Strona internetowa agencji rekrutacyjnejStrona firmowa

Strona agencji rekrutacyjnej w HTML i CSS: dla pracodawców, dla kandydatów, oferty pracy i kontakty

Zwykle gotowe w ok. 15 minutPoprawki w cenieKontrola jakości
Pakiety
Ochrona płatnościSzczegóły
  • Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
  • Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.

Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.

Strona agencji rekrutacyjnej w HTML i CSS: dla pracodawców, dla kandydatów, oferty pracy i kontakty

Przykładowy rezultat

Przykład dla pakietu Standard

Trzystronicowa witryna firmy hydraulicznej w Denver

Strona główna i strona usług

Strona główna na telefonie

Strona główna na telefonie

Pliki: archiwum ZIP z 3 połączonymi ze sobą stronami HTML, stylami i 6 obrazkami narysowanymi dla witryny, gotowe do wgrania na hosting klienta. Obrazy tutaj to zrzuty ekranu podstron.

Klient: Northline Plumbing, rodzinna firma hydrauliczna. Zadanie: niewielka witryna z podstronami „Strona główna”, „Usługi” i „Kontakt”: ceny, godziny otwarcia, wezwania awaryjne 24/7 i link do telefonu na każdej podstronie, w kolorze ciemnoniebieskim z pomarańczowym akcentem.

Klient i wszystkie dane są wymyślone.

O usłudze

Strona agencji rekrutacyjnej mówi jednocześnie do dwóch stron: firm, które chcą zatrudnić, i osób szukających pracy. Budujemy podstrony dla pracodawców, ze stanowiskami i branżami, w których rekrutujesz, i przebiegiem rekrutacji, oraz dla kandydatów, z tym, jak im pomagasz, i listą aktualnych ofert z Twojego briefu. Każda oferta ma przycisk aplikowania, który otwiera e-mail do Ciebie z nazwą stanowiska w temacie, lub link do Twojego portalu z ofertami. Nigdy nie wymyślamy ofert, wynagrodzeń, nazw pracodawców, liczby rekrutacji ani opinii. Nie ma wgrywania CV, formularza wysyłającego dane, konta kandydata ani portalu ofert wewnątrz strony; oferty aktualizuje się, edytując HTML, a hosting i domena nie są wliczone.

Co obejmuje usługa

  • Co otrzymujeszArchiwum ZIP z podstronami agencji, stylami i ilustracjami, gotowe na Twój hosting, oraz podgląd każdej podstrony na stronie zamówienia.
  • Dwie jasne ścieżkiJedno wejście dla pracodawców, drugie dla kandydatów
  • Karty ofert pracyStanowisko, miejsce, rodzaj umowy i wynagrodzenie tylko tak, jak je podasz
  • Jak przebiega rekrutacjaTwoje kroki od briefu do zatrudnienia, dla pracodawców
  • Przyjazne ilustracjeRysowane w jednym ciepłym stylu, bez stockowych zdjęć ludzi
  • Aplikowanie z telefonuPrzycisk aplikowania otwiera e-mail lub komunikator jednym dotknięciem

Jak to działa

  1. 1
    BriefOpisujesz branże, usługi dla obu stron i oferty pracy
  2. 2
    Strona i podglądPiszemy teksty, rysujemy ilustracje i budujemy podstrony, które sprawdzasz na komputerze i telefonie
  3. 3
    ArchiwumPobierasz archiwum i zgłaszasz poprawki w ramach pakietu

Czego potrzebujemy od Ciebie

Branże i stanowiska, w których rekrutujesz, przebieg rekrutacji i warunki dla pracodawców, jeśli mają być widoczne, co oferujesz kandydatom, aktualne oferty ze stanowiskiem, miejscem, rodzajem umowy i wynagrodzeniem w zakresie, w jakim możesz je publikować, e-mail lub link do aplikacji, wpis do rejestru lub licencja, jeśli je masz, zapisane w wymaganym brzmieniu, oraz adres i kontakty dokładnie tak, jak mają się pojawić. Opcjonalnie do 5 obrazów w PNG, JPEG lub WebP: logo i zdjęcia biura, do których masz prawa.

Zapytamy Cię:

  • W jakich branżach i na jakie stanowiska rekrutujesz?
  • Aktualne oferty pracy
  • Gdzie mają trafiać aplikacje?
  • Adres, godziny i kontakty

Porównaj pakiety

PakietyPodstawowyStrona agencji z 2 podstronami125 złStandardStrona agencji z 3 podstronami211 złPremiumStrona agencji z 5 podstronami350 zł
Termin2 dni2 dni3 dni
Poprawki123
Strony235
Ilustracje rysowane dla podstron4610
Wersja na telefonTakTakTak
Przycisk aplikowaniaOtwiera e-mailOtwiera e-mailOtwiera e-mail
Zamów PodstawowyZamów StandardZamów Premium

Ochrona płatności

Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.

  • Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
  • Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
  • Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
  • Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
  • Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
  • Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Jak to działa →

Pytania i odpowiedzi

Czy kandydaci mogą wgrać CV na stronie?

Nie. Nie ma serwera, więc strona nie może przyjmować plików. Przycisk aplikowania otwiera e-mail do Ciebie z nazwą stanowiska w temacie, więc kandydat dołącza tam CV, albo prowadzi do Twojego portalu z ofertami.

Jak aktualizujemy oferty pracy?

Każda oferta to blok w HTML: skopiuj go, zmień tekst lub usuń starą ofertę w dowolnym edytorze kodu. Nie ma panelu administracyjnego. W ramach pakietu możesz też poprosić nas o poprawki.

Czy możecie wymienić firmy, dla których rekrutujemy?

Tylko jeśli podasz nazwy i masz ich zgodę. W przeciwnym razie oferty opisują pracodawcę ogólnie, w wybrany przez Ciebie sposób.

Jak opublikować stronę w internecie?

Wgraj zawartość archiwum na hosting tak, aby index.html był w głównym katalogu strony, przez menedżer plików hostingu lub FTP. Hosting i domena nie wchodzą w zakres zamówienia i nie logujemy się na Twoje konta.

Nie ma tu odpowiedzi?

Pakiety