À propos de ce service
Nous rédigeons des articles pour les cabinets de recrutement, éditeurs de logiciels RH et blogs de marque employeur sur le recrutement, l'intégration, la fidélisation et la culture d'entreprise. Nous définissons d'abord le lecteur, responsables RH en quête de bonnes pratiques ou candidats à la recherche d'un emploi, car les deux appellent des articles différents. Le droit du travail varie selon les pays : les points juridiques restent donc généraux et renvoient aux règles locales.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn article finalisé pour les équipes RH ou les candidats avec Title et description, en fichier et en HTML pour votre blog.
- Le lecteur choisi d'abordEmployeurs ou candidats
- Des modèles pratiquesChecklists et exemples de formulation
- Adapté au paysPoints juridiques restés généraux
- Votre service ou vos postesComme prochaine étape
- Balises metaTitle et description
Comment ça marche
- 1BriefVous partagez le sujet et le lecteur
- 2Recherche et rédactionNous étudions les pages bien classées et rédigeons
- 3LivraisonVous recevez l'article avec ses balises meta
Ce dont nous avons besoin
Le sujet, s'il s'adresse aux équipes RH ou aux candidats, votre pays, 3 à 10 mots-clés et votre service ou vos postes ouverts.
Nous vous demanderons :
- De quoi parle l'article ?
- Est-ce pour les équipes RH ou les candidats ?
- À quel pays s'applique-t-il ?
- Quels mots-clés doit-il couvrir ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielArticle jusqu'à 4 000 caractères14 € | StandardArticle jusqu'à 8 000 caractères26 € | PremiumArticle jusqu'à 12 000 caractères49 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Longueur | jusqu'à 4 000 caractères | jusqu'à 8 000 caractères | jusqu'à 12 000 caractères |
| Mots-clés | jusqu'à 3 | jusqu'à 7 | jusqu'à 15 |
| Balises meta | Oui | Oui | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Abordez-vous le droit du travail ?
Nous mentionnons les points juridiques en termes généraux et conseillons de vérifier le droit local. Pour tout ce qui engage, demandez à votre avocat.
L'article peut-il promouvoir nos offres d'emploi ?
Oui, un article destiné aux candidats peut se terminer par vos postes ouverts et un lien pour postuler.
Rédigez-vous aussi des offres d'emploi ?
Ce service porte sur les articles de blog. Les offres d'emploi sont un service distinct de notre catalogue.