Sobre este serviço
Escrevemos artigos para agências de recrutamento, empresas de HR tech e blogs de employer branding sobre contratação, onboarding, retenção e cultura organizacional. Primeiro definimos quem vai ler, gestores de RH em busca de boas práticas ou candidatos em busca de trabalho, porque os dois precisam de artigos diferentes. A legislação trabalhista varia de país para país, então os pontos legais ficam gerais e orientam o leitor a conferir as regras locais.
O que está incluído
- O que você recebeUm artigo finalizado para equipes de RH ou candidatos, com Title e Description, como arquivo e como HTML para o seu blog.
- Leitor definido primeiroEmpregadores ou candidatos
- Modelos práticosChecklists e exemplos de redação
- Atenção ao paísPontos legais mantidos gerais
- Seu serviço ou suas vagasComo próximo passo
- Meta tagsTitle e Description
Como funciona
- 1BriefingVocê compartilha o tema e o leitor
- 2Pesquisa e redaçãoEstudamos as páginas mais bem posicionadas e escrevemos
- 3EntregaVocê recebe o artigo com as meta tags
O que precisamos de você
O tema, se é para equipes de RH ou candidatos, o seu país, de 3 a 10 palavras-chave e o seu serviço ou as vagas abertas.
Vamos perguntar:
- Sobre o que é o artigo?
- É para equipes de RH ou candidatos?
- A qual país se aplica?
- Quais palavras-chave ele deve cobrir?
Compare os pacotes
| Pacotes | BásicoArtigo de até 4.000 caracteresUS$ 15 | PadrãoArtigo de até 8.000 caracteresUS$ 29 | PremiumArtigo de até 12.000 caracteresUS$ 55 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Tamanho | até 4.000 caracteres | até 8.000 caracteres | até 12.000 caracteres |
| Palavras-chave | até 3 | até 7 | até 15 |
| Meta tags | Sim | Sim | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Vocês tratam de legislação trabalhista?
Mencionamos os pontos legais em termos gerais e sugerimos conferir a lei local. Para algo vinculante, consulte o seu advogado.
O artigo pode divulgar as nossas vagas?
Sim, um artigo voltado a candidatos pode terminar com as suas vagas abertas e um link para se candidatar.
Vocês também escrevem anúncios de vaga?
Este serviço é para artigos de blog. Anúncios de vaga são um serviço separado no nosso catálogo.