เกี่ยวกับบริการนี้
เราเขียนบทความสำหรับเอเจนซีจัดหางาน บริษัท HR Tech และบล็อกแบรนด์นายจ้าง ในหัวข้อการจ้างงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การรักษาพนักงาน และวัฒนธรรมองค์กร ขั้นแรกเรากำหนดว่าใครเป็นผู้อ่าน ระหว่างผู้จัดการ HR ที่มองหาแนวปฏิบัติ หรือผู้สมัครที่กำลังหางาน เพราะทั้งสองกลุ่มต้องการบทความต่างกัน กฎหมายแรงงานแตกต่างกันในแต่ละประเทศ ประเด็นทางกฎหมายจึงกล่าวแบบทั่วไปและแนะนำให้ผู้อ่านตรวจสอบกฎท้องถิ่น
สิ่งที่รวมอยู่ในบริการ
- สิ่งที่คุณจะได้รับบทความฉบับสมบูรณ์สำหรับทีม HR หรือผู้สมัครงาน พร้อม Title และ Description ทั้งเป็นไฟล์และเป็น HTML สำหรับบล็อกของคุณ
- เลือกผู้อ่านก่อนนายจ้างหรือผู้สมัครงาน
- เทมเพลตที่ใช้ได้จริงเช็กลิสต์และตัวอย่างถ้อยคำ
- คำนึงถึงประเทศประเด็นกฎหมายกล่าวแบบทั่วไป
- บริการหรือตำแหน่งงานของคุณเป็นขั้นตอนถัดไป
- เมตาแท็กTitle และ Description
วิธีการทำงาน
- 1รายละเอียดงานคุณบอกหัวข้อและผู้อ่าน
- 2ค้นคว้าและเขียนเราศึกษาหน้าที่ติดอันดับแล้วเขียน
- 3ส่งมอบงานคุณได้รับบทความพร้อมเมตาแท็ก
สิ่งที่เราต้องการจากคุณ
หัวข้อ สำหรับทีม HR หรือผู้สมัครงาน ประเทศของคุณ คีย์เวิร์ด 3 ถึง 10 คำ และบริการหรือตำแหน่งงานที่เปิดรับ
เราจะถามคุณว่า:
- บทความเกี่ยวกับอะไร
- สำหรับทีม HR หรือผู้สมัครงาน
- ใช้กับประเทศใด
- ควรครอบคลุมคีย์เวิร์ดใดบ้าง
เปรียบเทียบแพ็กเกจ
| แพ็กเกจ | เบสิกบทความไม่เกิน 4,000 ตัวอักษร฿510 | สแตนดาร์ดบทความไม่เกิน 8,000 ตัวอักษร฿986 | พรีเมียมบทความไม่เกิน 12,000 ตัวอักษร฿1,870 |
|---|---|---|---|
| กำหนดส่ง | 1 วัน | 2 วัน | 3 วัน |
| การแก้ไข | 1 | 2 | 3 |
| ความยาว | ไม่เกิน 4,000 ตัวอักษร | ไม่เกิน 8,000 ตัวอักษร | ไม่เกิน 12,000 ตัวอักษร |
| คีย์เวิร์ด | ไม่เกิน 3 | ไม่เกิน 7 | ไม่เกิน 15 |
| เมตาแท็ก | มี | มี | มี |
| สั่งซื้อ เบสิก | สั่งซื้อ สแตนดาร์ด | สั่งซื้อ พรีเมียม |
การคุ้มครองการชำระเงิน
คุณชำระเงินเมื่อสั่งซื้อ แต่เงินจะถูกโอนเฉพาะสำหรับงานที่ยอมรับแล้วเท่านั้น
- ราคาคงที่ราคาแพ็กเกจจะไม่เปลี่ยนแปลงหลังจากคุณชำระเงิน
- เงินถูกพักไว้เมื่อคุณชำระเงิน ยอดเงินจะถูกพักไว้เท่านั้น และจะถูกโอนออกเมื่อคุณยอมรับงานแล้ว
- ตรวจสอบก่อนส่งมอบผลงานทุกชิ้นผ่านการตรวจสอบคุณภาพก่อนถึงมือคุณ และคุณจะเห็นผลงานในหน้าคำสั่งซื้อก่อนยอมรับงาน
- แก้ไขฟรีขอแก้ไขภายในขอบเขตรายละเอียดงานของคุณได้ตามจำนวนครั้งที่แพ็กเกจกำหนด
- ยอมรับงานหลัง 3 วันหากภายใน 3 วันหลังส่งมอบ คุณไม่ได้ยอมรับงานหรือขอแก้ไข งานจะถูกยอมรับโดยอัตโนมัติ หากคุณเขียนข้อความในแชทคำสั่งซื้อหลังส่งมอบ คำสั่งซื้อจะรอไว้ก่อน เมื่อเราตอบกลับแล้ว เราอาจเริ่มนับ 3 วันใหม่ และจะแจ้งให้ทราบในแชท
- ทำใหม่หรือคืนเงินเต็มจำนวนหากผลงานไม่ตรงตามรายละเอียดงานและการแก้ไขยังไม่ช่วย หรืองานใช้เวลาเกินกำหนดส่งมากกว่าสองเท่า ให้เขียนแจ้งในแชทคำสั่งซื้อ เราจะทำงานใหม่หรือคืนเงินให้เต็มจำนวน
คำถามและคำตอบ
ครอบคลุมกฎหมายแรงงานไหม
เรากล่าวถึงประเด็นทางกฎหมายแบบทั่วไปและแนะนำให้ตรวจสอบกฎหมายท้องถิ่น สำหรับเรื่องที่มีผลผูกพัน ให้ปรึกษาทนายความของคุณ
บทความโปรโมตตำแหน่งงานว่างของเราได้ไหม
ได้ บทความสำหรับผู้สมัครงานสามารถปิดท้ายด้วยตำแหน่งงานที่เปิดรับและลิงก์สมัครงาน
เขียนประกาศรับสมัครงานด้วยไหม
บริการนี้สำหรับบทความบล็อก ประกาศรับสมัครงานเป็นบริการแยกในแคตตาล็อกของเรา