服务介绍
我们为您撰写录用通知书模板，确认职位、入职日期、薪酬、工作时间、地点、福利、试用期以及背景调查等任何条件，语气温暖，让候选人保持期待。每次需要填写的字段都有清晰标注，HR或创始人可以在每次招聘时重复使用。较高套餐还包含发给其他终选候选人的礼貌拒信，以及一封入职首日欢迎邮件。
服务内容
- 您将获得一份可重复使用、标注了字段的录用通知书模板；较高套餐另含拒信和入职首日欢迎邮件。以文本形式提供，可直接粘贴或下载为文件。
- 所有关键条款职位、薪酬、入职日期、工时
- 标注字段填写后即可发送
- 温暖的语气让候选人保持期待
- 清晰的后续步骤如何接受以及截止时间
- 拒信和欢迎邮件标准版和高级版包含
服务流程
- 1需求说明您提供常用条款
- 2撰写我们起草模板和字段
- 3交付可重复使用的模板
需要您提供的信息
您的公司、招聘的职位、通常提供的条款、候选人接受录用的方式，以及您的品牌语气。
我们会询问您：
- 模板将涵盖哪些职位和合同类型？
- 您通常包含哪些条款？
- 候选人应如何接受录用？
- 什么语气适合贵公司？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
录用通知书是具有法律效力的劳动合同吗？
不是。它是一封概述录用条件的商务信函。劳动合同和任何具有约束力的条款，请交由您所在国家的律师审核。
可以包含股权或签约奖金吗？
可以，作为待填写字段。请确保细节与您的股权计划或奖金政策一致。
你们会根据劳动法检查文本吗？
不会。使用前请根据您所在国家的规定检查条件和措辞。