服务介绍
我们为新员工撰写30-60-90天入职计划：第一个月学习什么、认识哪些人，第二个月开始独立承担哪些工作，第三个月结束时应取得哪些成果。每个阶段都有明确的目标和检查节点，让经理和新员工都清楚什么才算进展良好。
服务内容
- 您将获得一份30-60-90天计划，包含目标、任务、需要认识的人和检查节点；较高套餐还附有第一周日程和清单。以可直接粘贴的文本或可下载的文件交付。
- 清晰的三个阶段学习、贡献、主导
- 各阶段目标30天、60天和90天时的理想状态
- 需要认识的人关键同事及原因
- 检查节点何时回顾进展
- 第一周日程标准版和高级版包含
服务流程
- 1需求说明您描述岗位和期望
- 2规划我们为每个阶段设定目标
- 3撰写我们撰写计划和清单
需要您提供的信息
岗位和团队、新员工的级别、关键工具和流程、需要认识的人，以及您期望其在第三个月交出的成果。
我们会询问您：
- 这份计划针对哪个岗位？
- 新员工在第90天前应取得什么成果？
- 他们必须学会哪些工具和流程？
- 他们将远程办公还是在办公室工作？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
这份计划可以用于其他新员工吗？
可以，限于同一岗位。如果是不同岗位，目标和任务需要调整。
新员工能借此撰写自己的30-60-90天计划吗？
可以。候选人常常会在终面时带上这样一份计划。请告诉我们岗位和公司，我们会从候选人的角度来写。
可以提出修改吗？
可以，在您套餐包含的修改次数内即可。