服务介绍
我们为一个岗位准备面试工具包，让每位面试官都问对问题，并用同一标准为候选人打分。问题紧扣岗位真正需要的技能和行为，每个问题都说明优秀回答和较差回答是什么样的，评分表把印象转化为可比较的评分。这能减少凭直觉招聘，并让反馈更快。
服务内容
- 您将获得一份面试指南，包含分组的问题、优秀与较差回答的特征、评分量表和候选人评分表。以可直接粘贴的文本或可下载的文件交付。
- 基于岗位的问题与实际所需技能挂钩
- 行为面试问题问过往情境，而不是假设
- 回答参考优秀和较差的回答是什么样的
- 评分表所有面试官共用的评分标准
- 公平合规不问年龄、家庭或宗教相关问题
服务流程
- 1需求说明您描述岗位和面试环节
- 2胜任力我们确定要评估的内容
- 3工具包我们撰写问题和评分表
需要您提供的信息
招聘启事或岗位描述、最重要的技能和价值观、面试环节以及每个环节的面试官。
我们会询问您：
- 这个工具包针对哪个岗位？
- 这个岗位最看重什么？
- 您的面试环节有哪些？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
你们会进行面试或评估候选人吗？
不会。我们准备工具包，由您的团队进行面试并做出决定。
可以加入技术测试吗？
我们可以建议测试应涵盖的主题。完整的技术测试最好由熟悉代码库或工具的团队成员来编写。
这些问题在法律上安全吗？
我们会避开年龄、家庭、健康或宗教等受保护话题，但请与您的HR或律师确认当地规定。