Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Carta comercial: recordatorio de pago a un cliente mayorista
Versión A: cordial pero clara
Asunto: Facturas CRH-0412 y CRH-0419: pago con 34 días de retraso
Estimada Sra. [Apellido]:
Gracias de nuevo por exhibir nuestras tazas de otoño en su escaparate. Varios de sus clientes nos han contado que nos conocieron gracias a su tienda, y valoramos mucho esta colaboración.
Le escribo por dos facturas que siguen pendientes:
| Factura | Fecha | Importe | Vencimiento |
|---|---|---|---|
| CRH-0412 | 2 de septiembre | $1,240.00 | 16 de septiembre |
| CRH-0419 | 9 de septiembre | $865.50 | 23 de septiembre |
| Total | $2,105.50 |
Aún no hemos recibido el pago de ninguna de ellas, y nuestro recordatorio del 1 de octubre quedó sin respuesta. Si ya realizó el pago, le agradecemos que nos indique la fecha para poder conciliarlo.
¿Podría abonar el total de $2,105.50 antes del [fecha, 7 días después del envío]? Los datos bancarios figuran al pie de ambas facturas. Si le resulta más cómodo pagar en dos partes, responda a este correo con una fecha para cada una y con gusto lo acordamos.
Nos gustaría planificar juntos su pedido de invierno, y podremos confirmar la nueva colección en cuanto la cuenta esté al día.
Atentamente, [Su nombre] Cerámica Roble Hueco | [teléfono]
Versión B: firme (párrafos que cambian)
Asunto: Último aviso: $2,105.50 vencidos desde septiembre
Pese a nuestro recordatorio del 1 de octubre, las facturas CRH-0412 y CRH-0419 siguen sin pagarse, con 34 días de retraso sobre su vencimiento.
Le rogamos abonar los $2,105.50 completos antes del [fecha]. Mientras la cuenta no esté saldada, no podremos despachar nuevos pedidos, incluida la colección de invierno reservada para usted.
Si para esa fecha no recibimos el pago ni una respuesta, aplicaremos el recargo por mora previsto en nuestras condiciones comerciales (cláusula 5) y trasladaremos el caso a nuestra agencia de cobranza.
Notas para usted
- Envíe primero la versión A. Si en 7 días no hay respuesta, envíe la versión B.
- Complete los campos entre corchetes y compruebe que los importes coinciden con sus registros.
- Mencione el recargo por mora solo si de verdad figura en las condiciones que firmó el cliente.
Cliente: Cerámica Roble Hueco, pequeño taller de alfarería que vende a tiendas de regalos Situación: una tienda asociada no ha pagado dos facturas, con 34 días de retraso. El taller quiere cobrar, pero también conservar a la tienda como cliente. Entregado: una carta en dos tonos. La versión A va completa; de la versión B se muestran los párrafos que cambian.
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Una solicitud de aumento o ascenso funciona mejor cuando se lee como un caso de negocio: lo que ha logrado desde su última evaluación, con cifras siempre que sea posible, cómo ha crecido su función, una cifra fundamentada y la petición de una reunión. Convertimos sus notas en una carta o un correo breve a su jefe que transmite seguridad sin sonar a ultimátum. Indica el salario o el puesto que desea y le da a su jefe lo que necesita para defenderlo ante sus superiores.
Qué incluye
- Qué recibeUna solicitud de aumento o ascenso con sus logros en cifras, la cantidad o el puesto que pide y una solicitud de reunión. La recibe como texto en la página del pedido para enviarla por correo electrónico o llevarla a su evaluación.
- Resultados en cifrasIngresos, ahorros, proyectos, clientes
- Crecimiento de la funciónLo que hace ahora más allá de su puesto
- Una cifra claraEl salario o el puesto que pide
- Solicitud de reuniónUn siguiente paso concreto
- Tono seguroSin amenazas ni disculpas
Cómo funciona
- 1BriefUsted enumera sus resultados y lo que pide
- 2CartaConstruimos un caso de negocio breve
- 3EntregaUsted revisa los datos y la envía
Qué necesitamos de usted
Su puesto y el tiempo que lleva en él, sus principales resultados desde el último aumento, las nuevas responsabilidades, el salario o el puesto que desea y de dónde sale esa cifra.
Le preguntaremos:
- ¿Cuáles son sus principales resultados desde el último aumento?
- ¿Pide un aumento, un ascenso o ambos?
- ¿Qué cifra o qué puesto desea?
- ¿Cómo suele comunicarse con su jefe?
Comparar paquetes
| Paquetes | Básico1 carta de solicitud de hasta 1 página10 US$ | Estándar1 carta de hasta 2 páginas, 2 tonos20 US$ | Premium3 cartas: solicitud, resumen, seguimiento39 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Cartas | 1 | 1 | 3 |
| Extensión | hasta 1 página | hasta 2 páginas | hasta 2 páginas cada una |
| Versiones de tono | 1 | 2 | 1 |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Debo mencionar una oferta de otra empresa?
Solo si es real y está dispuesto a aceptarla. Podemos incluirla con calma, pero la carta funciona sin ella.
¿Investigan los salarios por mí?
No buscamos datos salariales. Denos las cifras que encontró y las presentamos con claridad.
¿Con esto conseguiré el aumento?
Hace que su caso sea claro y fácil de transmitir, pero la decisión depende de su empleador.