Ochrona płatnościSzczegóły
- Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
- Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.
Przykładowy rezultat
Ogłoszenie o pracę: mechanik rowerowy do osiedlowego serwisu
Pełne ogłoszenie
Mechanik rowerowy (pełny etat, warsztat)
Szprycha · dzielnica Nadrzecze · 6 500–7 500 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia
Jesteśmy osiedlowym sklepem rowerowym i naprawiamy około 60 rowerów tygodniowo: miejskie, dziecięce, elektryczne i od czasu do czasu klasyczną szosówkę. Od marca do października warsztat ma pełne ręce roboty, dlatego szukamy mechanika, który lubi rozwiązywać problemy i tłumaczyć je klientom prostymi słowami.
Czym się zajmiesz
- Diagnoza i naprawa rowerów umówionych na serwis: hamulce, przerzutki, koła, łożyska
- Składanie nowych rowerów z kartonu i ustawianie ich pod rowerzystę
- Krótka, jasna notatka na każdym zleceniu i omówienie z klientem, co zostało zrobione
- Porządek w warsztacie i narzędziach
- Pomoc na sklepie w ruchliwe soboty
Czego oczekujemy
- Co najmniej rok praktyki w naprawie rowerów, płatnej lub wolontariackiej
- Swobody w pracy z hydraulicznymi hamulcami tarczowymi i regulacją przerzutek
- Umiejętności planowania dnia według listy rezerwacji i wczesnego sygnalizowania, gdy zlecenie się przeciągnie
Mile widziane
- Doświadczenie z silnikami i bateriami rowerów elektrycznych
- Centrowanie i zaplatanie kół
- Uznany certyfikat mechanika
Jeśli spełniasz wymagania, ale nie wszystkie punkty z "mile widzianych", i tak aplikuj.
Co oferujemy
- Umowa o pracę, 38 godzin tygodniowo, od wtorku do soboty, do 18:00
- Płatne szkolenie z systemów rowerów elektrycznych w pierwszych 3 miesiącach
- Ceny pracownicze na części i rowery oraz darmowy coroczny przegląd dla rodziny
- 26 dni płatnego urlopu, wykorzystywanego głównie w spokojnych miesiącach zimowych
Jak aplikować
Napisz kilka zdań o rowerach, przy których pracowałeś(-aś), i o swojej dostępności na [e-mail]. List motywacyjny niepotrzebny. Odpowiadamy wszystkim w ciągu 5 dni roboczych, a wybrane osoby zapraszamy na płatny, 2-godzinny dzień próbny.
Krótka wersja: media społecznościowe
🔧 Szukamy mechanika rowerowego do Szprychy na Nadrzeczu. 6 500–7 500 zł brutto, wt–sob, płatne szkolenie z rowerów elektrycznych. Wystarczy rok doświadczenia w naprawach, resztę Cię nauczymy. Zgłoszenia: [e-mail]
Krótka wersja: komunikator
Cześć! Szprycha szuka mechanika rowerowego na pełny etat: 6 500–7 500 zł brutto, wt–sob, rabaty pracownicze i płatne szkolenia. Znasz kogoś, kto lubi naprawiać rowery? Prześlij dalej.
Klient: Szprycha, sklep rowerowy z warsztatem, 6 pracowników Dostarczono: pełne ogłoszenie oraz krótkie wersje do mediów społecznościowych i komunikatorów
Klient i wszystkie dane są wymyślone.
O usłudze
Magazynierzy i kierowcy decydują w kilka sekund, często na telefonie między zmianami, dlatego na górze umieszczamy to, czego szukają: stawkę godzinową, system zmian, lokalizację i datę rozpoczęcia. Wymagania są konkretne, np. kategoria prawa jazdy, uprawnienia na wózek widłowy czy dźwigany ciężar, i nie wykraczają poza to, czego praca naprawdę wymaga, dzięki czemu dobrzy kandydaci nie pomijają ogłoszenia.
Co obejmuje usługa
- Co otrzymujeszOgłoszenie o pracę ze stawką, zmianami i wymaganiami na początku, a od pakietu Standard także krótkie wersje na portale z ofertami pracy, SMS i grupy w komunikatorach.
- Najpierw stawka i zmianyTo, co kierowcy i kompletujący sprawdzają w pierwszej kolejności
- Konkretne wymaganiaKategoria prawa jazdy, uprawnienia na wózek, dźwigany ciężar
- Uczciwie o pracyNocne zmiany, chłodnia, praca na stojąco cały dzień
- Benefity, które się licząStawki za nadgodziny, wypłata co tydzień, dojazd
- Szybka aplikacjaSMS, telefon lub krótki formularz, bez CV
Jak to działa
- 1BriefTy podajesz stawkę, zmiany i wymagania
- 2PisanieMy piszemy ogłoszenie i krótkie wersje
- 3DostarczenieOtrzymujesz teksty gotowe do opublikowania
Czego potrzebujemy od Ciebie
Stanowisko, stawkę za godzinę lub za trasę, system zmian, adres miejsca pracy, wymagane prawo jazdy lub certyfikaty, wymagania fizyczne i sposób aplikowania.
Zapytamy Cię:
- Na jakie stanowiska rekrutujesz?
- Jaka jest stawka i system zmian?
- Jakie prawo jazdy lub certyfikaty są wymagane?
- Jak kandydaci mają aplikować?
Porównaj pakiety
| Pakiety | Podstawowy1 ogłoszenie o pracę9 € | Standard1 ogłoszenie + krótkie wersje18 € | Premium3 ogłoszenia o pracę35 € |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 2 dni | 3 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Stanowiska | 1 | 1 | 3 |
| Krótkie wersje na portale, SMS i czaty | Nie | Tak | Tak |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Czy możecie wspomnieć o agencji lub warunkach „temp-to-perm”?
Tak. Napisz, czy zatrudnienie jest bezpośrednie, przez agencję czy tymczasowe z perspektywą umowy na stałe, a jasno to przekażemy.
Czy opublikujecie ogłoszenie lub przeprowadzicie selekcję kandydatów?
Nie. Piszemy teksty; publikujesz je i obsługujesz zgłoszenia samodzielnie.
Czy ogłoszenie jest sprawdzane pod kątem prawa pracy?
Nie. Unikamy wymagań dotyczących wieku, płci i podobnych, ale sprawdź zasady wynagradzania i sformułowania pod kątem prawa twojego kraju.