ZahlungsschutzMehr dazu
- Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
- Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
Beispielergebnis
Stellenanzeige: Fahrradmechaniker für eine Werkstatt im Viertel
Vollständige Anzeige
Zweiradmechaniker (m/w/d), Vollzeit, Werkstatt
Speichenwerk Radladen · Hafenviertel · 2.600–3.000 € brutto im Monat, je nach Erfahrung
Wir sind ein Radladen im Viertel und reparieren rund 60 Räder pro Woche: Alltagsräder, Kinderräder, E-Bikes und ab und zu einen alten Renner. Von März bis Oktober ist die Werkstatt voll, und wir suchen jemanden, der gern Probleme löst und sie Kunden verständlich erklärt.
Deine Aufgaben
- Räder zur Inspektion prüfen und reparieren: Bremsen, Schaltung, Laufräder, Lager
- Neuräder aus dem Karton aufbauen und auf die Fahrer einstellen
- Auf jedem Auftrag kurz notieren, was gemacht wurde, und es den Kunden erklären
- Werkstatt und Werkzeug in Ordnung halten
- An vollen Samstagen im Verkauf mithelfen
Was du mitbringst
- Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Fahrradreparatur, bezahlt oder ehrenamtlich
- Sicherheit bei hydraulischen Scheibenbremsen und Schaltungseinstellung
- Du planst deinen Tag nach der Terminliste und sagst früh Bescheid, wenn etwas länger dauert
Schön, aber kein Muss
- Erfahrung mit E-Bike-Motoren und Akkus
- Laufradbau
- Abschluss als Zweiradmechatroniker/in
Du erfüllst das „Mitbringen“, aber nicht alles andere? Bewirb dich trotzdem.
Was wir bieten
- 38 Stunden pro Woche, Dienstag bis Samstag, Feierabend um 18 Uhr
- Bezahlte E-Bike-Schulungen in den ersten 3 Monaten
- Personalrabatt auf Teile und Räder, jährliche Gratis-Inspektion für deine Familie
- 28 Tage Urlaub, vor allem in den ruhigen Wintermonaten
So bewirbst du dich
Schick ein paar Zeilen zu den Rädern, an denen du gearbeitet hast, und deiner Verfügbarkeit an [E-Mail]. Kein Anschreiben nötig. Wir antworten allen binnen 5 Werktagen und laden in die engere Wahl zu einem bezahlten Probearbeiten von 2 Stunden ein.
Kurzfassung: Social Media
🔧 Speichenwerk Radladen im Hafenviertel sucht Zweiradmechaniker (m/w/d). 2.600–3.000 € brutto, Di–Sa, bezahlte E-Bike-Schulung. 1 Jahr Werkstatterfahrung reicht, den Rest bringen wir dir bei. Bewerbung: [E-Mail]
Kurzfassung: Messenger
Hi! Speichenwerk Radladen sucht in Vollzeit jemanden für die Werkstatt: 2.600–3.000 € brutto, Di–Sa, Personalrabatt und bezahlte Schulungen. Kennst du wen, der gern Räder repariert? Gern weiterleiten!
Kunde: Speichenwerk Radladen, Fahrradgeschäft mit Werkstatt und 6 Mitarbeitenden Geliefert: vollständige Anzeige plus Kurzfassungen für Social Media und Messenger
Kunde und alle Angaben sind erfunden.
Über diese Leistung
In einem kleinen Unternehmen wachsen Rollen um Personen herum, sodass niemand genau weiß, wer für die Rechnungsstellung zuständig ist, wer Kunden nach Feierabend antwortet oder was von einer neuen Kraft eigentlich erwartet wird. Wir schreiben für jede Rolle eine Stellenbeschreibung aus dem, was Sie uns über das Team erzählen: Zweck der Rolle, Hauptaufgaben, Entscheidungsbefugnisse, an wen sie berichtet, benötigte Fähigkeiten und wie Erfolg gemessen wird. Höhere Pakete enthalten zusätzlich eine Übersicht, wer im Team was macht, sodass Lücken und Überschneidungen sichtbar werden.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieEine Stellenbeschreibung für jede Rolle in einem einheitlichen Format und in höheren Paketen eine Übersicht, wer im Team was macht, mit markierten Lücken und Überschneidungen. Sie erhalten sie als Text zum Einfügen oder als Datei zum Herunterladen.
- Zweck der RolleWarum es die Rolle gibt, in einer Zeile
- AufgabenNach Bereichen gruppiert, keine bloße Aufgabenliste
- EntscheidungsbefugnisseWas die Rolle allein entscheiden kann
- ErfolgskriterienWoran gute Arbeit erkannt wird
- TeamübersichtWer macht was, Lücken und Überschneidungen
So funktioniert es
- 1TeamSie beschreiben die Rollen und aktuellen Aufgaben
- 2BeschreibungenWir schreiben eine pro Rolle
- 3ÜberblickWir stellen dar, wer was macht
Was wir von Ihnen brauchen
Eine Liste der Rollen mit dem, was jede Person derzeit macht, Ihr Organigramm oder wer an wen berichtet, Aufgaben, für die noch niemand zuständig ist, und wie Sie gute Arbeit in jeder Rolle beurteilen.
Wir fragen Sie:
- Welche Rollen haben Sie, und wie viele Personen in jeder?
- Welche Aufgaben fallen heute zwischen die Rollen?
- Wer berichtet an wen?
- Werden die Beschreibungen für Einstellungen, Mitarbeitergespräche oder beides verwendet?
Pakete vergleichen
| Pakete | BasisBis zu 3 Rollen14 € | StandardBis zu 6 Rollen + Übersicht26 € | PremiumBis zu 12 Rollen + Übersicht49 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 2 Tage | 3 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 3 |
| Rollen | bis 3 | bis 6 | bis 12 |
| Übersicht „Wer macht was“ | Nein | Ja | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Sind das offizielle Stellenbeschreibungen im arbeitsrechtlichen Sinne?
Es sind klare Arbeitsbeschreibungen, keine rechtlichen Dokumente. Wenn Ihr Land eine bestimmte Form vorschreibt, lassen Sie sie von der Personalabteilung oder einem Anwalt anpassen; dies ist keine Rechtsberatung.
Kann ich sie später in Stellenanzeigen umwandeln?
Ja, sie sind eine gute Grundlage. Unsere Leistungen für Stellenanzeigen machen aus einer Beschreibung eine Anzeige für Bewerber.
Was, wenn eine Person zwei Rollen abdeckt?
Wir beschreiben die Rollen getrennt und vermerken, wer beide abdeckt, damit sie sich bei einer Neueinstellung leicht aufteilen lassen.