Ochrona płatnościSzczegóły
- Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
- Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.
Przykładowy rezultat
Posty do mediów społecznościowych: miesiąc dla osiedlowego sklepu z roślinami
Plan na miesiąc
| # | Typ | Temat |
|---|---|---|
| 1 | Porada | 3 sygnały, że roślina potrzebuje większej doniczki |
| 2 | Produkt | Nowości: rośliny zwisające na półki |
| 3 | Historia | Jak nasza najstarsza monstera przetrwała przeprowadzkę |
| 4 | Zaangażowanie | Quiz "Jak nazywa się ta roślina?" |
| 5 | Porada | Podlewanie zimą: mniej znaczy więcej |
| 6 | Wydarzenie | Sobotnie warsztaty przesadzania |
| 7–12 | Mix | Rośliny bezpieczne dla zwierząt, kącik klienta, pomysły na prezent, kulisy, mit pielęgnacyjny, oferta |
Post 1 — Porada
Twoja roślina się nie obraziła. Jest jej ciasno.
3 sygnały, że czas na większą doniczkę:
- Korzenie wychodzą przez otwór odpływowy
- Woda przelatuje na wylot i nie wsiąka
- Nowe liście są mniejsze od starych
Widzisz któryś z nich? Przynieś roślinę na nasze stanowisko do przesadzania. My dobierzemy doniczkę, Ty pobrudzisz sobie ręce. 🌱
#roslinydoniczkowe #przesadzanie #pielegnacjaroslin
Pomysł na zdjęcie: zbliżenie na korzenie wychodzące z doniczki, ujęcie od dołu.
Post 3 — Historia
Poznajcie Gucia. Ma 11 lat i przetrwał dwie przeprowadzki, jednego kota i bardzo ciężką zimę.
Gucio był pierwszą rośliną, jaką sprzedaliśmy, a klientka oddała go nam, gdy wyjeżdżała za granicę. Teraz mieszka przy ladzie, trochę przekrzywiony i bardzo dumny. Każdy jego duży liść to rok, w którym ktoś pamiętał o podlewaniu.
Jaka jest najstarsza roślina w Twoim domu? Napisz nam jej imię w komentarzu.
Pomysł na zdjęcie: Gucio przy ladzie w porannym świetle, w kadrze sklepowy kot.
Post 5 — Porada
Zimą większość roślin doniczkowych ginie z nadmiaru miłości.
Mniej światła to wolniejszy wzrost, a wolniejszy wzrost to mniej wody. Zanim podlejesz, wsuń palec na 2 cm w ziemię. Sucha? Podlej. Wilgotna? Odpuść.
Zapisz ten post na następne przymrozki.
#roslinyzima #przelanie
Post 6 — Wydarzenie
Warsztaty przesadzania w tę sobotę o 11:00.
Przynieś jedną roślinę (albo kup ją u nas), my zapewnimy ziemię, doniczki i kawę. W 60 minut nauczysz się dobierać podłoże i nie uszkodzić korzeni. 8 miejsc, 89 zł z doniczką.
Napisz do nas "MIEJSCE" w wiadomości prywatnej, żeby się zapisać.
Pomysł na zdjęcie: dłonie dociskające ziemię wokół małej paproci, ujęcie z góry.
Klient: Liść i Ziemia, mały sklep z roślinami i stanowiskiem do przesadzania. Platforma: Instagram. Ton: przyjazny, trochę roślinnie zakręcony, nigdy pouczający. Zestaw: 12 postów na miesiąc. Poniżej plan i 4 posty w całości.
Klient i wszystkie dane są wymyślone.
O usłudze
Pracownicy przegapiają ważne informacje, gdy docierają one sześcioma kanałami w przypadkowych porach, i przestają czytać, gdy każda wiadomość jest oznaczona jako pilna. Piszemy plan komunikacji wewnętrznej dla HR lub działu komunikacji wewnętrznej: który kanał służy do czego (newsletter e-mailowy, Slack lub Teams, intranet, spotkania ogólnofirmowe, spotkania zespołów), stały rytm, jak ogłaszać zmiany we właściwej kolejności, by menedżerowie dowiadywali się pierwsi, szablony powtarzających się komunikatów oraz sygnały, że ludzie faktycznie czytają. Sprawdzi się w zwykłym kwartale lub przy konkretnej zmianie, takiej jak reorganizacja czy nowa polityka.
Co obejmuje usługa
- Co otrzymujeszPlan komunikacji wewnętrznej z przewodnikiem po kanałach, stałym kalendarzem, sekwencjami ogłoszeń, szablonami komunikatów i sygnałami czytania, jako tekst na stronie zamówienia.
- Przewodnik po kanałachCo gdzie trafia, a co nie
- Stały rytmPunkty kontaktu co tydzień, co miesiąc i co kwartał
- Sekwencja zmianLiderzy, menedżerowie, a potem wszyscy
- Szablony komunikatówNewsletter, aktualizacja i ogłoszenie
- Sygnały czytaniaProste sposoby, by sprawdzić, czy komunikat dociera
Jak to działa
- 1KontekstOpisujesz firmę i kanały
- 2PlanowaniePlanujemy kanały, rytm i szablony
- 3WdrożenieTwój zespół korzysta z planu i szablonów
Czego potrzebujemy od Ciebie
Wielkość firmy i lokalizacje, kanały, z których korzystasz, co dziś nie działa, nadchodzące zmiany lub wydarzenia, kto wysyła komunikaty (HR, kierownictwo, menedżerowie) oraz ton twojej firmy.
Zapytamy Cię:
- Ilu masz pracowników i w ilu lokalizacjach?
- Z jakich kanałów korzystasz obecnie?
- Co dziś nie działa w komunikacji wewnętrznej?
- Czy zbliża się jakaś konkretna zmiana?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyPrzewodnik po kanałach i rytm14 € | StandardPlan kwartalny26 € | PremiumPełny plan komunikacji49 € |
|---|---|---|---|
| Termin | 2 dni | 3 dni | 5 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Okres | 1 miesiąc | 3 miesiące | 3 miesiące |
| Szablony komunikatów | 3 | 6 | 10 |
| Sekwencja zmian | Nie | 1 | do 2 |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Czy możecie napisać drażliwe ogłoszenia, np. o zwolnieniach?
Planujemy sekwencję i przygotowujemy jasne, pełne szacunku sformułowania. Wszystko, co dotyczy stanowisk lub umów, przed publikacją powinien sprawdzić dział HR i prawnik.
Czy plan obejmuje pracowników liniowych bez e-maila?
Tak. Napisz nam, jak docierają do nich informacje, np. odprawy na zmianach, tablice ogłoszeń czy komunikator, a zaplanujemy komunikację w tych kanałach.
Czy możemy co miesiąc dostawać napisany newsletter?
Ten plan zawiera szablon. Pisanie każdego wydania to osobne, cykliczne zamówienie.