BetaalbeschermingDetails
- Revisies binnen het pakket zijn gratis.
- Reageer je niet binnen 3 dagen na levering, dan wordt het werk automatisch goedgekeurd.
Het geld wordt bij betaling gereserveerd en pas vrijgegeven als je het werk goedkeurt.
Voorbeeldresultaat
Job posting: bike mechanic for a neighbourhood repair shop
Full posting
Bike Mechanic (full-time, workshop)
Spokewell Cycles · Riverside district · $21–25 per hour, depending on experience
We are a neighbourhood bike shop that fixes about 60 bikes a week: commuter bikes, kids' bikes, e-bikes and the odd vintage racer. Our workshop is busy from March to October, and we are looking for a mechanic who enjoys solving problems and explaining them to customers in plain words.
What you will do
- Diagnose and repair bikes booked in for service: brakes, gears, wheels, bearings
- Build new bikes from the box and set them up for the rider
- Write a short, clear note on each repair ticket and tell the customer what was done
- Keep the workshop tidy and tools in order
- Help on the shop floor on busy Saturdays
What you need
- At least 1 year of hands-on bike repair, paid or volunteer
- Confidence with hydraulic disc brakes and indexing gears
- Ability to plan your day around a booking list and say early when a job will run late
Nice to have
- Experience with e-bike motors and batteries
- Wheel building
- A recognised mechanic qualification
If you meet the "need" list but not all the "nice to have", please apply anyway.
What we offer
- 38 hours a week, Tuesday to Saturday, finishing at 6 pm
- Paid training on e-bike systems in your first 3 months
- Staff price on parts and bikes, and a free yearly service for family members
- 25 days of paid leave, taken mostly in the quiet winter months
How to apply
Send a few lines about the bikes you have worked on and your availability to [email]. No cover letter needed. We reply to everyone within 5 working days and invite shortlisted people to a paid 2-hour trial shift.
Short version: social media
🔧 We are hiring a bike mechanic at Spokewell Cycles, Riverside. $21–25/hour, Tue–Sat, paid e-bike training. 1+ year of repair experience needed; we will teach you the rest. Apply: [email]
Short version: messenger
Hi! Spokewell Cycles is looking for a full-time bike mechanic: $21–25/hour, Tue–Sat, staff discounts and paid training. Know someone who loves fixing bikes? Please share this.
Client: Spokewell Cycles, a bike shop and repair workshop with 6 staff Delivered: full posting, plus short versions for social media and messengers
De klant en alle details zijn verzonnen.
Over deze dienst
Senior kandidaten zijn zelden actief op zoek. Ze lezen een vacature om te beslissen of een functie een gesprek waard is, dus moet die het mandaat, wat er op het spel staat en de bevoegdheden laten zien in plaats van een lijst met dagelijkse taken. Wij schrijven vacatures voor directeuren, afdelingshoofden en C-levelfuncties waarin de situatie van het bedrijf staat, wat deze leider in het eerste jaar of de eerste twee jaar moet bereiken, rapportagelijnen, teamgrootte en budgetomvang, en de ervaring die echt telt. Hogere pakketten bevatten een vertrouwelijke versie zonder bedrijfsnaam en een korte post voor LinkedIn.
Wat is inbegrepen
- Wat je krijgtEen vacature voor een topfunctie met bedrijfscontext, mandaat, doelen voor het eerste jaar, takenpakket en vereiste ervaring en in hogere pakketten een vertrouwelijke versie en een LinkedIn-post. Je krijgt het als tekst om te plakken of als bestand om te downloaden.
- Mandaat, geen takenWat de leider moet bereiken
- ReikwijdteTeam, budget, markten, beslissingsbevoegdheid
- Eerlijke contextGroei, turnaround of nieuwe functie
- Vertrouwelijke versieZonder bedrijfsnaam, toch aantrekkelijk
- LinkedIn-postEen kort bericht voor je netwerk
Hoe het werkt
- 1BriefingJe beschrijft de functie en de situatie
- 2VacatureWij schrijven de vacature vanuit het mandaat
- 3VersiesWij voegen vertrouwelijke en korte versies toe
Wat we van je nodig hebben
De functie en functietitel, de situatie van het bedrijf en waarom de functie openstaat, doelen voor het eerste een tot twee jaar, rapportagelijn, omvang van team en budget, aanpak van de beloning en of de search vertrouwelijk is.
We vragen je:
- Welke functie wil je invullen en waarom staat die nu open?
- Wat moet deze persoon in de eerste 12 tot 24 maanden bereiken?
- Hoe groot zijn het team en het budget?
- Is de search vertrouwelijk?
Pakketten vergelijken
| Pakketten | Basis1 vacature topfunctie€ 11 | StandaardVacature + vertrouwelijke versie€ 23 | Premium2 vacatures topfuncties€ 40 |
|---|---|---|---|
| Levertijd | 1 dag | 2 dagen | 3 dagen |
| Revisies | 1 | 2 | 3 |
| Functies | 1 | 1 | 2 |
| Vertrouwelijke versie | Nee | Ja | Ja |
| LinkedIn-post | Nee | Ja | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standaard | Bestellen Premium |
Betaalbescherming
Je betaalt bij het bestellen, maar het geld wordt alleen vrijgegeven voor goedgekeurd werk.
- Vaste prijsDe prijs van het pakket verandert niet meer nadat je hebt betaald.
- Het geld wordt gereserveerdBij betaling wordt het bedrag alleen gereserveerd. Het gaat pas naar de dienst als je het werk goedkeurt.
- Gecontroleerd vóór leveringElk resultaat doorloopt een kwaliteitscontrole voordat het bij jou komt, en je ziet het op de bestelpagina voordat je het goedkeurt.
- Gratis revisiesVraag wijzigingen binnen je briefing aan, zo vaak als het pakket toestaat.
- Goedkeuring na 3 dagenKeur je het werk binnen 3 dagen na levering niet goed en vraag je ook geen wijzigingen, dan wordt het automatisch goedgekeurd. Schrijf je na levering in de chat van de bestelling, dan wacht de bestelling; zodra we hebben geantwoord, kunnen we de 3 dagen opnieuw laten ingaan en melden we dat in de chat.
- Opnieuw doen of volledige terugbetalingPast het resultaat niet bij je briefing en hebben de revisies dat niet opgelost, of duurt het werk meer dan twee keer zo lang als de levertijd, schrijf dan in de chat van de bestelling: we doen het werk opnieuw of betalen het volledige bedrag terug.
Vragen en antwoorden
Moeten we het salaris vermelden?
Op sommige plaatsen is een salarisbereik wettelijk verplicht; check de regels in jouw land. Waar dat niet zo is, trekt een bereik of een duidelijke beschrijving van het pakket nog altijd serieuzere kandidaten aan.
Kan ons wervingsbureau dit gebruiken?
Ja. De vertrouwelijke versie is precies daarvoor geschreven, zodat het bureau kandidaten kan benaderen voordat het bedrijf bij naam wordt genoemd.
Vinden jullie kandidaten?
Nee. Wij schrijven de vacature; de search en de gesprekken blijven bij jou of je bureau.
Staat je antwoord er niet bij?