BetaalbeschermingDetails
- Revisies binnen het pakket zijn gratis.
- Reageer je niet binnen 3 dagen na levering, dan wordt het werk automatisch goedgekeurd.
Het geld wordt bij betaling gereserveerd en pas vrijgegeven als je het werk goedkeurt.
Voorbeeldresultaat
Email sequence: 3-email welcome series for a sourdough baking course
Sending plan
| When | Job | |
|---|---|---|
| 1 | Right after sign-up | Deliver the guide, set expectations |
| 2 | Day 3 | Solve the most common starter problem, build trust |
| 3 | Day 6 | Offer the course with a 48-hour welcome price |
Email 1: Your starter guide is here
Subject A: Your 7-day starter guide (and one tip before you begin) Subject B: {first_name}, day 1 starts with flour and water Preview: The one thing most beginners get wrong on day one.
Hi {first_name},
Here is your guide: Starter in 7 days. Print it or keep it on your phone next to the jar.
One tip before you begin: use a jar with straight sides and put a rubber band at the level of the starter after each feeding. In a few hours you will see exactly how much it rose, with no guessing.
Over the next week I will send you two short emails: one to fix the problem almost everyone hits on day 3, and one about baking your first loaf.
[Button] Download the guide
Happy feeding, Maya, Rise & Crumb
Email 2: Why your starter went quiet on day 3
Subject A: Day 3 and nothing is happening? Good. Subject B: The day-3 slump, explained in 2 minutes Preview: It is not dead. Here is what is going on.
Hi {first_name},
If your starter bubbled like mad on day 2 and then went flat, you are not doing anything wrong. The first bacteria to wake up are not the ones that make bread rise; they fade, and the yeast takes over around day 4 or 5.
What to do:
- Keep feeding at the same time each day.
- Move the jar somewhere around 24–26 °C (the top of the fridge works).
- Swap 20% of the flour for whole wheat to give it more to eat.
[Button] Watch the 3-minute feeding demo
Email 3: Your first loaf, with a welcome price
Subject A: Ready to bake? Your welcome price ends Thursday Subject B: From a jar of starter to a crusty loaf Preview: 12 lessons, $69 for the next 48 hours.
Hi {first_name},
Your starter should be lively by now. The next step is the part the guide cannot show you: shaping, scoring and the bake itself.
The full course has 12 video lessons, a printable baking schedule and a troubleshooting section for flat, dense or sour loaves. For the next 48 hours it is $69 instead of $89.
[Button] Join the course for $69
Personalization fields: {first_name}, {signup_date}, {offer_deadline}.
Client: Rise & Crumb, an online sourdough course for home bakers ($89, lifetime access) Audience: people who downloaded the free "Starter in 7 days" guide Goal: turn new subscribers into course buyers within 6 days
De klant en alle details zijn verzonnen.
Over deze dienst
Passieve kandidaten zijn niet op zoek, dus een wervings-e-mail moet snel zeggen waarom deze functie een blik waard is: waar ze aan zouden werken, het team, het salarisbereik als je dat kunt delen en waarom je hen hebt gekozen. Wij schrijven outreach voor je openstaande functie die klinkt als iemand die hun profiel heeft gelezen, gevolgd door korte vervolgmails die elk één nieuw feit toevoegen, zoals flexibele uren, de techstack of het groeipad. Een versie in InMail-lengte voor LinkedIn is inbegrepen.
Wat is inbegrepen
- Wat je krijgtEen werving-outreachreeks met 2 onderwerpregels per e-mail, personalisatievelden en, vanaf Standaard, een korte InMail-versie. Je krijgt hem als tekst op de bestelpagina om vanuit je ATS of mailbox te versturen.
- Waarom zijEen regel die aansluit bij hun achtergrond
- De functie in het kortWerk, team, salarisbereik, locatie
- Eén feit per vervolgmailEen nieuwe reden, nooit "even checken"
- InMail-versieKorte vorm voor LinkedIn
- Gemakkelijk reagerenEen gesprek van 15 minuten, geen cv
Hoe het werkt
- 1BriefingJe beschrijft de functie en het ideale profiel
- 2E-mailsWij schrijven outreach en vervolgmails
- 3LeveringJe voegt persoonlijke regels toe en verstuurt
Wat we van je nodig hebben
De functietitel en het niveau, wat de functie en het team aantrekkelijk maakt, het salarisbereik als je dat kunt delen, locatie en beleid voor thuiswerken, en de profielen die je benadert.
We vragen je:
- Voor welke functie werf je?
- Wat zou een tevreden medewerker doen overstappen naar deze functie?
- Kun je het salarisbereik en het beleid voor thuiswerken delen?
- Ben je interne recruiter of een bureau?
Pakketten vergelijken
| Pakketten | Basis1 outreach-e-mail€ 11 | StandaardReeks van 3 e-mails met InMail€ 23 | Premium5 e-mails voor 2 functies€ 40 |
|---|---|---|---|
| Levertijd | 1 dag | 2 dagen | 4 dagen |
| Revisies | 1 | 2 | 3 |
| E-mails per functie | 1 | 3 | 5 |
| Onderwerpregels per e-mail | 2 | 2 | 2 |
| InMail-versie | Nee | Ja | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standaard | Bestellen Premium |
Betaalbescherming
Je betaalt bij het bestellen, maar het geld wordt alleen vrijgegeven voor goedgekeurd werk.
- Vaste prijsDe prijs van het pakket verandert niet meer nadat je hebt betaald.
- Het geld wordt gereserveerdBij betaling wordt het bedrag alleen gereserveerd. Het gaat pas naar de dienst als je het werk goedkeurt.
- Gecontroleerd vóór leveringElk resultaat doorloopt een kwaliteitscontrole voordat het bij jou komt, en je ziet het op de bestelpagina voordat je het goedkeurt.
- Gratis revisiesVraag wijzigingen binnen je briefing aan, zo vaak als het pakket toestaat.
- Goedkeuring na 3 dagenKeur je het werk binnen 3 dagen na levering niet goed en vraag je ook geen wijzigingen, dan wordt het automatisch goedgekeurd. Schrijf je na levering in de chat van de bestelling, dan wacht de bestelling; zodra we hebben geantwoord, kunnen we de 3 dagen opnieuw laten ingaan en melden we dat in de chat.
- Opnieuw doen of volledige terugbetalingPast het resultaat niet bij je briefing en hebben de revisies dat niet opgelost, of duurt het werk meer dan twee keer zo lang als de levertijd, schrijf dan in de chat van de bestelling: we doen het werk opnieuw of betalen het volledige bedrag terug.
Vragen en antwoorden
Zoeken jullie de kandidaten?
Nee, wij schrijven de berichten. Het vinden en benaderen van kandidaten blijft bij je team.
Moet ik het salaris vermelden?
Als je kunt, ja: een bereik verhoogt het aantal reacties, en op sommige plekken is het verplicht in vacatures. Wij schrijven versies met en zonder.
Kunnen jullie ook de functieomschrijving schrijven?
Dat is een aparte bestelling. Hier richten wij ons op de outreachberichten.
Staat je antwoord er niet bij?