À propos de ce service
Nous rédigeons des offres d'emploi pour SDR, BDR, account executives, account managers et vendeurs en magasin que les bons commerciaux prennent au sérieux. Ils attendent des chiffres : fixe et rémunération à objectifs atteints, structure des commissions, quota, taille des contrats, cycle de vente et profil des clients, que l'offre énonce donc clairement. Le reste montre comment arrivent les leads, de quels outils et de quel soutien dispose l'équipe et comment on y évolue, sans les clichés du type « gains illimités » que les commerciaux expérimentés ignorent.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUne offre d'emploi commerciale prête à publier avec rémunération, objectifs, clients et perspectives d'évolution, plus une version courte pour les réseaux sociaux dans les formules supérieures. Vous la recevez en texte à coller ou à télécharger en fichier.
- Rémunération claireFixe, OTE et commissions
- Objectifs réelsQuota, taille des contrats, cycle
- D'où viennent les leadsInbound, outbound ou portefeuille
- Pas d'esbroufeDes faits qui inspirent confiance aux commerciaux expérimentés
- Version courteEn Standard et Premium
Comment ça marche
- 1BriefVous indiquez le poste et les chiffres
- 2RédactionNous commençons par ce que cherchent les commerciaux
- 3LivraisonVersions complète et courte
Ce dont nous avons besoin
Le poste, le fixe et la structure des commissions, le quota, la taille moyenne des contrats, le cycle de vente, les sources de leads, les outils, le secteur et ce que gagnent les meilleurs.
Nous vous demanderons :
- Pour quel poste commercial recrutez-vous ?
- Quelle est la structure de rémunération ?
- Quels sont le quota, la taille des contrats et le cycle de vente ?
- D'où viennent les leads ?
Comparer les formules
| Formules | Essentiel1 offre d'emploi9 € | Standard1 offre + version courte18 € | Premium3 offres d'emploi35 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Postes | 1 | 1 | 3 |
| Version courte pour les réseaux sociaux | Non | Oui | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Dois-je publier l'OTE ?
En général, oui : les offres avec des chiffres clairs attirent des candidats plus sérieux. Dans certains pays, la fourchette de salaire est obligatoire : vérifiez vos règles locales.
Et si le poste est rémunéré uniquement à la commission ?
Nous l'indiquons ouvertement et expliquons le fonctionnement des commissions, ce qui vous fait gagner du temps avec ceux qui ont besoin d'un fixe.
Vérifiez-vous le texte au regard du droit du travail ?
Non. Vérifiez les conditions et la formulation au regard des règles de votre pays avant de l'utiliser.