사내 교육온라인 강의 설계

직원을 위한 사내 교육 과정

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직원을 위한 사내 교육 과정

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온라인 강좌: 사회초년생을 위한 예산 관리 기초

강좌 구성

모듈강의학습 목표
1. 내 돈은 어디로 가나1.1 30일 기록하기 · 1.2 고정비와 변동비한 달 실제 지출 파악
2. 예산 세우기2.1 50/30/20 법칙 · 2.2 한 시간 만에 첫 예산실제로 쓸 수 있는 예산 만들기
3. 안전망3.1 비상금 · 3.2 빚 다루기3개월 치 완충 자금 계획
4. 꾸준히 이어 가기4.1 자동이체와 목적별 통장 · 4.2 월 1회 '머니 데이트'예산 유지하기

강의 2.1 — 50/30/20 법칙(발췌)

목표: 이 강의가 끝나면 실수령액을 세 부분으로 나누고, 어느 쪽 균형이 무너졌는지 알 수 있습니다.

한 달 실수령액이 250만 원이라고 해 봅시다. 50/30/20 법칙은 이렇게 나눕니다.

  • 50% — 필수(125만 원): 월세, 장보기, 교통비, 대출 최소 상환액. 내일 일을 그만둬도 계속 내야 하는 것들.
  • 30% — 원하는 것(75만 원): 외식, 구독 서비스, 헬스장, 여행. 인생은 즐기라고 있는 것. 이 부분이 있어야 예산을 오래 지킬 수 있습니다.
  • 20% — 미래의 나(50만 원): 비상금, 추가 상환, 목표를 위한 저축.

솔직히 말하면, 큰 도시에서는 월세만으로 첫 월급의 40%가 나가는 일이 흔합니다. 괜찮습니다. 이 법칙은 법이 아니라 나침반입니다. 필수가 60%라면 질문은 하나입니다. 늘어난 10%를 '원하는 것'과 '미래의 나' 중 어디에서, 얼마 동안 가져올 것인가.

예시. 민준 씨의 실수령액은 230만 원입니다. 월세와 공과금 127만 원(55%), 원하는 것 78만 원(34%), 저축 25만 원(11%). 전부 줄일 필요는 없습니다. 배달 음식비에서 12만 원만 저축으로 옮기면 한 번에 16%가 됩니다.

실습 과제

  1. 강의 1.1에서 기록한 지난달 지출을 꺼내세요
  2. 모든 항목을 필수, 원하는 것, 미래로 나누세요
  3. 각각이 실수령액의 몇 %인지 계산하세요
  4. 50/30/20에 5% 더 가까워질 변화 하나를 적어 보세요

확인 퀴즈(정답 포함)

  1. 휴대폰 요금은… 필수(쓸 수 있는 휴대폰은 필요하지만, 최신 기종은 원하는 것)
  2. 신용카드를 최소 결제액보다 더 갚는 것은… 미래의 나
  3. O/X: 필수가 50%를 넘으면 예산은 실패한 것이다. X — 나머지 두 부분으로 조정하면 됩니다

의뢰인: 개인 재무 코치. 대상: 첫 정규직 일을 시작한 20~30세. 형식: 짧은 영상 강의에 텍스트 버전과 워크시트를 함께 제공.

고객과 모든 정보는 가상입니다.

서비스 소개

직원들은 실제 업무 사이사이에 사내 강의를 들으므로, 모든 레슨이 '월요일부터 무엇을 다르게 하면 되는가'라는 질문에 답해야 합니다. 알려 주신 프로세스, 정책, 역량을 바탕으로 강의를 구성하고, 고객님과 같은 업무 환경의 시나리오를 담아 레슨을 작성하며, 암기가 아닌 판단을 확인하는 이해도 점검을 추가합니다. 회사 LMS나 간단한 공유 페이지에 그대로 쓸 수 있습니다.

포함 사항

  • 제공 내용직무와 연결된 강의 커리큘럼과, 스탠다드부터는 업무 시나리오가 담긴 레슨과 정답이 포함된 이해도 점검을 드립니다. 서식이 갖춰진 텍스트를 주문 페이지에서 받으시며, LMS나 위키에 올리시면 됩니다. Word (.docx) 또는 PDF 파일로도 받으실 수 있습니다.
  • 직무 중심 목표레슨마다 직원이 실제로 하게 되는 것
  • 업무 시나리오고객님과 비슷한 회사의 사례
  • 고객님의 용어사내에서 쓰는 도구·팀 명칭 그대로
  • 이해도 점검정답이 포함된 판단형 문제
  • 관리자용 노트교육 후 후속 관리 방법

진행 방식

  1. 1
    요청 사항역량과 교육 대상을 알려 주세요
  2. 2
    커리큘럼레슨을 직무와 연결합니다
  3. 3
    레슨 수시나리오와 점검 문제를 작성합니다

준비해 주실 내용

직원이 배워야 할 내용과 지금 필요한 이유, 직원들의 직무와 경력, 텍스트로 붙여 넣은 프로세스나 정책, 회사에서 도구와 팀을 부르는 명칭. 문서는 PDF, Word, Excel 파일로 첨부하실 수도 있습니다.

다음 내용을 여쭤봅니다:

  • 교육 후 직원들이 무엇을 다르게 해야 하나요?
  • 누가 교육을 받나요?
  • 교육은 어디에서 진행하나요?
  • 현재 가장 자주 발생하는 실수는 무엇인가요?

패키지 비교

패키지베이직교육 커리큘럼₩27,400스탠다드커리큘럼과 레슨 5개₩64,900프리미엄커리큘럼, 레슨 12개와 점검 문제₩128,400
작업 기간1일3일5일
수정 횟수123
강의 커리큘럼포함포함포함
전체 레슨 원고미포함512
레슨당 분량개요만최대 1,500단어최대 1,500단어
이해도 점검미포함레슨마다레슨마다 + 최종 테스트
주문하기 베이직주문하기 스탠다드주문하기 프리미엄

안전 결제

주문할 때 결제하지만, 대금은 승인된 작업에 대해서만 지급됩니다.

  • 고정 가격결제 후에는 패키지 가격이 변경되지 않습니다.
  • 금액 예치결제 시 금액은 예치만 됩니다. 작업을 승인하면 서비스에 지급됩니다.
  • 납품 전 검수모든 결과물은 전달되기 전에 품질 검수를 거치며, 승인하기 전에 주문 페이지에서 확인할 수 있습니다.
  • 무료 수정패키지에서 허용하는 횟수만큼 요청 사항 범위 내에서 수정을 요청할 수 있습니다.
  • 3일 후 자동 승인납품 후 3일 이내에 작업을 승인하거나 수정을 요청하지 않으면 자동으로 승인됩니다. 납품 후 주문 채팅에 메시지를 남기면 주문은 대기 상태가 됩니다. 저희가 답변한 뒤 3일을 다시 시작할 수 있으며, 이 경우 채팅으로 알려 드립니다.
  • 재작업 또는 전액 환불결과물이 요청 사항과 맞지 않고 수정으로도 해결되지 않았거나, 작업이 작업 기간의 두 배를 넘겨 지연되면 주문 채팅에 알려 주세요. 작업을 다시 하거나 결제 금액을 전액 환불해 드립니다.
이용 방법 →

질문과 답변

사내 정보를 공유해도 안전한가요?

강의에 필요한 정보만 공유하시고 고객사 이름, 급여, 비밀번호는 빼 주세요. [고객사] 같은 자리표시자를 써도 충분합니다.

회사 정책 문서를 첨부할 수 있나요?

네. PDF 또는 Word 파일로 최대 3개, 파일당 50MB까지 첨부하시거나, 정책 텍스트를 요청 사항에 붙여 넣어 주세요.

저희 LMS에서 사용할 수 있나요?

레슨과 문제는 구조화된 일반 텍스트이므로 어떤 LMS 편집기에도 넣을 수 있습니다. SCORM 패키징은 포함되지 않습니다.

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