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Anúncio de vaga para desenvolvedores e cargos de TI

Normalmente fica pronto em 15 minutosAjustes incluídosControle de qualidade
Pacotes
Pagamento protegidoDetalhes
  • Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
  • Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.

O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.

Anúncio de vaga para desenvolvedores e cargos de TI

Exemplo de resultado

Exemplo do pacote Padrão

Anúncio de vaga: mecânico de bicicletas para uma oficina de bairro

Anúncio completo

Mecânico(a) de bicicletas (tempo integral, oficina)

Pedal Firme Bikes · Bairro Beira-Rio · R$ 21–25 por hora, conforme experiência

Somos uma loja de bicicletas de bairro que conserta cerca de 60 bikes por semana: urbanas, infantis, elétricas e uma ou outra speed antiga. A oficina fica cheia de março a outubro, e procuramos alguém que goste de resolver problemas e de explicá-los aos clientes com palavras simples.

O que você vai fazer

  • Diagnosticar e consertar as bikes agendadas para revisão: freios, câmbio, rodas, rolamentos
  • Montar bikes novas a partir da caixa e regular para cada ciclista
  • Escrever uma observação curta e clara em cada ordem de serviço e contar ao cliente o que foi feito
  • Manter a oficina organizada e as ferramentas no lugar
  • Ajudar na loja nos sábados de movimento

O que você precisa ter

  • Pelo menos 1 ano de experiência prática com conserto de bicicletas, remunerada ou voluntária
  • Segurança com freios a disco hidráulicos e regulagem de câmbio
  • Capacidade de organizar o dia pela agenda de serviços e avisar cedo quando algo vai atrasar

Será um diferencial

  • Experiência com motores e baterias de bikes elétricas
  • Montagem de rodas
  • Um curso de mecânica de bicicletas reconhecido

Se você atende ao "precisa ter", mas não a todos os diferenciais, candidate-se mesmo assim.

O que oferecemos

  • 38 horas semanais, de terça a sábado, saída às 18h
  • Treinamento pago em sistemas de bikes elétricas nos 3 primeiros meses
  • Preço de funcionário em peças e bikes, e uma revisão anual grátis para a sua família
  • 25 dias de férias remuneradas, tiradas principalmente nos meses mais calmos

Como se candidatar

Mande algumas linhas sobre as bikes em que você já trabalhou e a sua disponibilidade para [e-mail]. Não precisa de carta de apresentação. Respondemos a todos em até 5 dias úteis e convidamos os pré-selecionados para um teste prático remunerado de 2 horas.

Versão curta: redes sociais

🔧 Estamos contratando mecânico(a) de bicicletas na Pedal Firme Bikes, Beira-Rio. R$ 21–25/hora, de terça a sábado, treinamento pago em bikes elétricas. Precisa de 1+ ano de experiência com conserto; o resto a gente ensina. Candidate-se: [e-mail]

Versão curta: WhatsApp

Oi! A Pedal Firme Bikes está procurando mecânico(a) de bicicletas em tempo integral: R$ 21–25/hora, de terça a sábado, desconto para a equipe e treinamento pago. Conhece alguém que ama consertar bike? Compartilha, por favor.

Cliente: Pedal Firme Bikes, loja e oficina de bicicletas com 6 pessoas na equipe Entregue: anúncio completo, mais versões curtas para redes sociais e WhatsApp

O cliente e todos os dados são fictícios.

Sobre este serviço

Escrevemos anúncios de vaga que desenvolvedores, QA, DevOps, dados e produto realmente leem até o fim: a stack real, o que vão construir nos primeiros meses, a estrutura da equipe, como as decisões são tomadas e uma faixa salarial honesta, se você compartilhar. Os requisitos são divididos em obrigatórios e desejáveis, porque listas de desejos longas afastam bons engenheiros.

O que está incluído

  • O que você recebeUm anúncio de vaga de tecnologia pronto com título, apresentação da equipe e do produto, stack, tarefas, requisitos, condições, processo seletivo e como se candidatar. Você recebe em texto para colar ou baixar como arquivo.
  • Stack realLinguagens, frameworks e ferramentas em uso
  • O que a pessoa vai construirTarefas concretas para os primeiros meses
  • Obrigatórios vs. desejáveisSem listas de desejos sem fim
  • Processo seletivoEtapas das entrevistas e prazos
  • Versão curtaNo Padrão e no Premium, para Telegram, LinkedIn ou comunidades

Como funciona

  1. 1
    BriefingVocê descreve a vaga, a stack e a equipe
  2. 2
    RedaçãoEscrevemos o anúncio e as versões curtas
  3. 3
    EntregaVocê recebe um texto pronto para publicar

O que precisamos de você

A vaga e o nível, stack, produto e equipe, principais tarefas, requisitos, faixa salarial, formato de trabalho e as etapas do seu processo seletivo. Um link para sua página de carreiras ajuda.

Vamos perguntar:

  • Qual vaga e nível você está contratando?
  • Qual é a stack e no que a pessoa vai trabalhar?
  • Quais são as condições?
  • Quais são as etapas do processo seletivo?

Compare os pacotes

PacotesBásico1 vaga de tecnologiaR$ 67Padrão1 anúncio + versões curtasR$ 140Premium3 vagas de tecnologiaR$ 251
Prazo1 dia2 dias3 dias
Ajustes123
Vagas113
Versão curta para canaisNãoSimSim
Fazer pedido BásicoFazer pedido PadrãoFazer pedido Premium

Pagamento protegido

Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.

  • Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
  • O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
  • Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
  • Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
  • Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
  • Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Como funciona →

Perguntas e respostas

Devemos publicar a faixa salarial?

Anúncios com faixa costumam receber respostas mais relevantes, e em alguns lugares a lei exige. Incluímos se você compartilhar.

Vocês escrevem o teste técnico ou as perguntas da entrevista?

Não neste pedido. Um kit de entrevista com perguntas e ficha de avaliação está disponível como serviço separado.

Vocês conferem o anúncio com a legislação trabalhista?

Não. Confira as condições e a redação com as regras do seu país antes de publicar.

Não encontrou a resposta?

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