Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Matriz de literatura: 3 estudos sobre trabalho remoto e bem-estar
Fichamento estruturado: artigo 1
Harlow e Byrne (2022), "A casa como escritório: estudo em duas ondas com trabalhadores remotos"
- Pergunta de pesquisa: passar ao trabalho 100% remoto muda a exaustão emocional em 12 meses?
- Método: questionário on-line em duas ondas, linha de base e 12 meses depois
- Amostra: 612 funcionários de escritório de 9 empresas médias; 71% permaneceram na onda 2
- Principais resultados: a exaustão caiu levemente no geral, mas subiu entre quem tem filhos menores de 6 anos e quem não tem um cômodo separado para trabalhar
- Limitações: só autorrelato; as empresas escolheram participar, o que pode favorecer as bem geridas
- Citação útil: "O problema não era a casa, e sim a falta de uma porta" (p. 14)
Matriz comparativa
| Harlow e Byrne (2022) | Mendes et al. (2023) | Okafor (2024) | |
|---|---|---|---|
| Desenho | Survey longitudinal, 2 ondas | Survey transversal | Entrevistas qualitativas |
| Amostra | 612 funcionários, 9 empresas | 1.480 funcionários, um país | 28 líderes de equipe |
| Modelo de trabalho | 100% remoto | Remoto, híbrido, presencial | Híbrido |
| Medida de bem-estar | Escala de exaustão emocional | Satisfação com a vida, 1 item | Temas das entrevistas |
| Efeito principal | Leve queda da exaustão | Híbrido com maior satisfação | Híbrido gera estresse de coordenação para gestores |
| Moderador principal | Filhos pequenos, espaço de trabalho | Tempo de deslocamento | Tamanho da equipe |
| Limitação principal | Empresas autosselecionadas | Medida de 1 item, sem causalidade | Amostra pequena, um setor |
Temas e convergências
- As condições pesam mais que o local. Os três estudos apontam o espaço em casa, o deslocamento ou o tamanho da equipe como o que define se o remoto ajuda ou atrapalha (Harlow e Byrne, p. 14; Mendes et al., p. 9; Okafor, p. 22).
- O híbrido parece o melhor para os funcionários, mas Okafor mostra que o custo passa para os gestores, que planejam tudo conforme quem vai ao escritório em cada dia.
Contradições
- Harlow e Byrne veem a exaustão cair com o 100% remoto; Mendes et al. veem os 100% remotos relatarem satisfação com a vida menor que os híbridos. Os dois medem coisas diferentes (exaustão versus satisfação geral), então talvez não se contradigam de fato.
Lacunas
- Nenhum estudo acompanha as pessoas por mais de 12 meses.
- Nenhum compara funcionários e gestores dentro das mesmas equipes.
- Nenhum dos três analisa à parte o bem-estar de funcionários com deficiência.
Referências
Harlow, J., & Byrne, S. (2022). A casa como escritório... Revista de Estudos do Trabalho, 18(2), 3–21. Mendes, L., et al. (2023). ... Okafor, C. (2024). ...
Cliente: mestranda em Psicologia Organizacional Tema: como o trabalho 100% remoto e o híbrido afetam o bem-estar; o que comparar: desenho, amostra, medida de bem-estar, efeito principal Artigos: 3 PDFs (neste exemplo, os autores são fictícios)
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Tomadores de decisão em ONGs, ministérios e governos locais raramente leem artigos de pesquisa completos; eles leem de duas a quatro páginas que dizem qual é o problema, o que as evidências mostram, quais são as opções e o que se recomenda. Envie os artigos em que o seu policy brief deve se apoiar como arquivos PDF ou Word, com o público e a decisão em jogo, e nós escrevemos o policy brief nessa estrutura, com cada achado ligado à sua fonte e a força das evidências dita com clareza. Quando os artigos discordam ou as evidências são escassas, o texto diz isso em vez de exagerar.
O que está incluído
- O que você recebeUm policy brief em arquivo Word: mensagens-chave, o problema, o que as evidências mostram com citações, opções de política com prós e contras e recomendações, além de uma lista de referências. A partir do Padrão, uma tabela em Excel com as evidências de cada artigo.
- Mensagens-chaveDe três a cinco pontos logo no início
- Evidências com fontesCada achado ligado ao seu artigo
- Força das evidênciasDita com clareza, lacunas admitidas
- Opções e prós e contrasO que cada escolha custa e traz
- RecomendaçõesConcretas e ligadas às evidências
Como funciona
- 1DocumentosVocê envia as fontes e o público
- 2RedaçãoReunimos os achados em um policy brief
- 3EntregaVocê recebe o policy brief em Word
O que precisamos de você
Os artigos ou relatórios de pesquisa em PDF com texto selecionável ou Word (até 5 arquivos, cerca de 40.000 palavras no total), para quem é o policy brief e qual decisão o público enfrenta, a posição da sua organização, se houver, o limite de tamanho e o estilo de citação.
Vamos perguntar:
- Quem vai ler o policy brief e qual decisão essas pessoas enfrentam?
- A sua organização tem uma posição a defender?
- Qual é o limite de tamanho?
- Qual estilo de citação devemos usar?
Compare os pacotes
| Pacotes | Básico1 a 2 artigos, policy brief de 2 páginasUS$ 19 | PadrãoAté 3 artigos, policy brief de 3 páginasUS$ 39 | PremiumAté 5 artigos, policy brief de 4 páginasUS$ 69 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Documentos | até 2 | até 3 | até 5 |
| Tamanho do policy brief | até 1.000 palavras | até 1.500 palavras | até 2.200 palavras |
| Tabela de evidências em Excel | Não | Sim | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Vocês vão acrescentar estatísticas de outras fontes?
Não. O policy brief se apoia apenas nos artigos que você envia. Se for necessário um dado local, envie-o com a fonte e nós o incluímos.
O policy brief pode defender a nossa posição?
Sim, desde que as evidências a sustentem. Quando os artigos apontam para o outro lado, dizemos isso, porque um texto que esconde esse ponto perde credibilidade.
Vocês podem encontrar mais artigos sobre o meu tema?
Não. Trabalhamos apenas com os artigos que você envia e não pesquisamos em bases de dados nem na internet.
E se os meus artigos forem muito longos?
Todos os arquivos juntos podem ter cerca de 40.000 palavras. Deixe de fora apêndices e listas de referências, ou envie menos artigos.