서비스 소개
채용 에이전시, HR 테크 기업, 고용 브랜드 블로그를 위해 채용, 온보딩, 인재 유지, 조직 문화에 관한 기사를 씁니다. 실무 정보를 찾는 HR 담당자와 일자리를 찾는 지원자는 필요한 글이 다르므로, 먼저 독자를 정합니다. 노동법은 국가마다 다르므로 법적 내용은 일반적인 수준으로 다루고 해당 지역 규정을 안내합니다.
포함 사항
- 제공 내용제목(Title)과 설명(Description)이 포함된 HR 팀 또는 지원자용 완성 기사를 파일과 블로그용 HTML로 드립니다.
- 독자를 먼저 선택고용주 또는 지원자
- 실용적인 템플릿체크리스트와 예시 문구
- 국가별 차이 고려법적 내용은 일반적으로
- 서비스나 채용 공고다음 단계로 안내
- 메타 태그제목과 설명
진행 방식
- 1요청 사항주제와 독자를 알려 주세요
- 2조사와 작성상위 노출 페이지를 분석하고 작성합니다
- 3납품메타 태그와 함께 기사를 받으세요
준비해 주실 내용
주제, HR 팀용인지 지원자용인지, 국가, 키워드 3~10개, 서비스나 채용 중인 직무.
다음 내용을 여쭤봅니다:
- 기사의 주제는 무엇인가요?
- HR 팀용인가요, 지원자용인가요?
- 어느 국가에 해당하나요?
- 어떤 키워드를 다뤄야 하나요?
패키지 비교
안전 결제
주문할 때 결제하지만, 대금은 승인된 작업에 대해서만 지급됩니다.
- 고정 가격결제 후에는 패키지 가격이 변경되지 않습니다.
- 금액 예치결제 시 금액은 예치만 됩니다. 작업을 승인하면 서비스에 지급됩니다.
- 납품 전 검수모든 결과물은 전달되기 전에 품질 검수를 거치며, 승인하기 전에 주문 페이지에서 확인할 수 있습니다.
- 무료 수정패키지에서 허용하는 횟수만큼 요청 사항 범위 내에서 수정을 요청할 수 있습니다.
- 3일 후 자동 승인납품 후 3일 이내에 작업을 승인하거나 수정을 요청하지 않으면 자동으로 승인됩니다. 납품 후 주문 채팅에 메시지를 남기면 주문은 대기 상태가 됩니다. 저희가 답변한 뒤 3일을 다시 시작할 수 있으며, 이 경우 채팅으로 알려 드립니다.
- 재작업 또는 전액 환불결과물이 요청 사항과 맞지 않고 수정으로도 해결되지 않았거나, 작업이 작업 기간의 두 배를 넘겨 지연되면 주문 채팅에 알려 주세요. 작업을 다시 하거나 결제 금액을 전액 환불해 드립니다.
질문과 답변
노동법도 다루나요?
법적 내용은 일반적인 수준으로 언급하고 현지 법률을 확인하도록 안내합니다. 구속력 있는 사항은 변호사에게 문의하세요.
기사에서 채용 공고를 홍보할 수 있나요?
네, 지원자 대상 기사는 채용 중인 직무와 지원 링크로 마무리할 수 있습니다.
채용 공고도 써 주시나요?
이 서비스는 블로그 기사용입니다. 채용 공고는 카탈로그에 별도 서비스가 있습니다.