Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Offre d'emploi : mécanicien vélo pour un atelier de quartier
Annonce complète
Mécanicien(ne) cycles (CDI, temps plein, atelier)
Rayon Vert Cycles · quartier des Quais · 2 100 à 2 500 € brut par mois selon expérience
Nous sommes un magasin de vélos de quartier qui répare environ 60 vélos par semaine : vélos de ville, vélos d'enfants, vélos électriques et quelques vieux vélos de course. L'atelier tourne à plein de mars à octobre, et nous cherchons quelqu'un qui aime résoudre des problèmes et les expliquer simplement aux clients.
Vos missions
- Diagnostiquer et réparer les vélos en révision : freins, transmission, roues, roulements
- Monter les vélos neufs sortis du carton et les régler pour leur cycliste
- Rédiger une note courte et claire sur chaque fiche de réparation et expliquer au client ce qui a été fait
- Garder l'atelier rangé et les outils en ordre
- Donner un coup de main en boutique les samedis chargés
Ce qu'il vous faut
- Au moins 1 an de réparation de vélos, en emploi ou en bénévolat
- De l'aisance avec les freins à disque hydrauliques et le réglage des dérailleurs
- Savoir organiser votre journée selon le planning et prévenir tôt si une réparation prend du retard
Un plus
- Expérience des moteurs et batteries de vélos électriques
- Montage de roues
- Un diplôme de mécanicien cycles (CQP ou équivalent)
Si vous cochez la liste « il vous faut » sans tout le reste, postulez quand même.
Ce que nous offrons
- 35 heures par semaine, du mardi au samedi, fin de journée à 18 h
- Formation payée aux systèmes de vélos électriques pendant vos 3 premiers mois
- Prix réduits sur les pièces et les vélos, révision annuelle offerte à votre famille
- 5 semaines de congés payés, à prendre surtout pendant l'hiver, plus calme
Comment postuler
Envoyez quelques lignes sur les vélos sur lesquels vous avez travaillé et vos disponibilités à [e-mail]. Pas de lettre de motivation. Nous répondons à tout le monde sous 5 jours ouvrés et invitons les candidats retenus à un essai rémunéré de 2 heures à l'atelier.
Version courte : réseaux sociaux
🔧 Rayon Vert Cycles recrute un(e) mécanicien(ne) vélo aux Quais. 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, formation vélo électrique payée. 1 an d'expérience en réparation suffit, on vous apprend le reste. Candidature : [e-mail]
Version courte : messagerie
Salut ! Rayon Vert Cycles cherche un(e) mécanicien(ne) vélo à temps plein : 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, remises salariés et formation payée. Tu connais quelqu'un qui adore réparer des vélos ? Fais tourner !
Client : Rayon Vert Cycles, magasin et atelier de réparation de vélos, 6 salariés Livré : l'annonce complète, plus des versions courtes pour les réseaux sociaux et les messageries
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Les candidats seniors cherchent rarement un emploi ; ils lisent une offre pour décider si un poste mérite une conversation : elle doit donc montrer la mission, les enjeux et l'autorité dont ils disposeront plutôt qu'une liste de tâches quotidiennes. Nous rédigeons des offres pour des directeurs, des chefs de service et des postes de comité de direction qui exposent la situation de l'entreprise, ce que ce dirigeant doit accomplir au cours de la première ou des deux premières années, les rattachements hiérarchiques, la taille de l'équipe et le périmètre budgétaire, ainsi que l'expérience qui compte vraiment. Les formules supérieures ajoutent une version confidentielle sans le nom de l'entreprise et une courte publication pour LinkedIn.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUne offre d'emploi de dirigeant avec le contexte de l'entreprise, la mission, les objectifs de la première année, le périmètre et l'expérience requise et, dans les formules supérieures, une version confidentielle et une publication LinkedIn. Vous la recevez en texte à coller ou à télécharger sous forme de fichier.
- Une mission, pas des tâchesCe que le dirigeant doit accomplir
- PérimètreÉquipe, budget, marchés, pouvoir de décision
- Un contexte honnêteCroissance, redressement ou nouvelle fonction
- Version confidentielleSans nom d'entreprise, toujours attractive
- Publication LinkedInUn court message pour votre réseau
Comment ça marche
- 1BriefVous décrivez le poste et la situation
- 2AnnonceNous rédigeons l'offre axée sur la mission
- 3VersionsNous ajoutons les versions confidentielle et courte
Ce dont nous avons besoin
Le poste et l'intitulé, la situation de l'entreprise et la raison de l'ouverture du poste, les objectifs pour les un à deux premières années, le rattachement hiérarchique, la taille de l'équipe et du budget, l'approche de rémunération et le caractère confidentiel ou non de la recherche.
Nous vous demanderons :
- Pour quel poste recrutez-vous, et pourquoi est-il ouvert maintenant ?
- Que doit accomplir cette personne au cours des 12 à 24 premiers mois ?
- Quelle est la taille de l'équipe et du budget ?
- La recherche est-elle confidentielle ?
Comparer les formules
| Formules | Essentiel1 offre de dirigeant11 € | StandardOffre + version confidentielle23 € | Premium2 offres de dirigeant40 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Postes | 1 | 1 | 2 |
| Version confidentielle | Non | Oui | Oui |
| Publication LinkedIn | Non | Oui | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Faut-il indiquer le salaire ?
Dans certains pays, les fourchettes de rémunération sont obligatoires ; vérifiez la réglementation locale. Là où elles ne le sont pas, une fourchette ou une description claire du package attire tout de même des candidats plus sérieux.
Notre cabinet de recrutement peut-il l'utiliser ?
Oui. La version confidentielle est rédigée exactement pour cela, afin que le cabinet puisse approcher des candidats avant que l'entreprise soit nommée.
Trouverez-vous des candidats ?
Non. Nous rédigeons l'offre ; la recherche et les entretiens restent à votre charge ou à celle de votre cabinet.