ZahlungsschutzMehr dazu
- Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
- Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
Beispielergebnis
E-Mail-Strecke: 3 Willkommens-Mails für einen Sauerteig-Onlinekurs
Versandplan
| Wann | Aufgabe | |
|---|---|---|
| 1 | Direkt nach Anmeldung | Leitfaden liefern, Erwartungen setzen |
| 2 | Tag 3 | Häufigstes Problem lösen, Vertrauen aufbauen |
| 3 | Tag 6 | Kurs mit 48-Stunden-Willkommenspreis anbieten |
Mail 1: Ihr Leitfaden ist da
Betreff A: Ihr 7-Tage-Leitfaden (und ein Tipp vorab) Betreff B: {vorname}, Tag 1 beginnt mit Mehl und Wasser Vorschau: Der Fehler, den fast alle am ersten Tag machen.
Hallo {vorname},
hier ist Ihr Leitfaden: Sauerteig in 7 Tagen. Drucken Sie ihn aus oder legen Sie das Handy neben das Glas.
Ein Tipp vorab: Nehmen Sie ein Glas mit geraden Wänden und ziehen Sie nach jeder Fütterung ein Gummiband auf Höhe des Teigs. Nach ein paar Stunden sehen Sie genau, wie stark er gestiegen ist.
In den nächsten Tagen schicke ich Ihnen zwei kurze Mails: eine zum Problem, das fast alle an Tag 3 haben, und eine zum ersten Brot.
[Button] Leitfaden herunterladen
Viel Freude beim Füttern Maya, Krume & Kruste
Mail 2: Warum Ihr Sauerteig an Tag 3 schläft
Betreff A: Tag 3 und nichts passiert? Gut so. Betreff B: Das Tag-3-Tief in 2 Minuten erklärt Vorschau: Er ist nicht tot. Das passiert gerade.
Hallo {vorname},
wenn Ihr Ansatz an Tag 2 wild geblubbert hat und dann eingefallen ist, machen Sie nichts falsch. Die ersten Bakterien, die aufwachen, lassen kein Brot aufgehen; sie verschwinden, und um Tag 4 oder 5 übernehmen die Hefen.
Was Sie tun können:
- Weiter jeden Tag zur gleichen Zeit füttern.
- Das Glas an einen Ort mit 24–26 °C stellen (oben auf dem Kühlschrank).
- 20 % des Mehls durch Vollkornmehl ersetzen.
[Button] 3-Minuten-Video zum Füttern ansehen
Mail 3: Ihr erstes Brot, mit Willkommenspreis
Betreff A: Bereit zum Backen? Ihr Willkommenspreis endet Donnerstag Betreff B: Vom Sauerteigglas zum knusprigen Laib Vorschau: 12 Lektionen, 69 € für 48 Stunden.
Hallo {vorname},
Ihr Sauerteig sollte jetzt munter sein. Als Nächstes kommt, was der Leitfaden nicht zeigen kann: Formen, Einschneiden und Backen.
Der Kurs bietet 12 Videolektionen, einen Backplan zum Ausdrucken und Hilfe bei flachen, dichten oder sauren Broten. 48 Stunden lang kostet er 69 € statt 89 €.
[Button] Für 69 € am Kurs teilnehmen
Personalisierungsfelder: {vorname}, {anmeldedatum}, {angebotsende}.
Kunde: Krume & Kruste, Onlinekurs für Sauerteig zu Hause (89 €, lebenslanger Zugang) Zielgruppe: Personen, die den kostenlosen Leitfaden „Sauerteig in 7 Tagen“ geladen haben Ziel: neue Abonnenten innerhalb von 6 Tagen zu Kurskäufern machen
Kunde und alle Angaben sind erfunden.
Über diese Leistung
Passive Kandidaten suchen nicht aktiv, deshalb muss eine Recruiting-E-Mail schnell sagen, warum sich die Stelle lohnt: woran sie arbeiten würden, das Team, die Gehaltsspanne, falls Sie sie nennen können, und warum Sie gerade ihnen schreiben. Wir schreiben Outreach für Ihre offene Stelle, die klingt, als hätte ein Mensch ihr Profil gelesen, gefolgt von kurzen Folgemails, die jeweils eine neue Tatsache ergänzen, etwa flexible Arbeitszeiten, den Tech-Stack oder den Entwicklungspfad. Eine Version in InMail-Länge für LinkedIn ist enthalten.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieEine Recruiting-Sequenz mit 2 Betreffzeilen pro E-Mail, Personalisierungsfeldern und ab Standard einer kurzen InMail-Version. Sie erhalten sie als Text auf der Bestellseite zum Versand aus Ihrem ATS oder Postfach.
- Warum gerade sieEine Zeile mit Bezug zu ihrem Werdegang
- Die Stelle in KürzeAufgaben, Team, Gehaltsspanne, Standort
- Eine Tatsache pro FolgemailNeuer Grund, nie „nur kurz nachgefragt“
- InMail-VersionKurzform für LinkedIn
- Einfache AntwortEin 15-minütiges Gespräch, kein Lebenslauf
So funktioniert es
- 1BriefingSie beschreiben die Stelle und das Wunschprofil
- 2E-MailsWir schreiben Outreach und Folgemails
- 3LieferungSie ergänzen persönliche Zeilen und versenden
Was wir von Ihnen brauchen
Die Stellenbezeichnung und Ebene, was Stelle und Team attraktiv macht, die Gehaltsspanne, falls Sie sie nennen können, Standort und Remote-Regelung sowie die Profile, die Sie ansprechen.
Wir fragen Sie:
- Für welche Stelle stellen Sie ein?
- Was würde einen zufriedenen Mitarbeiter dazu bringen, für diese Stelle zu wechseln?
- Können Sie Gehaltsspanne und Remote-Regelung nennen?
- Sind Sie interner Recruiter oder eine Agentur?
Pakete vergleichen
| Pakete | Basis1 Outreach-E-Mail11 € | StandardSequenz mit 3 E-Mails und InMail23 € | Premium5 E-Mails für 2 Stellen40 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 2 Tage | 4 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 3 |
| E-Mails pro Stelle | 1 | 3 | 5 |
| Betreffzeilen pro E-Mail | 2 | 2 | 2 |
| InMail-Version | Nein | Ja | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Suchen Sie die Kandidaten?
Nein, wir schreiben die Nachrichten. Das Finden und Kontaktieren von Kandidaten bleibt bei Ihrem Team.
Sollte ich das Gehalt nennen?
Wenn möglich, ja: Eine Spanne erhöht die Antwortquote, und mancherorts ist sie in Stellenanzeigen vorgeschrieben. Wir schreiben Versionen mit und ohne.
Können Sie auch die Stellenbeschreibung schreiben?
Das ist eine separate Bestellung. Hier konzentrieren wir uns auf die Outreach-Nachrichten.