Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Anúncio de vaga: mecânico de bicicletas para uma oficina de bairro
Anúncio completo
Mecânico(a) de bicicletas (tempo integral, oficina)
Pedal Firme Bikes · Bairro Beira-Rio · R$ 21–25 por hora, conforme experiência
Somos uma loja de bicicletas de bairro que conserta cerca de 60 bikes por semana: urbanas, infantis, elétricas e uma ou outra speed antiga. A oficina fica cheia de março a outubro, e procuramos alguém que goste de resolver problemas e de explicá-los aos clientes com palavras simples.
O que você vai fazer
- Diagnosticar e consertar as bikes agendadas para revisão: freios, câmbio, rodas, rolamentos
- Montar bikes novas a partir da caixa e regular para cada ciclista
- Escrever uma observação curta e clara em cada ordem de serviço e contar ao cliente o que foi feito
- Manter a oficina organizada e as ferramentas no lugar
- Ajudar na loja nos sábados de movimento
O que você precisa ter
- Pelo menos 1 ano de experiência prática com conserto de bicicletas, remunerada ou voluntária
- Segurança com freios a disco hidráulicos e regulagem de câmbio
- Capacidade de organizar o dia pela agenda de serviços e avisar cedo quando algo vai atrasar
Será um diferencial
- Experiência com motores e baterias de bikes elétricas
- Montagem de rodas
- Um curso de mecânica de bicicletas reconhecido
Se você atende ao "precisa ter", mas não a todos os diferenciais, candidate-se mesmo assim.
O que oferecemos
- 38 horas semanais, de terça a sábado, saída às 18h
- Treinamento pago em sistemas de bikes elétricas nos 3 primeiros meses
- Preço de funcionário em peças e bikes, e uma revisão anual grátis para a sua família
- 25 dias de férias remuneradas, tiradas principalmente nos meses mais calmos
Como se candidatar
Mande algumas linhas sobre as bikes em que você já trabalhou e a sua disponibilidade para [e-mail]. Não precisa de carta de apresentação. Respondemos a todos em até 5 dias úteis e convidamos os pré-selecionados para um teste prático remunerado de 2 horas.
Versão curta: redes sociais
🔧 Estamos contratando mecânico(a) de bicicletas na Pedal Firme Bikes, Beira-Rio. R$ 21–25/hora, de terça a sábado, treinamento pago em bikes elétricas. Precisa de 1+ ano de experiência com conserto; o resto a gente ensina. Candidate-se: [e-mail]
Versão curta: WhatsApp
Oi! A Pedal Firme Bikes está procurando mecânico(a) de bicicletas em tempo integral: R$ 21–25/hora, de terça a sábado, desconto para a equipe e treinamento pago. Conhece alguém que ama consertar bike? Compartilha, por favor.
Cliente: Pedal Firme Bikes, loja e oficina de bicicletas com 6 pessoas na equipe Entregue: anúncio completo, mais versões curtas para redes sociais e WhatsApp
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Candidatos seniores raramente estão procurando emprego; eles leem um anúncio para decidir se a vaga vale uma conversa, então ele precisa mostrar o mandato, o que está em jogo e a autoridade que terão, em vez de uma lista de tarefas diárias. Escrevemos anúncios para diretores, chefes de departamento e cargos C-level que apresentam a situação da empresa, o que esse líder precisa alcançar no primeiro ou nos dois primeiros anos, as linhas de reporte, o tamanho da equipe e do orçamento e a experiência que realmente importa. Os pacotes maiores acrescentam uma versão confidencial sem o nome da empresa e um post curto para o LinkedIn.
O que está incluído
- O que você recebeUm anúncio de vaga executiva com o contexto da empresa, o mandato, as metas do primeiro ano, o escopo e a experiência exigida e, nos pacotes maiores, uma versão confidencial e um post para o LinkedIn. Você recebe como texto para colar ou baixar como arquivo.
- Mandato, não tarefasO que o líder precisa alcançar
- EscopoEquipe, orçamento, mercados, poder de decisão
- Contexto honestoCrescimento, reestruturação ou nova área
- Versão confidencialSem o nome da empresa, e ainda atraente
- Post no LinkedInUma nota curta para a sua rede
Como funciona
- 1BriefingVocê descreve a função e a situação
- 2AnúncioEscrevemos o anúncio centrado no mandato
- 3VersõesAcrescentamos as versões confidencial e curta
O que precisamos de você
A função e o cargo, a situação da empresa e por que a vaga está aberta, as metas para o primeiro ou os dois primeiros anos, a linha de reporte, o tamanho da equipe e do orçamento, a abordagem de remuneração e se a busca é confidencial.
Vamos perguntar:
- Para qual função você está contratando e por que ela está aberta agora?
- O que essa pessoa precisa alcançar nos primeiros 12 a 24 meses?
- Qual é o tamanho da equipe e do orçamento?
- A busca é confidencial?
Compare os pacotes
| Pacotes | Básico1 anúncio executivoUS$ 12 | PadrãoAnúncio e versão confidencialUS$ 25 | Premium2 anúncios executivosUS$ 45 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Vagas | 1 | 1 | 2 |
| Versão confidencial | Não | Sim | Sim |
| Post no LinkedIn | Não | Sim | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Devemos incluir o salário?
Em alguns lugares, as faixas salariais são exigidas por lei; confira as regras locais. Onde não são, uma faixa ou uma descrição clara do pacote de remuneração ainda atrai candidatos mais sérios.
A nossa agência de recrutamento pode usar?
Sim. A versão confidencial é escrita exatamente para isso, para que a agência possa abordar candidatos antes de a empresa ser revelada.
Vocês vão encontrar candidatos?
Não. Escrevemos o anúncio; a busca e as entrevistas ficam com você ou com a sua agência.