Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Offre d'emploi : mécanicien vélo pour un atelier de quartier
Annonce complète
Mécanicien(ne) cycles (CDI, temps plein, atelier)
Rayon Vert Cycles · quartier des Quais · 2 100 à 2 500 € brut par mois selon expérience
Nous sommes un magasin de vélos de quartier qui répare environ 60 vélos par semaine : vélos de ville, vélos d'enfants, vélos électriques et quelques vieux vélos de course. L'atelier tourne à plein de mars à octobre, et nous cherchons quelqu'un qui aime résoudre des problèmes et les expliquer simplement aux clients.
Vos missions
- Diagnostiquer et réparer les vélos en révision : freins, transmission, roues, roulements
- Monter les vélos neufs sortis du carton et les régler pour leur cycliste
- Rédiger une note courte et claire sur chaque fiche de réparation et expliquer au client ce qui a été fait
- Garder l'atelier rangé et les outils en ordre
- Donner un coup de main en boutique les samedis chargés
Ce qu'il vous faut
- Au moins 1 an de réparation de vélos, en emploi ou en bénévolat
- De l'aisance avec les freins à disque hydrauliques et le réglage des dérailleurs
- Savoir organiser votre journée selon le planning et prévenir tôt si une réparation prend du retard
Un plus
- Expérience des moteurs et batteries de vélos électriques
- Montage de roues
- Un diplôme de mécanicien cycles (CQP ou équivalent)
Si vous cochez la liste « il vous faut » sans tout le reste, postulez quand même.
Ce que nous offrons
- 35 heures par semaine, du mardi au samedi, fin de journée à 18 h
- Formation payée aux systèmes de vélos électriques pendant vos 3 premiers mois
- Prix réduits sur les pièces et les vélos, révision annuelle offerte à votre famille
- 5 semaines de congés payés, à prendre surtout pendant l'hiver, plus calme
Comment postuler
Envoyez quelques lignes sur les vélos sur lesquels vous avez travaillé et vos disponibilités à [e-mail]. Pas de lettre de motivation. Nous répondons à tout le monde sous 5 jours ouvrés et invitons les candidats retenus à un essai rémunéré de 2 heures à l'atelier.
Version courte : réseaux sociaux
🔧 Rayon Vert Cycles recrute un(e) mécanicien(ne) vélo aux Quais. 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, formation vélo électrique payée. 1 an d'expérience en réparation suffit, on vous apprend le reste. Candidature : [e-mail]
Version courte : messagerie
Salut ! Rayon Vert Cycles cherche un(e) mécanicien(ne) vélo à temps plein : 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, remises salariés et formation payée. Tu connais quelqu'un qui adore réparer des vélos ? Fais tourner !
Client : Rayon Vert Cycles, magasin et atelier de réparation de vélos, 6 salariés Livré : l'annonce complète, plus des versions courtes pour les réseaux sociaux et les messageries
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Dans une petite entreprise, les rôles se construisent autour des personnes : personne ne sait vraiment qui gère la facturation, qui répond aux clients en dehors des heures de bureau ou ce que l'on attend réellement d'une nouvelle recrue. Nous rédigeons une fiche de poste pour chaque rôle à partir de ce que vous nous dites de l'équipe : raison d'être du poste, responsabilités principales, décisions qu'il peut prendre, rattachement hiérarchique, compétences requises et façon de mesurer la réussite. Les formules supérieures ajoutent une vue d'ensemble de qui fait quoi dans l'équipe, pour rendre visibles les manques et les chevauchements.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUne fiche de poste pour chaque rôle dans un format homogène et, dans les formules supérieures, une vue d'ensemble « qui fait quoi » de l'équipe avec les manques et les chevauchements signalés. Vous la recevez en texte à coller ou à télécharger sous forme de fichier.
- Raison d'être du postePourquoi le poste existe, en une ligne
- ResponsabilitésRegroupées par domaine, pas un fourre-tout de tâches
- Pouvoir de décisionCe que le poste peut décider seul
- Indicateurs de réussiteComment un bon travail est reconnu
- Vue d'ensemble de l'équipeQui fait quoi, manques et chevauchements
Comment ça marche
- 1ÉquipeVous décrivez les rôles et les tâches actuelles
- 2FichesNous en rédigeons une par rôle
- 3AperçuNous cartographions qui fait quoi
Ce dont nous avons besoin
Une liste des rôles avec ce que fait chaque personne aujourd'hui, votre organigramme ou les rattachements hiérarchiques, les tâches que personne ne prend encore en charge, et la façon dont vous jugez un bon travail dans chaque rôle.
Nous vous demanderons :
- Quels rôles avez-vous, et combien de personnes dans chacun ?
- Quelles tâches tombent aujourd'hui entre deux rôles ?
- Qui rend compte à qui ?
- Les fiches serviront-elles au recrutement, aux entretiens d'évaluation ou aux deux ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielJusqu'à 3 rôles14 € | StandardJusqu'à 6 rôles + vue d'ensemble26 € | PremiumJusqu'à 12 rôles + vue d'ensemble49 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Postes | jusqu'à 3 | jusqu'à 6 | jusqu'à 12 |
| Vue d'ensemble « qui fait quoi » | Non | Oui | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
S'agit-il de fiches de poste officielles au sens du droit du travail ?
Ce sont des descriptions de travail claires, pas des documents juridiques. Si votre pays impose un modèle, faites-les adapter par votre service RH ou un avocat ; il ne s'agit pas d'un conseil juridique.
Puis-je les transformer plus tard en offres d'emploi ?
Oui, elles constituent une bonne base. Nos services de rédaction d'offres d'emploi transforment une fiche en annonce pour les candidats.
Et si une personne occupe deux rôles ?
Nous décrivons les rôles séparément et indiquons qui occupe les deux, pour qu'il soit facile de les séparer lors d'un recrutement.