Über diese Leistung
Wir schreiben Artikel für Personalvermittlungen, HR-Tech-Unternehmen und Employer-Branding-Blogs zu Einstellung, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur. Zuerst klären wir, wer liest: HR-Verantwortliche auf der Suche nach Praxiswissen oder Bewerber auf Jobsuche, denn beide brauchen unterschiedliche Artikel. Arbeitsrecht unterscheidet sich je nach Land, daher bleiben rechtliche Punkte allgemein und verweisen auf lokale Regeln.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieEin fertiger Artikel für HR-Teams oder Bewerber mit Title und Description, als Datei und als HTML für Ihren Blog.
- Zuerst die LeserschaftArbeitgeber oder Bewerber
- Praktische VorlagenChecklisten und Formulierungsbeispiele
- LänderbezogenRechtliche Punkte allgemein gehalten
- Ihre Leistung oder StellenAls nächster Schritt
- Meta-TagsTitle und Description
So funktioniert es
- 1BriefingSie teilen Thema und Leserschaft
- 2Recherche und TextWir analysieren rankende Seiten und schreiben
- 3LieferungSie erhalten den Artikel mit Meta-Tags
Was wir von Ihnen brauchen
Das Thema, ob es für HR-Teams oder Bewerber ist, Ihr Land, 3 bis 10 Keywords und Ihre Leistung oder offene Stellen.
Wir fragen Sie:
- Worum geht es im Artikel?
- Ist es für HR-Teams oder Bewerber?
- Für welches Land gilt er?
- Welche Keywords soll er abdecken?
Pakete vergleichen
| Pakete | BasisArtikel bis 4.000 Zeichen14 € | StandardArtikel bis 8.000 Zeichen26 € | PremiumArtikel bis 12.000 Zeichen49 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 2 Tage | 3 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 3 |
| Länge | bis 4.000 Zeichen | bis 8.000 Zeichen | bis 12.000 Zeichen |
| Keywords | bis 3 | bis 7 | bis 15 |
| Meta-Tags | Ja | Ja | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Behandeln Sie Arbeitsrecht?
Wir erwähnen rechtliche Punkte allgemein und empfehlen, das lokale Recht zu prüfen. Für alles Verbindliche fragen Sie Ihren Anwalt.
Kann der Artikel unsere offenen Stellen bewerben?
Ja, ein Artikel für Bewerber kann mit Ihren offenen Stellen und einem Link zur Bewerbung enden.
Schreiben Sie auch Stellenanzeigen?
Diese Leistung umfasst Blogartikel. Stellenanzeigen sind eine eigene Leistung in unserem Katalog.