绩效评估人力资源咨询

绩效评估表和经理引导问题

通常15分钟内完成包含修改质量检查
套餐
付款保障详情
  • 套餐内的修改免费。
  • 如果交付后 3 天内您未作回应,工作将自动验收。

付款时款项会被冻结,仅在您验收后结算。

绩效评估表和经理引导问题

成果示例

标准版套餐示例

招聘启事:社区单车维修店招聘修车师傅

完整版

单车维修技师(全职,车间岗)

轮好单车 · 滨江片区 · 月薪 7,000–9,000 元,视经验而定

我们是一家社区单车店,每周大约修 60 辆车:通勤车、儿童车、电助力车,偶尔还有老式公路车。3 月到 10 月车间最忙,我们在找一位喜欢解决问题、也能用大白话把问题讲清楚给顾客听的师傅。

你要做的事

  • 诊断并维修预约保养的车辆:刹车、变速、车轮、轴承
  • 组装新车并按骑行者的身材调好
  • 在每张维修单上写简短清楚的说明,并告诉顾客做了哪些处理
  • 保持车间整洁、工具归位
  • 周六客流高峰时到门店帮忙

我们需要你

  • 至少 1 年实际修车经验,全职、兼职或志愿服务都算
  • 熟练处理油压碟刹和变速调校
  • 能按预约单安排一天的工作,遇到会延误的活儿提前说

加分项

  • 有电助力车电机和电池的维修经验
  • 会编轮
  • 持有认可的单车维修技能证书

如果你符合"需要"的条件,但"加分项"没有全部满足,也欢迎投递。

我们提供

  • 每周 38 小时,周二至周六,18:00 下班
  • 入职前 3 个月带薪参加电助力车系统培训
  • 配件和整车享员工价,家人每年免费保养一次
  • 每年 25 天带薪假,主要安排在冬季淡季

如何申请

把你修过的车和可到岗时间简单写几句,发到 [邮箱]。不需要求职信。我们会在 5 个工作日内回复每一位申请者,并邀请入围者参加一次 2 小时的带薪试工。

简短版:朋友圈

🔧 轮好单车(滨江片区)招修车师傅啦!月薪 7,000–9,000 元,周二至周六上班,带薪学电助力车维修。需要 1 年以上修车经验,其余的我们来教。投递:[邮箱]

简短版:社群转发

大家好!轮好单车在招一位全职修车师傅:月薪 7,000–9,000 元,周二至周六,员工折扣加带薪培训。身边有喜欢修车的朋友吗?麻烦帮忙转一下,谢谢!

客户: 轮好单车,一家有 6 名员工的单车店兼维修车间 交付内容: 完整版招聘启事,以及适合朋友圈和社群转发的简短版本

客户及所有信息均为虚构。

服务介绍

我们为您撰写绩效评估表,以及经理开展公平、有效评估所需的引导问题:员工自评表、经理评估表,以及可选的同事反馈。问题聚焦于具体成果和行为,而不是模糊的个人特质;评分量表的每个等级都有清晰描述;经理引导问题帮助将谈话转化为下一周期的目标。整套表格根据您的公司规模和评估周期撰写,从初创公司的第一次评估到成熟的年度流程均适用。

服务内容

  • 您将获得现成的评估表,附评分量表描述和经理引导问题;高级版另含面向经理的校准指南。以文本形式提供,可直接粘贴或下载为文件。
  • 具体的问题关注成果和行为,而非个人特质
  • 明确的评分量表每个等级都有描述
  • 经理引导问题该问什么,以及如何给出反馈
  • 下一周期的目标从评估到计划
  • 校准指南高级版提供

服务流程

  1. 1
    需求说明您提供价值观和评估周期
  2. 2
    设计我们规划表格和评分量表
  3. 3
    撰写表格、引导问题和指南

需要您提供的信息

您的公司规模、涵盖的职位、评估周期、公司价值观或能力素质要求,以及以往评估中做得好或不好的地方。

我们会询问您:

  • 您的公司有多大,哪些职位需要评估?
  • 您多久进行一次评估?
  • 评估应体现哪些价值观或能力素质?
  • 您需要哪些表格?

套餐对比

套餐基础版1份评估表 + 引导问题US$12标准版2份表格 + 更多引导问题US$25高级版3份表格、引导问题、校准指南US$45
交付期限1 天2 天3 天
修改次数123
评估表数123
经理引导问题最多10个最多20最多30
校准指南不包含不包含包含
下单 基础版下单 标准版下单 高级版

付款保障

您在下单时付款,但款项仅在您验收后才会结算。

  • 固定价格付款后套餐价格不会变动。
  • 款项先冻结付款时,这笔金额只是被冻结。您验收后,款项才会结算给平台。
  • 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查,验收前您可以在订单页面查看。
  • 免费修改在需求说明范围内,您可以在套餐允许的次数内提出修改。
  • 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改,工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言,订单将暂停自动验收;我们回复后,可能会重新开始计算 3 天,并会在聊天中告知您。
  • 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决,或工作耗时超过交付期限的两倍,请在订单聊天中留言:我们将为您返工或全额退款。
运作方式 →

问题与解答

这些表格可以在我们的HR软件中使用吗?

可以。您将以文本形式获得问题和评分量表,可直接复制到您的HR工具、问卷表单或共享文档中。

你们会把评估与薪酬决策挂钩吗?

我们可以注明您的流程中评估与薪酬的衔接点,但薪酬政策本身由您决定。

你们会根据劳动法检查文本吗?

不会。使用前请根据您所在国家的规定检查条件和措辞。

没有找到答案?

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