Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Guion de fiesta: cumpleaños pirata de 8 años
Cronograma
| Hora | Bloque | Qué pasa |
|---|---|---|
| 14:00 | Bienvenida | Cada niño recibe un nombre pirata y un pañuelo; tripulaciones de 4 |
| 14:15 | Apertura | Discurso del capitán; aparece el «mapa perdido» |
| 14:25 | Juego 1 | Carrera de balas de cañón |
| 14:45 | Juego 2 | Estación de nudos y adivinanzas |
| 15:05 | Merienda | «La cocina del barco»: pizza y jugo |
| 15:30 | Juego 3 | Búsqueda del tesoro con 5 pistas |
| 16:05 | Pastel | Canción, velas y «juramento pirata» |
| 16:20 | Despedida | Bolsitas de monedas de oro, foto de la tripulación |
Texto del animador (apertura)
Tomás (con sombrero de capitán): «¡Ahoy, tripulación! Soy el capitán Barbarroja, y esta mañana una gaviota dejó caer esto en nuestra cubierta». (muestra un mapa roto) «¡Medio mapa! Dice la leyenda que la otra mitad está escondida aquí mismo, protegida por acertijos que solo los piratas de verdad pueden resolver. ¿Son piratas de verdad?» (los niños gritan «¡Sí!») «¡No los oigo con tanto oleaje!» (más fuerte: «¡SÍ!») «Entonces ganen su oro. Tres pruebas, un tesoro. ¡Tripulaciones, a sus barcos!»
Juegos y concursos
Carrera de balas de cañón (20 min)
Cada tripulación lleva globos de agua en una cuchara grande hasta su «barco» (un aro) a 10 metros. Si una «bala» se cae, vuelve a la salida. La tripulación con más globos en 3 minutos gana un trozo del mapa. Si llueve: pelotas de ping-pong dentro de casa.
Nudos y adivinanzas (20 min)
Dos tareas por tripulación: hacer un nudo sencillo siguiendo una tarjeta con dibujo y resolver 3 adivinanzas. Ejemplo: «Tengo cama y nunca duermo, tengo boca y nunca como. ¿Qué soy?» (Un río).
Búsqueda del tesoro (35 min)
Cinco pistas en rima recorren el patio. Pista 1: «Donde crece lo verde y la manguera descansa, busca bajo la maceta blanca». La última pista lleva a un cofre con bolsitas de monedas de oro para todos: ninguna tripulación pierde.
Lista de accesorios
- 16 pañuelos, etiquetas con nombre, sombrero de capitán
- Mapa roto en 4 partes, 5 tarjetas con pistas en rima
- 4 aros, 4 cucharas grandes, 40 globos de agua
- Cofre pequeño, 16 bolsitas de monedas de chocolate
Ideas de reserva
- Si un juego termina antes: «El capitán manda» (versión pirata de «Simón dice»)
- Si los niños se cansan: dibujo tranquilo de un «mensaje en una botella» en la mesa
Cliente: familia Navarro. Ocasión: el 8.º cumpleaños de Leo. Invitados: 12 niños de 7 a 9 años y 4 adultos. Lugar: patio, con la sala como plan B si llueve. Duración: 2,5 horas. Animador: el papá de Leo, Tomás.
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Un team building que solo consiste en juegos rara vez cambia algo en el trabajo, así que partimos de su objetivo: ayudar a cohesionar un equipo nuevo, conseguir que los departamentos colaboren o reconstruir la confianza tras un trimestre difícil. Los retos se organizan en rondas que exigen comunicación, planificación y reparto de roles, y cada ronda termina con preguntas de reflexión que vinculan lo ocurrido con el trabajo diario. El facilitador recibe reglas, puntuación y tiempos claros, para que un jefe de equipo pueda dirigirlo sin experiencia.
Qué incluye
- Qué recibeUn programa con horarios, formación de equipos, retos con reglas y puntuación, frases para el facilitador y preguntas de reflexión, más una lista de accesorios, como texto con formato en la página del pedido.
- Diseño guiado por el objetivoCada reto sirve al propósito
- Retos por equiposPlanificación, roles y comunicación
- PuntuaciónJusta y fácil de llevar
- Preguntas de reflexiónVinculan el juego con el trabajo real
- AccesibilidadOpciones para todos los niveles de forma física
Cómo funciona
- 1BriefUsted fija el objetivo y describe el equipo
- 2ProgramaEscribimos los retos y las reflexiones
- 3Puesta en marchaSu facilitador sigue el guion
Qué necesitamos de usted
El objetivo de la jornada, el número de personas y equipos, el lugar en interior o al aire libre, las posibles limitaciones físicas y quién facilitará.
Le preguntaremos:
- ¿Qué debe sacar el equipo de la jornada?
- ¿Cuántas personas hay y en cuántos equipos deben dividirse?
- ¿En interior o al aire libre, y hay limitaciones físicas?
- ¿Quién facilitará?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoSesión de equipo de hasta 1 hora15 US$ | EstándarPrograma de media jornada de hasta 3 horas29 US$ | PremiumPrograma de jornada completa de hasta 8 horas55 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Duración del programa | hasta 1 hora | hasta 3 horas | hasta 8 horas |
| Retos por equipos | hasta 4 | hasta 10 | hasta 20 |
| Puesta en común | al final | después de cada ronda | después de cada reto, con conclusiones |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Tendrá la gente que hacer actividades físicas?
Solo si usted quiere. Podemos basar todo el programa en retos de pensar y conversar, u ofrecer una opción sentada para cada reto activo.
¿Proporcionan un facilitador?
No. Escribimos el programa y las frases del facilitador; lo dirige un responsable, RR. HH. o un presentador externo.
¿Cómo sabremos si funcionó?
Las preguntas de reflexión terminan con acuerdos que el equipo pone por escrito. Añadimos una breve revisión de seguimiento para un mes después.