服务介绍
辞职信会留在您的人事档案中，在有人进行背景调查时常常会被再次查看。我们为您撰写一封简短、得体的信，写明您的最后工作日、您提前通知的期限，并表示愿意协助交接；至于抱怨，如果一定要说，也应留到离职面谈中。语气贴合您的情况，无论是另谋新职还是因个人原因离开。
服务内容
- 您将获得一封注明通知期和最后工作日的辞职信，签名后即可递交，或通过邮件发送给您的经理和HR。以文本和文件形式交付。
- 正确的通知期清楚写明最后一天
- 得体的语气表达感谢但不过度
- 主动提出交接表明您负责任地离开
- 妥善处理离职原因简短、模糊或不提
- 简短且明确不留可争论的余地
服务流程
- 1您的情况您告诉我们职位、通知期和原因
- 2信函我们按您的语气撰写
- 3递交由您签名后交给您的经理
需要您提供的信息
您的职位和雇主、合同规定的通知期、计划的最后工作日、您与经理的关系现状，以及关于离职原因您想说或不想提的内容。
我们会询问您：
- 您的合同要求多长的通知期？
- 您想提及离职原因吗？
- 您将当面递交还是通过邮件发送？
- 是否有挽留offer或紧张局面需要我们了解？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
我必须给出离职原因吗？
不必。我们可以只写一句中性的话，或者完全不提。
你们能写一封给团队的告别邮件吗？
可以，高级版包含一封给同事的告别信和一封给经理的简短邮件。
如果我想在通知期结束前离开怎么办？
我们可以加上一个礼貌的缩短通知期请求，但由您的雇主决定。