Ogłoszenia o pracę w ITOpisy stanowisk

Ogłoszenie o pracę dla programistów i stanowisk IT

Zwykle gotowe w ok. 15 minutPoprawki w cenieKontrola jakości
Pakiety
Ochrona płatnościSzczegóły
  • Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
  • Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.

Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.

Ogłoszenie o pracę dla programistów i stanowisk IT

Przykładowy rezultat

Przykład dla pakietu Standard

Ogłoszenie o pracę: mechanik rowerowy do osiedlowego serwisu

Pełne ogłoszenie

Mechanik rowerowy (pełny etat, warsztat)

Szprycha · dzielnica Nadrzecze · 6 500–7 500 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia

Jesteśmy osiedlowym sklepem rowerowym i naprawiamy około 60 rowerów tygodniowo: miejskie, dziecięce, elektryczne i od czasu do czasu klasyczną szosówkę. Od marca do października warsztat ma pełne ręce roboty, dlatego szukamy mechanika, który lubi rozwiązywać problemy i tłumaczyć je klientom prostymi słowami.

Czym się zajmiesz

  • Diagnoza i naprawa rowerów umówionych na serwis: hamulce, przerzutki, koła, łożyska
  • Składanie nowych rowerów z kartonu i ustawianie ich pod rowerzystę
  • Krótka, jasna notatka na każdym zleceniu i omówienie z klientem, co zostało zrobione
  • Porządek w warsztacie i narzędziach
  • Pomoc na sklepie w ruchliwe soboty

Czego oczekujemy

  • Co najmniej rok praktyki w naprawie rowerów, płatnej lub wolontariackiej
  • Swobody w pracy z hydraulicznymi hamulcami tarczowymi i regulacją przerzutek
  • Umiejętności planowania dnia według listy rezerwacji i wczesnego sygnalizowania, gdy zlecenie się przeciągnie

Mile widziane

  • Doświadczenie z silnikami i bateriami rowerów elektrycznych
  • Centrowanie i zaplatanie kół
  • Uznany certyfikat mechanika

Jeśli spełniasz wymagania, ale nie wszystkie punkty z "mile widzianych", i tak aplikuj.

Co oferujemy

  • Umowa o pracę, 38 godzin tygodniowo, od wtorku do soboty, do 18:00
  • Płatne szkolenie z systemów rowerów elektrycznych w pierwszych 3 miesiącach
  • Ceny pracownicze na części i rowery oraz darmowy coroczny przegląd dla rodziny
  • 26 dni płatnego urlopu, wykorzystywanego głównie w spokojnych miesiącach zimowych

Jak aplikować

Napisz kilka zdań o rowerach, przy których pracowałeś(-aś), i o swojej dostępności na [e-mail]. List motywacyjny niepotrzebny. Odpowiadamy wszystkim w ciągu 5 dni roboczych, a wybrane osoby zapraszamy na płatny, 2-godzinny dzień próbny.

Krótka wersja: media społecznościowe

🔧 Szukamy mechanika rowerowego do Szprychy na Nadrzeczu. 6 500–7 500 zł brutto, wt–sob, płatne szkolenie z rowerów elektrycznych. Wystarczy rok doświadczenia w naprawach, resztę Cię nauczymy. Zgłoszenia: [e-mail]

Krótka wersja: komunikator

Cześć! Szprycha szuka mechanika rowerowego na pełny etat: 6 500–7 500 zł brutto, wt–sob, rabaty pracownicze i płatne szkolenia. Znasz kogoś, kto lubi naprawiać rowery? Prześlij dalej.

Klient: Szprycha, sklep rowerowy z warsztatem, 6 pracowników Dostarczono: pełne ogłoszenie oraz krótkie wersje do mediów społecznościowych i komunikatorów

Klient i wszystkie dane są wymyślone.

O usłudze

Piszemy ogłoszenia o pracę, które programiści, testerzy, DevOpsi, specjaliści od danych i produktu naprawdę czytają do końca: prawdziwy stack technologiczny, to, co będą budować w pierwszych miesiącach, struktura zespołu, sposób podejmowania decyzji i uczciwe widełki płacowe, jeśli je podasz. Wymagania dzielimy na konieczne i mile widziane, bo długie listy życzeń odstraszają mocnych inżynierów.

Co obejmuje usługa

  • Co otrzymujeszGotowe ogłoszenie o pracę w IT z tytułem, przedstawieniem zespołu i produktu, stackiem, zadaniami, wymaganiami, warunkami, procesem rekrutacji i sposobem aplikowania. Otrzymujesz je jako tekst do wklejenia lub pobrania w pliku.
  • Prawdziwy stackUżywane języki, frameworki i narzędzia
  • Co będziesz budowaćKonkretne zadania na pierwsze miesiące
  • Wymagane a mile widzianeBez niekończących się list życzeń
  • Proces rekrutacjiEtapy rozmów i harmonogram
  • Krótka wersjaOd pakietu Standard, na Telegram, LinkedIn lub do społeczności

Jak to działa

  1. 1
    BriefOpisujesz stanowisko, stack i zespół
  2. 2
    PisaniePiszemy ogłoszenie i krótkie wersje
  3. 3
    DostarczenieOtrzymujesz tekst gotowy do publikacji

Czego potrzebujemy od Ciebie

Stanowisko i poziom, stack, produkt i zespół, główne zadania, wymagania, widełki płacowe, tryb pracy i etapy rekrutacji. Pomocny będzie link do twojej strony kariery.

Zapytamy Cię:

  • Na jakie stanowisko i poziom rekrutujesz?
  • Jaki jest stack i nad czym ta osoba będzie pracować?
  • Jakie są warunki?
  • Jakie są etapy rekrutacji?

Porównaj pakiety

PakietyPodstawowy1 ogłoszenie IT46 złStandard1 ogłoszenie + krótkie wersje94 złPremium3 ogłoszenia IT170 zł
Termin1 dzień2 dni3 dni
Poprawki123
Stanowiska113
Krótka wersja do kanałówNieTakTak
Zamów PodstawowyZamów StandardZamów Premium

Ochrona płatności

Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.

  • Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
  • Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
  • Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
  • Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
  • Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
  • Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Jak to działa →

Pytania i odpowiedzi

Czy powinniśmy publikować widełki płacowe?

Ogłoszenia z widełkami zwykle przyciągają trafniejsze zgłoszenia, a w niektórych miejscach wymaga tego prawo. Uwzględniamy je, jeśli je podasz.

Czy piszecie zadanie rekrutacyjne lub pytania na rozmowę?

Nie w ramach tego zamówienia. Zestaw do rozmów kwalifikacyjnych z pytaniami i kartą oceny jest dostępny jako osobna usługa.

Czy sprawdzacie zgodność ogłoszenia z prawem pracy?

Nie. Przed publikacją sprawdź warunki i sformułowania pod kątem przepisów obowiązujących w twoim kraju.

Nie ma tu odpowiedzi?

Pakiety