E-maile do kandydatówE-maile i wiadomości

E-maile rekrutacyjne do kandydatów pasywnych

Realizacja od 1 dniaPoprawki w cenieKontrola jakości
Pakiety
Ochrona płatnościSzczegóły
  • Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
  • Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Zamów · 23 €

Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.

E-maile rekrutacyjne do kandydatów pasywnych

Przykładowy rezultat

Przykład dla pakietu Standard

Sekwencja e-maili: 3 wiadomości powitalne dla kursu pieczenia na zakwasie

Plan wysyłki

E-mailKiedyZadanie
1Zaraz po zapisieDostarczyć poradnik, zapowiedzieć kolejne wiadomości
2Dzień 3Rozwiązać najczęstszy problem z zakwasem, zbudować zaufanie
3Dzień 6Zaproponować kurs z ceną powitalną ważną 48 godzin

E-mail 1: Twój poradnik już jest

Temat A: Twój poradnik "Zakwas w 7 dni" (i jedna rada na start) Temat B: {first_name}, dzień 1 zaczyna się od mąki i wody Podgląd: Jedyna rzecz, którą większość początkujących psuje pierwszego dnia.

Cześć {first_name},

oto Twój poradnik: Zakwas w 7 dni. Wydrukuj go albo trzymaj w telefonie obok słoika.

Jedna rada na start: użyj słoika o prostych ściankach i po każdym dokarmieniu załóż gumkę na wysokości zakwasu. Po kilku godzinach zobaczysz dokładnie, ile urósł, bez zgadywania.

W ciągu tygodnia wyślę Ci jeszcze dwa krótkie e-maile: jeden o problemie, na który prawie każdy trafia trzeciego dnia, i jeden o pierwszym bochenku.

[Przycisk] Pobierz poradnik

Udanego dokarmiania, Magda, Zakwasownia

E-mail 2: Dlaczego zakwas ucichł trzeciego dnia

Temat A: Dzień 3 i nic się nie dzieje? To dobrze. Temat B: Zastój trzeciego dnia wyjaśniony w 2 minuty Podgląd: Nie umarł. Oto co się dzieje.

Cześć {first_name},

jeśli drugiego dnia zakwas bąbelkował jak szalony, a potem opadł, nie robisz nic źle. Pierwsze budzą się bakterie, które nie odpowiadają za wzrost chleba; one słabną, a około 4.–5. dnia przejmują pałeczkę drożdże.

Co robić:

  • Dokarmiaj codziennie o tej samej porze.
  • Przestaw słoik w miejsce o temperaturze 24–26 °C (na lodówce sprawdza się świetnie).
  • Zamień 20% mąki na pełnoziarnistą, żeby zakwas miał więcej do jedzenia.

[Przycisk] Zobacz 3-minutowy pokaz dokarmiania

E-mail 3: Twój pierwszy bochenek, w cenie powitalnej

Temat A: Gotowy do pieczenia? Cena powitalna do czwartku Temat B: Od słoika zakwasu do chrupiącego bochenka Podgląd: 12 lekcji, 269 zł przez najbliższe 48 godzin.

Cześć {first_name},

Twój zakwas powinien już być w dobrej formie. Kolejny krok to coś, czego poradnik nie pokaże: formowanie, nacinanie i samo pieczenie.

Pełny kurs to 12 lekcji wideo, plan pieczenia do wydruku i część o tym, co zrobić z płaskim, zbitym lub zbyt kwaśnym chlebem. Przez najbliższe 48 godzin kosztuje 269 zł zamiast 349 zł.

[Przycisk] Dołącz do kursu za 269 zł

Pola personalizacji: {first_name}, {signup_date}, {offer_deadline}.

Klient: Zakwasownia, kurs online pieczenia chleba na zakwasie dla domowych piekarzy (349 zł, dostęp bezterminowy) Odbiorcy: osoby, które pobrały darmowy poradnik "Zakwas w 7 dni" Cel: zamienić nowych subskrybentów w kupujących kurs w ciągu 6 dni

Klient i wszystkie dane są wymyślone.

O usłudze

Kandydaci pasywni nie szukają pracy, więc e-mail rekrutacyjny musi szybko powiedzieć, dlaczego warto przyjrzeć się tej roli: nad czym będą pracować, jaki jest zespół, widełki wynagrodzenia, jeśli możesz je podać, i dlaczego napisałeś właśnie do nich. Piszemy wiadomość do twojej otwartej rekrutacji, która brzmi jak od osoby, która przeczytała ich profil, a do niej krótkie wiadomości uzupełniające, z których każda dodaje jeden nowy fakt, na przykład elastyczne godziny, stack technologiczny czy ścieżkę rozwoju. W zestawie jest też wersja o długości InMail na LinkedIn.

Co obejmuje usługa

  • Co otrzymujeszSekwencja wiadomości rekrutacyjnych z 2 tematami na każdy e-mail, polami personalizacji i, od pakietu Standard, krótką wersją InMail. Otrzymujesz ją jako tekst na stronie zamówienia do wysłania z ATS lub własnej skrzynki.
  • Dlaczego oniZdanie powiązane z ich doświadczeniem
  • Rola w skróciePraca, zespół, widełki, lokalizacja
  • Jeden fakt na wiadomośćNowy powód, nigdy „chciałem tylko zapytać”
  • Wersja InMailKrótka forma na LinkedIn
  • Łatwa odpowiedź15-minutowa rozmowa, a nie CV

Jak to działa

  1. 1
    BriefOpisujesz rolę i idealny profil
  2. 2
    E-mailePiszemy wiadomość i kolejne przypomnienia
  3. 3
    DostarczenieDodajesz osobiste zdania i wysyłasz

Czego potrzebujemy od Ciebie

Nazwa i poziom stanowiska, co czyni rolę i zespół atrakcyjnymi, widełki wynagrodzenia, jeśli możesz je podać, lokalizacja i zasady pracy zdalnej oraz profile, do których się zwracasz.

Zapytamy Cię:

  • Na jakie stanowisko rekrutujesz?
  • Co skłoniłoby zadowolonego pracownika do zmiany pracy na tę rolę?
  • Czy możesz podać widełki wynagrodzenia i zasady pracy zdalnej?
  • Jesteś rekruterem wewnętrznym czy z agencji?

Porównaj pakiety

PakietyPodstawowy1 e-mail do kandydata11 €StandardSekwencja 3 e-maili z InMail23 €Premium5 e-maili dla 2 ról40 €
Termin1 dzień2 dni4 dni
Poprawki123
E-maile na rolę135
Tematy na e-mail222
Wersja InMailNieTakTak
Zamów PodstawowyZamów StandardZamów Premium

Ochrona płatności

Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.

  • Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
  • Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
  • Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
  • Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
  • Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
  • Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Jak to działa →

Pytania i odpowiedzi

Czy znajdziecie kandydatów?

Nie, piszemy wiadomości. Wyszukiwanie kandydatów i kontakt z nimi pozostają po stronie twojego zespołu.

Czy podać wynagrodzenie?

Jeśli możesz, tak: widełki zwiększają liczbę odpowiedzi, a w niektórych miejscach są wymagane w ogłoszeniach. Piszemy wersje z widełkami i bez nich.

Czy możecie napisać też opis stanowiska?

To osobne zamówienie. Tutaj skupiamy się na wiadomościach do kandydatów.

Pakiety
Zamów · 23 €· 2 dni