服务介绍
我们为您撰写绩效评估表，以及经理开展公平、有效评估所需的引导问题：员工自评表、经理评估表，以及可选的同事反馈。问题聚焦于具体成果和行为，而不是模糊的个人特质；评分量表的每个等级都有清晰描述；经理引导问题帮助将谈话转化为下一周期的目标。整套表格根据您的公司规模和评估周期撰写，从初创公司的第一次评估到成熟的年度流程均适用。
服务内容
- 您将获得现成的评估表，附评分量表描述和经理引导问题；高级版另含面向经理的校准指南。以文本形式提供，可直接粘贴或下载为文件。
- 具体的问题关注成果和行为，而非个人特质
- 明确的评分量表每个等级都有描述
- 经理引导问题该问什么，以及如何给出反馈
- 下一周期的目标从评估到计划
- 校准指南高级版提供
服务流程
- 1需求说明您提供价值观和评估周期
- 2设计我们规划表格和评分量表
- 3撰写表格、引导问题和指南
需要您提供的信息
您的公司规模、涵盖的职位、评估周期、公司价值观或能力素质要求，以及以往评估中做得好或不好的地方。
我们会询问您：
- 您的公司有多大，哪些职位需要评估？
- 您多久进行一次评估？
- 评估应体现哪些价值观或能力素质？
- 您需要哪些表格？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
这些表格可以在我们的HR软件中使用吗？
可以。您将以文本形式获得问题和评分量表，可直接复制到您的HR工具、问卷表单或共享文档中。
你们会把评估与薪酬决策挂钩吗？
我们可以注明您的流程中评估与薪酬的衔接点，但薪酬政策本身由您决定。
你们会根据劳动法检查文本吗？
不会。使用前请根据您所在国家的规定检查条件和措辞。