ZakelijkSollicitatiegesprekspakketten
Gespreksvragen en kandidatenbeoordelingsformulier voor een functie
Prijsvanaf € 14
BetaalbeschermingDetails
- Revisies binnen het pakket zijn gratis.
- Reageer je niet binnen 3 dagen na levering, dan wordt het werk automatisch goedgekeurd.
Het geld wordt bij betaling gereserveerd en pas vrijgegeven als je het werk goedkeurt.
Voorbeeldresultaat
Voorbeeld voor het pakket Standaard
CV screening: shortlist for a part-time bookkeeper
Criteria from the job posting
| # | Requirement | Type | Weight |
|---|---|---|---|
| 1 | 2+ years of bookkeeping for small businesses | Must-have | 30 |
| 2 | Payroll for hourly staff | Must-have | 25 |
| 3 | Accounting software experience (cloud-based) | Must-have | 20 |
| 4 | Job costing / trades industry experience | Nice-to-have | 15 |
| 5 | Available Tue–Thu in the office | Nice-to-have | 10 |
Ranked shortlist
| Rank | Candidate | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Score /100 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Candidate C-07 | 30 | 25 | 20 | 15 | 5 | 95 |
| 2 | Candidate C-02 | 30 | 20 | 20 | 0 | 10 | 80 |
| 3 | Candidate C-11 | 20 | 25 | 15 | 8 | 10 | 78 |
| 4 | Candidate C-04 | 30 | 10 | 20 | 0 | 10 | 70 |
Personal details such as age, photo, gender and family status were not considered.
Finalist notes
C-07 · 95
Strengths: 6 years keeping books for an electrical contractor; ran weekly payroll for 22 hourly staff; set up job costing by project. Gaps: availability says "flexible", Tue–Thu not confirmed. Check: reason for leaving the current role after 6 years. Interview questions:
- Walk us through how you allocated materials and labour to individual jobs.
- How did you handle overtime and holiday pay in payroll?
- Which days and hours can you commit to from next month?
C-02 · 80
Strengths: 4 years at an accounting office serving 30+ small clients; strong reconciliations. Gaps: payroll only for salaried staff; no trades experience. Check: comfort with timesheets that change weekly. Interview questions:
- How would you set up payroll for staff paid by the hour with variable shifts?
- Describe a month-end close you ran from start to finish.
- What would you need to learn about job costing in your first month?
Recommendation
Invite C-07, C-02 and C-11 to interview. C-04 is a solid backup if payroll training is an option. The final decision is yours.
Client: Greenway Plumbing Co., 14 employees. Role: part-time bookkeeper, 20 hours/week. 12 CVs received; top 4 shown below.
De klant en alle details zijn verzonnen.
Over deze dienst
Stuur de cv's die je hebt ontvangen als PDF- of Word-bestanden, samen met je vacature en de harde eisen en pluspunten daarvan. Wij beoordelen elke kandidaat alleen op die functie-eisen, noteren sterke punten, hiaten en punten om te controleren, en rangschikken de kandidaten in een shortlist. Leeftijd, geslacht, foto's, nationaliteit, burgerlijke staat, gezondheid en andere beschermde kenmerken worden nooit meegewogen, en de beslissing om aan te nemen blijft altijd bij jou.
Wat is inbegrepen
- Wat je krijgtEen Excel-scorekaart die elke kandidaat op elke eis beoordeelt met een korte reden, en een Word-bestand met sterke punten, hiaten en punten om te controleren per kandidaat en een gerangschikte shortlist. Vanaf Standaard interviewvragen op maat voor elke finalist; in Premium een rapport waarin de finalisten worden vergeleken.
- ScorekaartElke kandidaat op elke eis, met een reden
- Sterke punten en hiatenWat bij de functie past en wat ontbreekt
- Punten om te controlerenOnduidelijke data, beweringen of hiaten om naar te vragen
- Gerangschikte shortlistKandidaten gerangschikt naar geschiktheid voor de functie
- InterviewvragenVanaf Standaard: op maat voor elke finalist
- Eerlijke criteriaAlleen functie-eisen, nooit beschermde kenmerken
Hoe het werkt
- 1BriefingJe uploadt de cv's en de functie-eisen
- 2BeoordelingWij beoordelen elk cv aan de hand van de eisen
- 3ShortlistWij rangschikken de kandidaten en noteren wat te controleren valt
- 4Jouw beslissingJe bekijkt de shortlist en kiest wie je uitnodigt voor een gesprek
Wat we van je nodig hebben
De cv's als PDF of Word (maximaal 5 bestanden; meerdere cv's kunnen in één PDF worden samengevoegd), de vacature of lijst met eisen, welke eisen harde eisen en welke pluspunten zijn, en hoe zwaar elk criterium weegt. Door te bestellen bevestig je dat je deze cv's mag delen voor screening.
We vragen je:
- Wat is de functie en waar of hoe gaat de persoon werken?
- Welke eisen zijn harde eisen?
- Welke eisen zijn pluspunten en hoe zwaar wegen ze?
- Hoeveel finalisten wil je op de shortlist?
Pakketten vergelijken
| Pakketten | BasisTot 5 cv's€ 14 | StandaardTot 15 cv's met interviewvragen€ 26 | PremiumTot 25 cv's, shortlistrapport€ 44 |
|---|---|---|---|
| Levertijd | 1 dag | 2 dagen | 3 dagen |
| Revisies | 1 | 2 | 3 |
| Cv's | maximaal 5 | maximaal 15 | maximaal 25 |
| Interviewvragen | Nee | Ja | Ja |
| Rapport over finalisten | Nee | Nee | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standaard | Bestellen Premium |
Betaalbescherming
Je betaalt bij het bestellen, maar het geld wordt alleen vrijgegeven voor goedgekeurd werk.
- Vaste prijsDe prijs van het pakket verandert niet meer nadat je hebt betaald.
- Het geld wordt gereserveerdBij betaling wordt het bedrag alleen gereserveerd. Het gaat pas naar de dienst als je het werk goedkeurt.
- Gecontroleerd vóór leveringElk resultaat doorloopt een kwaliteitscontrole voordat het bij jou komt, en je ziet het op de bestelpagina voordat je het goedkeurt.
- Gratis revisiesVraag wijzigingen binnen je briefing aan, zo vaak als het pakket toestaat.
- Goedkeuring na 3 dagenKeur je het werk binnen 3 dagen na levering niet goed en vraag je ook geen wijzigingen, dan wordt het automatisch goedgekeurd. Schrijf je na levering in de chat van de bestelling, dan wacht de bestelling; zodra we hebben geantwoord, kunnen we de 3 dagen opnieuw laten ingaan en melden we dat in de chat.
- Opnieuw doen of volledige terugbetalingPast het resultaat niet bij je briefing en hebben de revisies dat niet opgelost, of duurt het werk meer dan twee keer zo lang als de levertijd, schrijf dan in de chat van de bestelling: we doen het werk opnieuw of betalen het volledige bedrag terug.
Vragen en antwoorden
Beslissen jullie wie ik aanneem?
Nee. Wij beoordelen cv's aan de hand van jouw eisen en leggen uit waarom; de beslissing om aan te nemen is altijd aan jou.
Wat nemen jullie nooit mee?
Leeftijd, geslacht, foto's, nationaliteit, etnische afkomst, geloof, burgerlijke staat, gezondheid en andere beschermde kenmerken. Wij beoordelen alleen wat de functie vereist.
Kunnen jullie contact opnemen met kandidaten of referenties nagaan?
Nee. Wij werken alleen met de cv's die je stuurt en nemen met niemand contact op en zoeken kandidaten niet online op.
Is er een limiet voor de lengte van cv's?
Alle bestanden samen kunnen ongeveer 40.000 woorden bevatten, genoeg voor 25 gangbare cv's. Zeer lange cv's kunnen worden afgekapt, laat portfolio's en bijlagen dus weg.
Kan ik wijzigingen vragen?
Ja, binnen de revisies van je pakket.
Staat je antwoord er niet bij?
Zakelijk
ZakelijkPrijsvanaf € 14
ZakelijkAanbiedingsbrieven
Sjabloon voor een aanbiedingsbrief
Prijsvanaf € 9
ZakelijkFunctioneringsgesprekken
Beoordelingsformulieren en gespreksvragen voor leidinggevenden
Prijsvanaf € 11