Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Curso on-line: finanças básicas para jovens adultos
Estrutura do curso
| Módulo | Aulas | Objetivo de aprendizagem |
|---|---|---|
| 1. Para onde vai o seu dinheiro | 1.1 Anotar tudo por 30 dias · 1.2 Custos fixos e variáveis | Conhecer o seu gasto mensal real |
| 2. Montando o orçamento | 2.1 A regra 50/30/20 · 2.2 Seu primeiro orçamento em uma hora | Ter um orçamento que funcione |
| 3. Rede de segurança | 3.1 Reserva de emergência · 3.2 Lidando com dívidas | Planejar um colchão de 3 meses |
| 4. Fazendo durar | 4.1 Transferências programadas e caixinhas de poupança · 4.2 Encontro mensal com o dinheiro | Manter o orçamento em dia |
Aula 2.1 — A regra 50/30/20 (trecho)
Objetivo: ao final desta aula, você vai conseguir dividir o seu salário líquido em três partes e ver qual está desequilibrada.
Imagine que o seu salário líquido é de R$ 3.000 por mês. A regra 50/30/20 diz:
- 50% — necessidades (R$ 1.500): aluguel, mercado, transporte, parcelas mínimas de empréstimos. O que você continuaria pagando se perdesse o emprego amanhã.
- 30% — desejos (R$ 900): comer fora, streaming, academia, viagens. A vida também é para ser aproveitada; essa parte torna o orçamento possível de seguir.
- 20% — o seu eu do futuro (R$ 600): reserva de emergência, amortização extra de dívidas, poupança para metas.
Agora a parte honesta: em muitas cidades, só o aluguel come 40% do primeiro salário. Tudo bem. A regra é uma bússola, não uma lei. Se as necessidades ocupam 60%, a pergunta é simples: de onde vêm os 10% extras — dos desejos ou do seu eu do futuro — e por quanto tempo?
Exemplo. Samuel ganha R$ 2.800. Aluguel e contas: R$ 1.550 (55%). Desejos: R$ 950 (34%). Poupança: R$ 300 (11%). Samuel não precisa cortar tudo. Passar R$ 150 do delivery para a poupança leva ele a 16% de uma vez.
Exercício prático
- Pegue os gastos do mês passado da aula 1.1
- Classifique cada linha em Necessidades, Desejos ou Futuro
- Calcule a porcentagem de cada parte sobre o salário líquido
- Escreva uma mudança que deixe você 5% mais perto do 50/30/20
Teste rápido (com respostas)
- A conta do celular é uma… necessidade (você precisa de um telefone funcionando; o modelo mais novo é desejo)
- Pagar mais que o mínimo do cartão de crédito conta como… o seu eu do futuro
- Verdadeiro ou falso: se as necessidades passam de 50%, o orçamento fracassou. Falso — ajuste as outras duas partes
Cliente: coach de finanças pessoais. Público: pessoas de 20 a 30 anos no primeiro emprego em tempo integral. Formato: videoaulas curtas com versão em texto e folha de exercícios.
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Os funcionários fazem cursos internos entre tarefas reais, então cada aula precisa responder a uma pergunta: o que eu faço diferente na segunda-feira. Montamos o curso a partir do processo, da política ou da habilidade que você descrever, escrevemos aulas com cenários do seu tipo de ambiente de trabalho e incluímos uma verificação de conhecimento que testa decisões, não memória. O curso cabe num LMS da empresa ou numa simples página compartilhada.
O que está incluído
- O que você recebeUm programa de curso ligado às tarefas do trabalho e, a partir do Padrão, aulas com cenários do dia a dia e verificações de conhecimento com gabarito. Você recebe tudo como texto formatado na página do pedido para subir no seu LMS ou wiki. Você também recebe como arquivo Word (.docx) ou PDF.
- Objetivos ligados ao trabalhoO que as pessoas fazem depois de cada aula
- Cenários do dia a diaExemplos de uma empresa como a sua
- Seus termosFerramentas e equipes com os nomes que vocês usam
- Verificações de conhecimentoPerguntas de decisão com gabarito
- Notas para gestoresComo dar continuidade depois do curso
Como funciona
- 1BriefingVocê descreve a habilidade e o público
- 2ProgramaLigamos as aulas às tarefas do trabalho
- 3AulasEscrevemos os cenários e as verificações
O que precisamos de você
O que os funcionários devem aprender e por que agora, seus cargos e experiência, seu processo ou política colado como texto e os termos que sua empresa usa para ferramentas e equipes. Os documentos também podem ser anexados como arquivos PDF, Word ou Excel.
Vamos perguntar:
- O que os funcionários devem fazer diferente depois do curso?
- Quem vai fazer o curso?
- Onde o curso vai rodar?
- Quais erros mais acontecem hoje?
Compare os pacotes
| Pacotes | BásicoPrograma de treinamentoUS$ 19 | PadrãoPrograma e 5 aulasUS$ 45 | PremiumPrograma, 12 aulas e verificaçõesUS$ 89 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 3 dias | 5 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Programa do curso | Sim | Sim | Sim |
| Textos completos das aulas | Não | 5 | 12 |
| Tamanho por aula | só o roteiro | até 1.500 palavras | até 1.500 palavras |
| Verificações de conhecimento | Não | Depois de cada aula | Depois de cada aula e um teste final |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
É seguro compartilhar nossas informações internas?
Compartilhe só o que o curso precisa e deixe de fora nomes de clientes, salários e senhas. Marcadores como [Cliente] funcionam do mesmo jeito.
Posso anexar nossos documentos de políticas?
Sim. Anexe como arquivos PDF ou Word, até 3 arquivos de 50 MB cada, ou cole o texto da política no briefing.
O curso vai funcionar no nosso LMS?
As aulas e perguntas são texto simples e estruturado, então entram em qualquer editor de LMS. O empacotamento em SCORM não está incluído.