Site para agência de recrutamento em HTML e CSS: para empresas, para candidatos, vagas e contatos

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Exemplo do pacote PadrãoVer completo

Site de três páginas de uma empresa de hidráulica em Denver

A página inicial e a de serviços

A página inicial no celular

Arquivos: um arquivo ZIP com 3 páginas HTML ligadas entre si, os estilos e 6 imagens desenhadas para o site, pronto para subir na hospedagem do cliente. As imagens aqui são capturas de tela das páginas.

Cliente: Northline Plumbing, uma empresa familiar de serviços hidráulicos. Tarefa: um site pequeno com as páginas Início, Serviços e Contato: preços, horário de funcionamento, atendimento de emergência 24/7 e um link de telefone em todas as páginas, em azul-escuro com detalhes em laranja.

O cliente e todos os dados são fictícios.

Sobre este serviço

O site de uma agência de recrutamento fala com dois lados ao mesmo tempo: empresas que querem contratar e pessoas que procuram emprego. Montamos páginas para empresas, com os cargos e setores para os quais você recruta e como funciona um processo seletivo, e para candidatos, com como você os ajuda e uma lista de vagas atuais do seu briefing. Cada vaga tem um botão de candidatura que abre um e-mail para você com o cargo no assunto, ou um link para o seu portal de vagas. Nunca inventamos vagas, salários, nomes de empresas, números de contratações ou avaliações. Não há envio de currículo, formulário que envia dados, conta de candidato nem portal de vagas dentro do site; as vagas são atualizadas editando o HTML, e hospedagem e domínio não estão incluídos.

O que está incluído

• O que você recebeUm arquivo ZIP com as páginas da empresa, estilos e imagens, pronto para a sua hospedagem, e uma prévia de cada página na página do pedido.
• Dois caminhos clarosUma entrada para empresas, outra para candidatos
• Cards de vagasCargo, local, tipo de contrato e salário só como você passar
• Como funciona um processo seletivoSuas etapas, do briefing à contratação, para empresas
• Ilustrações simpáticasDesenhadas em um só estilo acolhedor, sem fotos de pessoas de banco de imagens
• Candidatura pelo celularO botão de candidatura abre um e-mail ou mensageiro com um toque

Como funciona

1. 1
   BriefingVocê descreve seus setores, serviços para os dois lados e vagas
2. 2
   Site e préviaEscrevemos os textos, desenhamos as ilustrações e montamos as páginas para você conferir no computador e no celular
3. 3
   ArquivoVocê baixa o arquivo e pede ajustes dentro do seu pacote

O que precisamos de você

Os setores e cargos para os quais você recruta, como funciona um processo seletivo e suas condições para empresas se devem aparecer, o que você oferece aos candidatos, vagas atuais com cargo, local, tipo de contrato e salário como você puder publicar, o e-mail ou link para candidaturas, licença ou registro que você tenha, escritos como devem aparecer, e endereço e contatos exatamente como devem aparecer. Opcionalmente até 5 imagens em PNG, JPEG ou WebP: seu logo e fotos do seu escritório que você tem direito de usar.

Vamos perguntar:

• Para quais setores e cargos você recruta?
• Vagas atuais
• Para onde devem ir as candidaturas?
• Endereço, horários e contatos

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Perguntas e respostas

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