Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Aviso de empleo: mecánico de bicicletas para un taller de barrio
Aviso completo
Mecánico/a de bicicletas (jornada completa, taller)
Bicis Rayo · Barrio Ribera · $21–25 por hora, según experiencia
Somos una tienda de bicicletas de barrio que repara unas 60 bicis por semana: urbanas, infantiles, eléctricas y alguna que otra rutera antigua. El taller trabaja a tope de marzo a octubre y buscamos a alguien a quien le guste resolver problemas y explicarlos a los clientes con palabras sencillas.
Qué harás
- Diagnosticar y reparar las bicis que llegan a servicio: frenos, cambios, ruedas, rodamientos
- Armar bicis nuevas desde la caja y ajustarlas a cada ciclista
- Escribir una nota breve y clara en cada orden de reparación y contarle al cliente qué se hizo
- Mantener el taller ordenado y las herramientas en su sitio
- Echar una mano en la tienda los sábados de mucho movimiento
Qué necesitas
- Al menos 1 año de experiencia práctica en reparación de bicis, pagada o voluntaria
- Soltura con frenos de disco hidráulicos y ajuste de cambios
- Capacidad para organizar tu día según la agenda de reservas y avisar a tiempo si un trabajo se va a retrasar
Suma puntos
- Experiencia con motores y baterías de bicis eléctricas
- Centrado y armado de ruedas
- Una certificación reconocida de mecánico
Si cumples con lo que «necesitas» pero no con todo lo que «suma puntos», postúlate igual.
Qué ofrecemos
- 38 horas semanales, de martes a sábado, con salida a las 18:00
- Formación pagada en sistemas de bicis eléctricas durante tus primeros 3 meses
- Precio de empleado en repuestos y bicis, y un servicio anual gratis para tu familia
- 25 días de vacaciones pagadas, sobre todo en los meses tranquilos de invierno
Cómo postularte
Envía unas líneas sobre las bicis con las que has trabajado y tu disponibilidad a [email]. No hace falta carta de presentación. Respondemos a todos en 5 días hábiles e invitamos a las personas preseleccionadas a una prueba pagada de 2 horas en el taller.
Versión corta: redes sociales
🔧 Buscamos mecánico/a de bicicletas en Bicis Rayo, Barrio Ribera. $21–25/hora, de martes a sábado, formación pagada en bicis eléctricas. Se requiere 1+ año de experiencia en reparación; lo demás te lo enseñamos. Postula en: [email]
Versión corta: mensajería
¡Hola! En Bicis Rayo buscamos mecánico/a de bicicletas a jornada completa: $21–25/hora, de martes a sábado, descuentos para el equipo y formación pagada. ¿Conoces a alguien a quien le encante arreglar bicis? Compártelo, por favor.
Cliente: Bicis Rayo, tienda y taller de bicicletas con 6 personas en el equipo Entregado: aviso completo, más versiones cortas para redes sociales y mensajería
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
En una pequeña empresa los cargos crecen alrededor de las personas, así que nadie sabe bien quién se encarga de la facturación, quién atiende a los clientes fuera de horario o qué se espera realmente de una nueva incorporación. Escribimos una descripción para cada puesto a partir de lo que nos cuenta sobre el equipo: propósito del puesto, responsabilidades clave, decisiones que puede tomar, a quién reporta, habilidades necesarias y cómo se mide el éxito. Los paquetes superiores añaden un panorama de quién hace qué en el equipo, para que los vacíos y las superposiciones queden a la vista.
Qué incluye
- Qué recibeUna descripción para cada puesto en un formato uniforme y, en los paquetes superiores, un panorama de quién hace qué en el equipo con los vacíos y superposiciones marcados. La recibe como texto que puede pegar o descargar como archivo.
- Propósito del puestoPor qué existe el puesto, en una línea
- ResponsabilidadesAgrupadas por área, no un listado de tareas
- Facultades de decisiónLo que el puesto puede decidir por sí solo
- Indicadores de éxitoCómo se reconoce un buen trabajo
- Panorama del equipoQuién hace qué, vacíos y superposiciones
Cómo funciona
- 1EquipoUsted describe los puestos y las tareas actuales
- 2DescripcionesEscribimos una por puesto
- 3Panorama generalMapeamos quién hace qué
Qué necesitamos de usted
Una lista de puestos con lo que cada persona hace ahora, su organigrama o quién reporta a quién, las tareas que aún no tienen responsable y cómo evalúa un buen trabajo en cada puesto.
Le preguntaremos:
- ¿Qué puestos tiene y cuántas personas hay en cada uno?
- ¿Qué tareas quedan hoy entre puestos?
- ¿Quién reporta a quién?
- ¿Las descripciones se usarán para contratar, para evaluaciones o para ambas cosas?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoHasta 3 puestos15 US$ | EstándarHasta 6 puestos + panorama29 US$ | PremiumHasta 12 puestos + panorama55 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Puestos | hasta 3 | hasta 6 | hasta 12 |
| Panorama de quién hace qué | No | Sí | Sí |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Son descripciones de puestos oficiales a efectos de la legislación laboral?
Son descripciones de trabajo claras, no documentos legales. Si su país exige un formato determinado, pida a RR. HH. o a un abogado que las adapten; esto no es asesoramiento legal.
¿Puedo convertirlas después en ofertas de empleo?
Sí, son una buena base. Nuestros servicios de ofertas de empleo convierten una descripción en un anuncio para candidatos.
¿Y si una persona cubre dos puestos?
Describimos los puestos por separado e indicamos quién cubre ambos, para que sea fácil separarlos cuando contrate.