ScritturaProgettazione di sondaggi
Questionario per sondaggi ai clienti con piano di analisi
Prezzoda 11 €
Sintesi di articoli scientificiRicerche e analisi
Pagamento protettoDettagli
- Le revisioni previste dal pacchetto sono gratuite.
- Se non risponde entro 3 giorni dalla consegna, il lavoro viene accettato automaticamente.
Il denaro viene riservato al momento del pagamento e sbloccato solo quando accetta il lavoro.
Esempio di risultato
Esempio per il pacchetto Standard
Matrice della letteratura: 3 studi su lavoro da remoto e benessere dei dipendenti
Note strutturate: articolo 1
Martelli & Bruni (2022), "La casa come ufficio: uno studio in due rilevazioni su lavoratori da remoto"
- Domanda di ricerca: il passaggio al lavoro completamente da remoto modifica l'esaurimento emotivo in 12 mesi?
- Metodo: questionario online in due rilevazioni, all'inizio e dopo 12 mesi
- Campione: 612 impiegati di 9 aziende medie; 71% presenti alla seconda rilevazione
- Risultati chiave: l'esaurimento cala leggermente nel complesso, ma sale tra chi ha figli sotto i 6 anni e chi non ha una stanza separata per lavorare
- Limiti: solo autovalutazione; le aziende hanno scelto di partecipare, il che può favorire quelle ben gestite
- Citabile: "Il problema non era la casa, era la mancanza di una porta" (p. 14)
Matrice di confronto
| Martelli & Bruni (2022) | Mancini et al. (2023) | Okoro (2024) | |
|---|---|---|---|
| Disegno | Longitudinale, 2 rilevazioni | Trasversale | Interviste qualitative |
| Campione | 612 impiegati, 9 aziende | 1.480 impiegati, un paese | 28 responsabili di team |
| Modalità | Tutto da remoto | Remoto, ibrido, ufficio | Ibrido |
| Misura del benessere | Scala di esaurimento emotivo | Soddisfazione di vita, 1 item | Temi dalle interviste |
| Effetto principale | Lieve calo dell'esaurimento | Ibrido più soddisfatto | L'ibrido aggiunge stress di coordinamento ai manager |
| Moderatore chiave | Figli, spazio di lavoro | Durata del tragitto | Dimensione del team |
| Limite principale | Aziende autoselezionate | Misura a un item, nessuna causalità | Piccolo, un solo settore |
Temi e convergenze
- Le condizioni contano più del luogo. Tutti e tre gli studi indicano casa, tragitto o dimensione del team come ciò che decide se il remoto aiuta o danneggia (Martelli & Bruni p. 14; Mancini et al. p. 9; Okoro p. 22).
- L'ibrido sembra il migliore per i dipendenti, ma Okoro mostra che il costo si sposta sui manager, che devono pianificare chi è in ufficio e quando.
Contraddizioni
- Martelli & Bruni trovano che l'esaurimento cala con il remoto totale; Mancini et al. trovano che chi lavora sempre da remoto riporta una soddisfazione di vita inferiore rispetto all'ibrido. Misurano cose diverse (esaurimento contro soddisfazione generale), quindi forse non si contraddicono davvero.
Lacune
- Nessuno studio segue le persone per più di 12 mesi.
- Nessuno confronta dipendenti e manager degli stessi team.
- Il benessere dei dipendenti con disabilità non è analizzato a parte in nessuno dei tre.
Bibliografia
Martelli, G., & Bruni, S. (2022). La casa come ufficio... Rivista di Studi sul Lavoro, 18(2), 3–21. Mancini, L., et al. (2023). ... Okoro, C. (2024). ...
Cliente: una studentessa magistrale in psicologia del lavoro Tema: come il lavoro da remoto e ibrido incide sul benessere; da confrontare: disegno, campione, misura del benessere, effetto principale Articoli: 3 PDF (autori di fantasia in questo esempio)
Il cliente e tutti i dati sono inventati.
Informazioni sul servizio
Ci invii fino a 5 articoli scientifici come file PDF con testo selezionabile e ci indichi il tema e cosa confrontare. Per ogni articolo scriviamo note strutturate: domanda di ricerca, metodo, campione, risultati principali, limiti e passaggi citabili con i riferimenti di pagina. Poi mettiamo gli articoli a confronto in una matrice e descriviamo temi comuni, concordanze, contraddizioni e lacune, come materiale di lettura per la rassegna che scriverà lei.
Cosa è incluso
- Cosa riceveUn documento Word con note strutturate su ogni articolo e citazioni con i numeri di pagina. Dallo Standard, una matrice Excel con una riga per articolo e una sintesi di temi, concordanze e contraddizioni; nel Premium, anche una sintesi delle lacune. I numeri di pagina seguono il testo del suo PDF e possono differire dalla paginazione della rivista.
- Note strutturateDomanda, metodo, campione, risultati e limiti
- Citazioni con paginaPassaggi da citare, con i riferimenti di pagina
- Matrice di confrontoDallo Standard: una riga per articolo in Excel
- Temi e contraddizioniDove gli autori concordano e dove divergono
- LacuneNel Premium: ciò che gli articoli lasciano aperto
- BibliografiaGli articoli elencati nel suo stile di citazione
Come funziona
- 1BriefLei carica gli articoli e definisce il focus
- 2LetturaScriviamo note su ogni articolo
- 3ConfrontoCostruiamo la matrice e la sintesi
- 4ConsegnaRiceve le note e la matrice
Cosa ci serve da lei
Gli articoli come PDF con testo selezionabile o Word (fino a 5 file e circa 40.000 parole in totale; i testi più lunghi vengono troncati), il suo tema e la domanda di ricerca, cosa confrontare, ad esempio metodo, campione, paese o esito, e lo stile di citazione che usa.
Le chiederemo:
- Qual è il tema e la domanda di ricerca del suo lavoro?
- Su cosa vanno confrontati gli articoli?
- Quale stile di citazione usa?
- C'è qualcosa di specifico da cercare negli articoli?
Confronto dei pacchetti
| Pacchetti | Base1 articolo, note dettagliate14 € | StandardFino a 3 articoli e una matrice32 € | PremiumFino a 5 articoli, matrice e sintesi delle lacune58 € |
|---|---|---|---|
| Tempi di consegna | 1 giorno | 2 giorni | 3 giorni |
| Revisioni | 1 | 2 | 3 |
| Articoli | 1 | fino a 3 | fino a 5 |
| Matrice di confronto | No | Sì | Sì |
| Sintesi delle lacune | No | No | Sì |
| Ordina Base | Ordina Standard | Ordina Premium |
Pagamento protetto
Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.
- Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
- Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
- Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
- Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
- Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
- Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Domande e risposte
Scriverete la mia rassegna bibliografica o la mia tesi?
No. Riceve note e un confronto come materiale di lettura; la rassegna, il saggio o la tesi li scrive lei.
Potete trovare altri articoli sul mio tema?
No. Lavoriamo solo con gli articoli che ci invia e non effettuiamo ricerche in banche dati o sul web.
Perché i numeri di pagina potrebbero differire da quelli della rivista?
Li ricaviamo dal testo del PDF. Se la sua copia è un preprint o ha una numerazione propria, verifichi le pagine con la versione pubblicata.
E se i miei articoli sono molto lunghi?
Tutti i file insieme possono contenere circa 40.000 parole. Se necessario, escluda appendici e bibliografie, oppure invii meno articoli.
Posso chiedere modifiche?
Sì, nell'ambito delle revisioni del suo pacchetto.
Non hai trovato la risposta?
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