câmbio
- Capacidade de organizar o dia pela agenda de serviços e avisar cedo quando algo vai atrasar
Será um diferencial
- Experiência com motores e baterias de bikes elétricas
- Montagem de rodas
- Um curso de mecânica de bicicletas reconhecido
Se você atende ao "precisa ter", mas não a todos os diferenciais, candidate-se mesmo assim.
O que oferecemos
- 38 horas semanais, de terça a sábado, saída às 18h
- Treinamento pago em sistemas de bikes elétricas nos 3 primeiros meses
- Preço de funcionário em peças e bikes, e uma revisão anual grátis para a sua família
- 25 dias de férias remuneradas, tiradas principalmente nos meses mais calmos
Como se candidatar
Mande algumas linhas sobre as bikes em que você já trabalhou e a sua disponibilidade para [e-mail]. Não precisa de carta de apresentação. Respondemos a todos em até 5 dias úteis e convidamos os pré-selecionados para um teste prático remunerado de 2 horas.
Versão curta: redes sociais
🔧 Estamos contratando mecânico(a) de bicicletas na Pedal Firme Bikes, Beira-Rio. R$ 21–25/hora, de terça a sábado, treinamento pago em bikes elétricas. Precisa de 1+ ano de experiência com conserto; o resto a gente ensina. Candidate-se: [e-mail]
Versão curta: WhatsApp
Oi! A Pedal Firme Bikes está procurando mecânico(a) de bicicletas em tempo integral: R$ 21–25/hora, de terça a sábado, desconto para a equipe e treinamento pago. Conhece alguém que ama consertar bike? Compartilha, por favor.
Cliente: Pedal Firme Bikes, loja e oficina de bicicletas com 6 pessoas na equipe Entregue: anúncio completo, mais versões curtas para redes sociais e WhatsApp
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Para caixas, garçons, cozinheiros, camareiras, baristas ou vendedores, os candidatos costumam ler os anúncios no celular e decidir em segundos. Escrevemos anúncios curtos e simpáticos que começam pelo que importa para eles: pagamento por hora ou turno, escala, local, gorjetas ou refeições e em quanto tempo podem começar, seguidos de atribuições simples e um jeito fácil de se candidatar.
O que está incluído
- O que você recebeAnúncios prontos para cada vaga com pagamento, escala, local, atribuições, benefícios e como se candidatar, além de versões curtas para redes sociais e mensageiros nos pacotes superiores. Você recebe em texto para colar ou baixar como arquivo.
- Pagamento e turnos primeiroO que os candidatos procuram antes de tudo
- Pensado para o celularLinhas curtas, rápidas de ler
- Atribuições simplesPalavras simples, sem jargão corporativo
- Fácil de se candidatarLigação, mensagem ou presencial
- Várias vagas de uma vezUm estilo para toda a equipe
Como funciona
- 1BriefingVocê lista as vagas e as condições
- 2RedaçãoEscrevemos um anúncio para cada vaga
- 3EntregaVocê recebe textos prontos para publicar
O que precisamos de você
As vagas, pagamento e escala de cada uma, local, benefícios, principais atribuições, requisitos como autorização de trabalho ou certificado de manipulação de alimentos e como os candidatos devem se candidatar.
Vamos perguntar:
- Para quais vagas você está contratando?
- Qual é o pagamento e a escala de cada uma?
- Que benefícios você oferece?
- Como os candidatos devem se candidatar?
Compare os pacotes
| Pacotes | Básico1 anúncioR$ 56 | Padrão3 anúnciosR$ 112 | Premium5 anúnciosR$ 217 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Vagas | 1 | 3 | 5 |
| Versão curta para redes sociais | Não | Sim | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Vocês podem escrever um anúncio para cartaz na vitrine?
Sim. Mencione no briefing e incluímos uma versão bem curta que cabe em um cartaz impresso.
Vocês publicam as vagas ou fazem a triagem dos candidatos?
Não. Nós escrevemos os textos; você os publica e conversa com os candidatos.
Vocês conferem o anúncio com a legislação trabalhista?
Não. Confira pagamento, horários e redação com as regras locais, como o salário mínimo, antes de publicar.
Não encontrou a resposta?


