RedacciónProtección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.

Ejemplo de resultado
Aviso de empleo: mecánico de bicicletas para un taller de barrio
Aviso completo
Mecánico/a de bicicletas (jornada completa, taller)
Bicis Rayo · Barrio Ribera · $21–25 por hora, según experiencia
Somos una tienda de bicicletas de barrio que repara unas 60 bicis por semana: urbanas, infantiles, eléctricas y alguna que otra rutera antigua. El taller trabaja a tope de marzo a octubre y buscamos a alguien a quien le guste resolver problemas y explicarlos a los clientes con palabras sencillas.
Qué harás
- Diagnosticar y reparar las bicis que llegan a servicio: frenos, cambios, ruedas, rodamientos
- Armar bicis nuevas desde la caja y ajustarlas a cada ciclista
- Escribir una nota breve y clara en cada orden de reparación y contarle al cliente qué se hizo
- Mantener el taller ordenado y las herramientas en su sitio
- Echar una mano en la tienda los sábados de mucho movimiento
Qué necesitas
- Al menos 1 año de experiencia práctica en reparación de bicis, pagada o voluntaria
- Soltura con frenos de disco hidráulicos y ajuste de cambios
- Capacidad para organizar tu día según la agenda de reservas y avisar a tiempo si un trabajo se va a retrasar
Suma puntos
- Experiencia con motores y baterías de bicis eléctricas
- Centrado y armado de ruedas
- Una certificación reconocida de mecánico
Si cumples con lo que «necesitas» pero no con todo lo que «suma puntos», postúlate igual.
Qué ofrecemos
- 38 horas semanales, de martes a sábado, con salida a las 18:00
- Formación pagada en sistemas de bicis eléctricas durante tus primeros 3 meses
- Precio de empleado en repuestos y bicis, y un servicio anual gratis para tu familia
- 25 días de vacaciones pagadas, sobre todo en los meses tranquilos de invierno
Cómo postularte
Envía unas líneas sobre las bicis con las que has trabajado y tu disponibilidad a [email]. No hace falta carta de presentación. Respondemos a todos en 5 días hábiles e invitamos a las personas preseleccionadas a una prueba pagada de 2 horas en el taller.
Versión corta: redes sociales
🔧 Buscamos mecánico/a de bicicletas en Bicis Rayo, Barrio Ribera. $21–25/hora, de martes a sábado, formación pagada en bicis eléctricas. Se requiere 1+ año de experiencia en reparación; lo demás te lo enseñamos. Postula en: [email]
Versión corta: mensajería
¡Hola! En Bicis Rayo buscamos mecánico/a de bicicletas a jornada completa: $21–25/hora, de martes a sábado, descuentos para el equipo y formación pagada. ¿Conoces a alguien a quien le encante arreglar bicis? Compártelo, por favor.
Cliente: Bicis Rayo, tienda y taller de bicicletas con 6 personas en el equipo Entregado: aviso completo, más versiones cortas para redes sociales y mensajería
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Redactamos ofertas de empleo para SDR, BDR, account executives, gestores de cuentas y personal de ventas en tienda que los buenos vendedores se toman en serio. Esperan cifras: salario base y ganancias objetivo, estructura de comisiones, cuota, tamaño de las operaciones, ciclo de venta y quiénes son los clientes, así que la oferta lo dice con claridad. El resto muestra cómo llegan los leads, qué herramientas y apoyo tiene el equipo y cómo crecen las personas, sin los clichés de "ingresos ilimitados" que los comerciales con experiencia pasan por alto.
Qué incluye
- Qué recibeUna oferta de empleo de ventas lista con remuneración, objetivos, clientes y plan de crecimiento, más una versión breve para redes sociales en los paquetes superiores. Lo recibe como texto para pegar o descargar como archivo.
- Remuneración claraBase, OTE y comisión
- Objetivos realesCuota, tamaño de operación, ciclo
- De dónde vienen los leadsInbound, outbound o cuentas
- Sin exageracionesDatos en los que confían los comerciales con experiencia
- Versión cortaEn Estándar y Premium
Cómo funciona
- 1BriefUsted comparte el puesto y las cifras
- 2RedacciónEmpezamos por lo que buscan los comerciales
- 3EntregaVersión completa y breve
Qué necesitamos de usted
El puesto, la estructura de salario base y comisiones, la cuota, el tamaño medio de las operaciones, el ciclo de venta, las fuentes de leads, las herramientas, el territorio y lo que ganan los mejores.
Le preguntaremos:
- ¿Para qué puesto de ventas contrata?
- ¿Cuál es la estructura de remuneración?
- ¿Cuáles son la cuota, el tamaño de las operaciones y el ciclo de venta?
- ¿De dónde vienen los leads?
Comparar paquetes
| Paquetes | Básico1 oferta de empleo10 US$ | Estándar1 oferta + versión breve20 US$ | Premium3 ofertas de empleo39 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Puestos | 1 | 1 | 3 |
| Versión corta para redes sociales | No | Sí | Sí |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Debo publicar el OTE?
Normalmente sí: las ofertas con cifras claras atraen candidatos más serios. En algunos lugares la ley exige publicar los rangos salariales, así que consulte las normas locales.
¿Y si el puesto es solo a comisión?
Lo indicamos abiertamente y explicamos cómo funciona la comisión, lo que le ahorra tiempo con quienes necesitan un salario base.
¿Revisan el texto según la legislación laboral?
No. Compruebe las condiciones y la redacción con las normas de su país antes de usarlo.
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