ExitgesprekkenHR-advies

Vragen voor exitgesprekken en samenvattingssjabloon

Meestal klaar in 15 minutenRevisies inbegrepenKwaliteitscontrole
Pakketten
BetaalbeschermingDetails
  • Revisies binnen het pakket zijn gratis.
  • Reageer je niet binnen 3 dagen na levering, dan wordt het werk automatisch goedgekeurd.

Het geld wordt bij betaling gereserveerd en pas vrijgegeven als je het werk goedkeurt.

Vragen voor exitgesprekken en samenvattingssjabloon

Voorbeeldresultaat

Voorbeeld voor het pakket Standaard

Job posting: bike mechanic for a neighbourhood repair shop

Full posting

Bike Mechanic (full-time, workshop)

Spokewell Cycles · Riverside district · $21–25 per hour, depending on experience

We are a neighbourhood bike shop that fixes about 60 bikes a week: commuter bikes, kids' bikes, e-bikes and the odd vintage racer. Our workshop is busy from March to October, and we are looking for a mechanic who enjoys solving problems and explaining them to customers in plain words.

What you will do

  • Diagnose and repair bikes booked in for service: brakes, gears, wheels, bearings
  • Build new bikes from the box and set them up for the rider
  • Write a short, clear note on each repair ticket and tell the customer what was done
  • Keep the workshop tidy and tools in order
  • Help on the shop floor on busy Saturdays

What you need

  • At least 1 year of hands-on bike repair, paid or volunteer
  • Confidence with hydraulic disc brakes and indexing gears
  • Ability to plan your day around a booking list and say early when a job will run late

Nice to have

  • Experience with e-bike motors and batteries
  • Wheel building
  • A recognised mechanic qualification

If you meet the "need" list but not all the "nice to have", please apply anyway.

What we offer

  • 38 hours a week, Tuesday to Saturday, finishing at 6 pm
  • Paid training on e-bike systems in your first 3 months
  • Staff price on parts and bikes, and a free yearly service for family members
  • 25 days of paid leave, taken mostly in the quiet winter months

How to apply

Send a few lines about the bikes you have worked on and your availability to [email]. No cover letter needed. We reply to everyone within 5 working days and invite shortlisted people to a paid 2-hour trial shift.

Short version: social media

🔧 We are hiring a bike mechanic at Spokewell Cycles, Riverside. $21–25/hour, Tue–Sat, paid e-bike training. 1+ year of repair experience needed; we will teach you the rest. Apply: [email]

Short version: messenger

Hi! Spokewell Cycles is looking for a full-time bike mechanic: $21–25/hour, Tue–Sat, staff discounts and paid training. Know someone who loves fixing bikes? Please share this.

Client: Spokewell Cycles, a bike shop and repair workshop with 6 staff Delivered: full posting, plus short versions for social media and messengers

De klant en alle details zijn verzonnen.

Over deze dienst

Mensen die vertrekken weten vaak precies wat er mis is, maar een vage vraag als “waarom ga je weg?” levert een beleefd niet-antwoord op. Wij schrijven vragen voor exitgesprekken, gegroepeerd per thema, zoals functie en werkdruk, leidinggevende, salaris en groei, team en cultuur, en wat hen had kunnen laten blijven, in neutrale bewoordingen die uitnodigen tot eerlijke antwoorden. Je krijgt ook een samenvattingssjabloon dat elk gesprek omzet in vergelijkbare notities, zodat patronen zichtbaar worden over meerdere vertrekkers heen.

Wat is inbegrepen

  • Wat je krijgtEen set vragen voor exitgesprekken, gegroepeerd per thema, met een openingstekst, een samenvattingssjabloon van één pagina en in Premium een sjabloon voor een kwartaalrapport met trends. Je krijgt het als tekst om te plakken of als bestand om te downloaden.
  • ThemablokkenFunctie, leidinggevende, salaris, groei, cultuur
  • Neutrale bewoordingenVragen die uitnodigen tot eerlijke antwoorden
  • OpeningstekstHoe je vertrouwelijkheid uitlegt
  • SamenvattingssjabloonVergelijkbare notities voor elk gesprek

Hoe het werkt

  1. 1
    BriefingJe beschrijft je bedrijf en doelen
  2. 2
    VragenWij schrijven de gespreksgids
  3. 3
    SjablonenWij voegen formaten voor samenvatting en rapport toe

Wat we van je nodig hebben

De grootte en het type van je bedrijf, wie de gesprekken voert, of er ook een online enquête is, onderwerpen waar je vooral meer over wilt weten en hoe de resultaten worden gedeeld.

We vragen je:

  • Wie voert de exitgesprekken?
  • Wordt het een gesprek, een formulier of beide?
  • Wat wil je het liefst te weten komen?

Pakketten vergelijken

PakkettenBasis15 vragen + samenvatting€ 9Standaard25 vragen + samenvatting€ 18Premium35 vragen + trendrapport€ 35
Levertijd1 dag2 dagen3 dagen
Revisies123
Vragen152535
SamenvattingssjabloonJaJaJa
Sjabloon voor kwartaalrapport met trendsNeeNeeJa
Bestellen BasisBestellen StandaardBestellen Premium

Betaalbescherming

Je betaalt bij het bestellen, maar het geld wordt alleen vrijgegeven voor goedgekeurd werk.

  • Vaste prijsDe prijs van het pakket verandert niet meer nadat je hebt betaald.
  • Het geld wordt gereserveerdBij betaling wordt het bedrag alleen gereserveerd. Het gaat pas naar de dienst als je het werk goedkeurt.
  • Gecontroleerd vóór leveringElk resultaat doorloopt een kwaliteitscontrole voordat het bij jou komt, en je ziet het op de bestelpagina voordat je het goedkeurt.
  • Gratis revisiesVraag wijzigingen binnen je briefing aan, zo vaak als het pakket toestaat.
  • Goedkeuring na 3 dagenKeur je het werk binnen 3 dagen na levering niet goed en vraag je ook geen wijzigingen, dan wordt het automatisch goedgekeurd. Schrijf je na levering in de chat van de bestelling, dan wacht de bestelling; zodra we hebben geantwoord, kunnen we de 3 dagen opnieuw laten ingaan en melden we dat in de chat.
  • Opnieuw doen of volledige terugbetalingPast het resultaat niet bij je briefing en hebben de revisies dat niet opgelost, of duurt het werk meer dan twee keer zo lang als de levertijd, schrijf dan in de chat van de bestelling: we doen het werk opnieuw of betalen het volledige bedrag terug.
Hoe het werkt →

Vragen en antwoorden

Moet de directe leidinggevende het gesprek voeren?

Meestal niet, want mensen zijn minder open tegenover de leidinggevende die ze verlaten. Wij schrijven de tekst voor HR of een andere neutrale gespreksleider.

Kunnen we de vragen omzetten in een online formulier?

Ja. De meeste vragen werken als formuliervelden en we geven aan welke beter persoonlijk gesteld kunnen worden.

Hoe moeten we de antwoorden opslaan?

Volg de regels voor gegevensbescherming van je bedrijf. Het samenvattingssjabloon houdt notities feitelijk en laat details weg die niet nodig zijn voor de analyse.

Staat je antwoord er niet bij?

Pakketten