Защита оплатыПодробнее
- Доработки в рамках пакета бесплатны.
- Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.
При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.
Пример результата
Вакансия: веломеханик в районную веломастерскую
Полная версия
Веломеханик в мастерскую (полная занятость)
Веломастерская «Спица» · Казань, Ново-Савиновский район · от 70 000 до 90 000 ₽ на руки, по опыту
Мы районная веломастерская, ремонтируем около 60 велосипедов в неделю: городские, детские, электровелосипеды, иногда старые шоссейники. С марта по октябрь работы много, и нам нужен механик, который любит разбираться в неисправностях и умеет простыми словами объяснить клиенту, что сломалось.
Чем предстоит заниматься
- Диагностика и ремонт: тормоза, переключатели, колёса, подшипники
- Сборка новых велосипедов из коробки и настройка под ездока
- Короткое понятное описание работ в каждом заказ-наряде, разговор с клиентом при выдаче
- Порядок в мастерской и на инструментальной стене
- Помощь в торговом зале по загруженным субботам
Что важно
- Опыт ремонта велосипедов от 1 года — работа или волонтёрство, неважно
- Уверенная работа с гидравлическими дисковыми тормозами и настройкой переключателей
- Умение планировать день по записи и заранее предупреждать, если ремонт затягивается
Будет плюсом
- Опыт с мотор-колёсами и аккумуляторами электровелосипедов
- Сборка колёс
- Сертификат или курсы веломеханика
Если подходите по «важному», но не по всем «плюсам», всё равно откликайтесь.
Что предлагаем
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата два раза в месяц
- График вт–сб, до 18:00, зимой короткие дни
- Оплачиваемое обучение по электровелосипедам в первые 3 месяца
- Запчасти и велосипеды по закупочной цене, бесплатное ТО для семьи
- Отпуск 28 дней, удобно брать зимой
Как откликнуться
Напишите пару строк о том, с какими велосипедами работали, и когда готовы выйти: [почта или телефон]. Сопроводительное письмо не нужно. Отвечаем всем за 5 рабочих дней, а тех, кто подходит, зовём на оплачиваемую пробную смену на 2 часа.
Короткая версия для соцсетей
🔧 Веломастерская «Спица» ищет веломеханика. 70–90 тыс. ₽ на руки, вт–сб, официально, обучение по электровелосипедам за наш счёт. Нужен опыт от года, остальному научим. Пишите: [контакт]
Короткая версия для мессенджеров
Привет! Мастерская «Спица» в Ново-Савиновском ищет веломеханика: 70–90 тыс. ₽, вт–сб, официальное оформление и скидки на запчасти. Есть знакомые, кто любит чинить велосипеды? Перешлите, пожалуйста.
Заказчик: веломастерская «Спица», магазин и сервис, 6 сотрудников Результат: полный текст вакансии и короткие версии для соцсетей и мессенджеров
Клиент и все данные вымышлены.
Об услуге
В небольшой компании роли складываются вокруг конкретных сотрудников, и уже никто точно не знает, кто отвечает за счета, кто отвечает клиентам вечером и что на самом деле должен делать новичок. Пишем должностное описание для каждой роли по вашему рассказу о команде: назначение роли, ключевые обязанности, решения, которые она принимает, кому подчиняется, нужные навыки и как измеряется результат. В старших пакетах добавляем обзор «кто за что отвечает» по всей команде, чтобы стали видны пробелы и пересечения.
Что входит
- Что вы получитеДолжностное описание для каждой роли в едином формате, а в старших пакетах ещё обзор «кто за что отвечает» с отмеченными пробелами и пересечениями. Вы получаете текст, который можно вставить или скачать файлом.
- Назначение ролиЗачем нужна роль, в одной строке
- ОбязанностиПо направлениям, а не россыпью задач
- ПолномочияЧто роль решает самостоятельно
- Критерии успехаПо чему видна хорошая работа
- Обзор командыКто за что отвечает, пробелы и пересечения
Порядок работы
- 1КомандаВы описываете роли и текущие задачи
- 2ОписанияПишем описание для каждой роли
- 3ОбзорСоставляем карту «кто за что»
Что нужно от вас
Список ролей с тем, чем сейчас занят каждый, оргструктура или кто кому подчиняется, задачи, у которых пока нет хозяина, и как вы оцениваете хорошую работу в каждой роли.
В брифе мы спросим:
- Какие у вас роли и сколько сотрудников на каждой?
- Какие задачи сейчас ни за кем не закреплены?
- Кто кому подчиняется?
- Описания нужны для найма, оценки работы или для того и другого?
Сравнение пакетов
| Пакеты | ЭкономДо 3 ролей15 $ | СтандартДо 6 ролей и обзор29 $ | БизнесДо 12 ролей и обзор55 $ |
|---|---|---|---|
| Срок | 1 день | 2 дня | 3 дня |
| Доработки | 1 | 2 | 3 |
| Роли | до 3 | до 6 | до 12 |
| Обзор «кто за что» | Нет | Да | Да |
| Заказать Эконом | Заказать Стандарт | Заказать Бизнес |
Защита оплаты
Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.
- Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
- Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
- Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
- Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
- Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
- Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Вопросы и ответы
Это официальные должностные инструкции по трудовому законодательству?
Это понятные рабочие описания, а не юридические документы. Если в вашей стране нужна установленная форма, пусть HR или юрист адаптирует их; это не юридическая консультация.
Можно потом сделать из них вакансии?
Да, это хорошая основа. Наши услуги по вакансиям превращают описание в объявление для кандидатов.
Что если один сотрудник совмещает две роли?
Описываем роли отдельно и отмечаем, кто их совмещает, чтобы при найме их было легко разделить.