ZakelijkVeiligheidstraining
Cursus voor werkplekveiligheid en compliance
Prijsvanaf € 17
BetaalbeschermingDetails
- Revisies binnen het pakket zijn gratis.
- Reageer je niet binnen 3 dagen na levering, dan wordt het werk automatisch goedgekeurd.
Het geld wordt bij betaling gereserveerd en pas vrijgegeven als je het werk goedkeurt.
Voorbeeldresultaat
Voorbeeld voor het pakket Standaard
Online course: budgeting basics for young adults
Course structure
| Module | Lessons | Learning goal |
|---|---|---|
| 1. Where your money goes | 1.1 Tracking for 30 days · 1.2 Fixed vs flexible costs | Know your real monthly spending |
| 2. Building a budget | 2.1 The 50/30/20 rule · 2.2 Your first budget in one hour | Have a working budget |
| 3. Safety net | 3.1 Emergency fund · 3.2 Dealing with debt | Plan a 3-month cushion |
| 4. Making it stick | 4.1 Standing transfers and savings pots · 4.2 Monthly money date | Keep the budget going |
Lesson 2.1 — The 50/30/20 rule (excerpt)
Goal: by the end of this lesson you can split your take-home pay into three parts and see which one is out of balance.
Imagine your take-home pay is $3,000 a month. The 50/30/20 rule says:
- 50% — needs ($1,500): rent, groceries, transport, minimum loan payments. Things you'd still pay for if you lost your job tomorrow.
- 30% — wants ($900): eating out, streaming, gym, trips. Life is meant to be enjoyed; this part makes the budget something you can actually live with.
- 20% — future you ($600): emergency fund, extra debt payments, saving for goals.
Here's the honest part: in many cities rent alone eats 40% of a first salary. That's fine. The rule is a compass, not a law. If needs take 60%, the question is simply: where do the extra 10% come from — wants, or future you, and for how long?
Example. Sam earns $2,800. Rent and bills: $1,550 (55%). Wants: $950 (34%). Savings: $300 (11%). Sam doesn't need to cut everything. Moving $150 from takeaway to savings brings him to 16% in one step.
Practice task
- Take last month's spending from Lesson 1.1
- Sort every line into Needs, Wants or Future
- Work out each share as a percentage of take-home pay
- Write one change that moves you 5% closer to 50/30/20
Quick check (with answers)
- Your phone bill is a… need (you need a working phone; the newest model is a want)
- Paying more than the minimum on a credit card counts as… future you
- True or false: if your needs exceed 50%, the budget has failed. False — adjust the other two parts
Client: a personal finance coach. Audience: people aged 20–30 with a first full-time job. Format: short video lessons with a text version and a worksheet.
De klant en alle details zijn verzonnen.
Over deze dienst
Medewerkers volgen interne cursussen tussen echte taken door, dus elke les moet één vraag beantwoorden: wat doe ik maandag anders. We bouwen de cursus op rond het proces, beleid of de vaardigheid die je beschrijft, schrijven lessen met scenario’s uit jouw soort werkplek en voegen een kennistoets toe die beslissingen test, geen geheugen. De cursus past in een bedrijfs-LMS of op een eenvoudige gedeelde pagina.
Wat is inbegrepen
- Wat je krijgtEen cursusprogramma gekoppeld aan werktaken en, vanaf Standaard, lessen met werkplekscenario’s en kennistoetsen met antwoordsleutels. Je krijgt het als opgemaakte tekst op de bestelpagina om in je LMS of wiki te laden. Je krijgt het ook als Word-bestand (.docx) of PDF.
- Doelen op basis van de functieWat mensen na elke les doen
- Werkplekscenario’sVoorbeelden uit een bedrijf zoals het jouwe
- Jouw termenTools en teams bij jouw naam genoemd
- KennistoetsenBeslissingsvragen met antwoordsleutels
- Notities voor leidinggevendenHoe je na de cursus opvolgt
Hoe het werkt
- 1BriefingJij beschrijft de vaardigheid en de cursisten
- 2ProgrammaWij koppelen lessen aan werktaken
- 3LessenWij schrijven scenario’s en toetsen
Wat we van je nodig hebben
Wat medewerkers moeten leren en waarom nu, hun functies en ervaring, je proces of beleid als geplakte tekst, en de woorden die je bedrijf gebruikt voor tools en teams. Documenten kunnen ook als PDF-, Word- of Excelbestand worden bijgevoegd.
We vragen je:
- Wat moeten medewerkers na de cursus anders doen?
- Wie volgt de cursus?
- Waar draait de cursus?
- Welke fouten komen nu het vaakst voor?
Pakketten vergelijken
| Pakketten | BasisTrainingsprogramma€ 17 | StandaardProgramma en 5 lessen€ 40 | PremiumProgramma, 12 lessen en toetsen€ 79 |
|---|---|---|---|
| Levertijd | 1 dag | 3 dagen | 5 dagen |
| Revisies | 1 | 2 | 3 |
| Cursusprogramma | Ja | Ja | Ja |
| Volledige lesteksten | Nee | 5 | 12 |
| Lengte per les | alleen overzicht | maximaal 1.500 woorden | maximaal 1.500 woorden |
| Kennistoetsen | Nee | Na elke les | Na elke les en een eindtoets |
| Bestellen Basis | Bestellen Standaard | Bestellen Premium |
Betaalbescherming
Je betaalt bij het bestellen, maar het geld wordt alleen vrijgegeven voor goedgekeurd werk.
- Vaste prijsDe prijs van het pakket verandert niet meer nadat je hebt betaald.
- Het geld wordt gereserveerdBij betaling wordt het bedrag alleen gereserveerd. Het gaat pas naar de dienst als je het werk goedkeurt.
- Gecontroleerd vóór leveringElk resultaat doorloopt een kwaliteitscontrole voordat het bij jou komt, en je ziet het op de bestelpagina voordat je het goedkeurt.
- Gratis revisiesVraag wijzigingen binnen je briefing aan, zo vaak als het pakket toestaat.
- Goedkeuring na 3 dagenKeur je het werk binnen 3 dagen na levering niet goed en vraag je ook geen wijzigingen, dan wordt het automatisch goedgekeurd. Schrijf je na levering in de chat van de bestelling, dan wacht de bestelling; zodra we hebben geantwoord, kunnen we de 3 dagen opnieuw laten ingaan en melden we dat in de chat.
- Opnieuw doen of volledige terugbetalingPast het resultaat niet bij je briefing en hebben de revisies dat niet opgelost, of duurt het werk meer dan twee keer zo lang als de levertijd, schrijf dan in de chat van de bestelling: we doen het werk opnieuw of betalen het volledige bedrag terug.
Vragen en antwoorden
Is onze interne informatie veilig om te delen?
Deel alleen wat de cursus nodig heeft en laat klantnamen, salarissen en wachtwoorden weg. Plaatshouders zoals [Klant] werken net zo goed.
Kan ik onze beleidsdocumenten bijvoegen?
Ja. Voeg ze toe als PDF- of Word-bestand, maximaal 3 bestanden van elk 50 MB, of plak de tekst van het beleid in de briefing.
Werkt de cursus in ons LMS?
De lessen en vragen zijn gewone gestructureerde tekst, dus ze passen in elke LMS-editor. Verpakking in SCORM is niet inbegrepen.
Staat je antwoord er niet bij?
Zakelijk
ZakelijkCoachingcurriculum
Curriculum voor een groepscoachingprogramma met wekelijkse lessen
Prijsvanaf € 17
ZakelijkE-mailcursus
E-mailminicursus: 5 tot 10 lessen per e-mail
Prijsvanaf € 14
ZakelijkPrijsvanaf € 17